Кассационное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 16 февраля 2011 г. по делу N 33-869

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Медведева В.В.,

судей Гвоздева М.В., Аноприенко К.В.,

при секретаре Доброй А.С.,

рассмотрела в судебном заседании от 16 февраля 2011 года гражданское дело по иску Ким Екатерины Соногиновны к товариществу собственников жилья "Омега" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, по кассационной жалобе Ким Е.С. на решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 11 ноября 2010 года.

Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., объяснения Ким Е.С., представителя ТСЖ "Омега" Одородько А.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ким Е.С. обратилась в суд с иском к ТСЖ "Омега" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указала, что работала председателем правления ТСЖ "Омега" с 1 ноября 2008 года. Заочным голосованием членов ТСЖ "Омега", проходившим с 10 по 11 апреля 2010 года, полномочия Ким Е.С. как председателя были прекращены досрочно. Ким Е.С. утверждает, что голосование проходило с нарушением норм Жилищного кодекса РФ и Устава ТСЖ "Омега", подсчет голосов велся заинтересованными лицами. 5 мая 2010 года вновь избранный председатель ТСЖ "Омега" Одородько А.А. заявил, что приступает с этого дня к исполнению обязанностей председателя и предложил истице передать документацию в течение месяца с выплатой заработной платы. Приказом от 5 мая 2010 года Ким Е.С. была уволена с 19 мая 2010 года с должности председателя ТСЖ "Омега" по статье 81 Трудового кодекса РФ в связи с решением правления от 14 апреля 2010 года. Считате увольнение незаконным, поскольку с 7 по 27 мая находилась на больничном, о чем Одородько А.А. был проинформирован. После изменения исковых требований Ким Е.С. просила признать незаконным приказ ТСЖ "Омега" N от 5 мая 2010 года о ее увольнении, изменить дату увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора, взыскать с ТСЖ "Омега" заработную плату за период вынужденного прогула с 28 мая 2010 года по 6 октября 2010 года в сумме 74065 руб. (л.д. 79).

Решением Индустриального районного суда города Хабаровска от 11 ноября 2010 года исковые требования удовлетворены частично. Изменены дата и основание увольнения Ким Е.С. на 5 мая 2010 года в связи с не избранием на должность (пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса РФ). В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В кассационной жалобе Ким Е.С. просит отменить решение суда, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права. По ее мнению суд не дал в решении оценку приказу об увольнении истца, вышел за пределы иска и произвел увольнение Ким Е.С. датой, ранее той, что указана в обжалуемом решении, чем допустил ухудшение положения Ким Е.С., а также неверно определил существенные для дела обстоятельства.

В возражениях на кассационную жалобу председатель ТСЖ "Омега" Одородько А.А. выразил несогласие с приведенными в ней доводами, просил решение суда оставить без изменений.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.

На основании части 2 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса РФ, в интересах законности решение суда подлежит проверке в полном объеме.

Поскольку исковые требования Ким Е.С. направлены на восстановление трудовых прав истца, при разрешении дела суду надлежало проверить возникновение между сторонами трудовых отношений с учетом особенностей регулирования правового положения председателя товарищества собственников жилья, установленных Жилищным кодексом РФ и Уставом ТСЖ "Омега".

Пунктом 1 статьи 135 Жилищного кодекса РФ установлено, что товариществом собственников жилья признается некоммерческая организация, объединение собственников помещений в многоквартирном доме для совместного управления комплексом недвижимого имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме.

Органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества (статья 144 Жилищного кодекса РФ).

Высшим органом управления товарищества является общее собрание членов товарищества собственников жилья (часть 1 статьи 145 Жилищного кодекса РФ).

Исполнительным органом товарищества, подотчетным общему собранию членов товарищества, является правление товарищества собственников жилья (часть 4 статьи 147 Жилищного кодекса РФ).

В соответствии с частью 2, 3 статьи 147 Жилищного кодекса РФ, правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества.

Из приведенных положений закона следует, что председатель к органам управления товарищества собственников жилья не относится. Председатель является одним из членов товарищества, избранным в его правление и наделенным членами правления полномочиями председателя для обеспечения выполнения решений правления.

В этих целях председатель имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положение об оплате их труда (статья 149 Жилищного кодекса РФ).

Поскольку председатель правления товарищества это член товарищества собственников жилья, наделенный особыми полномочиями, закон не устанавливает для председателя специальный правовой режим осуществления таких полномочий, предоставляя товариществу собственников жилья возможность самостоятельно урегулировать данный вопрос. В связи с чем товарищество собственников жилья вправе самостоятельно решать вопрос о заключении с председателем товарищества трудового договора (предусматривающего оплату труда) либо об установлении режима гражданско-правовых отношений (предусматривающих выплату председателю соответствующего вознаграждения за работу).

В материалах гражданского дела отсутствуют какие-либо доказательства тому, что с председателем ТСЖ "Омега" был заключен трудовой договор.

В отсутствие трудового договора возникновение трудовых отношений может быть проверено на основе содержания решений общего собрания членов ТСЖ "Омега" и правления товарищества по вопросу об условиях осуществления председателем товарищества своих полномочий, с учетом признаков таких отношений, указанных в статье 15 Трудового кодекса РФ.

Уставом ТСЖ "Омега" данный вопрос не урегулирован, что не исключает возможность его решения органами управления ТСЖ "Омега". Подпунктом 8 пункта 7.1.2. Устава ТСЖ "Омега" к компетенции общего собрания членов товарищества отнесено только определение размера вознаграждения членам правления товарищества (л.д. 57).

Поскольку постановленное по делу решение не основано на доказательствах, подтверждающих, что спорные отношения носят характер трудовых отношений, решение суда не может быть признано законным и обоснованным, в связи с чем оно подлежит отмене на основании пунктов 3, 4 части 1 статьи 362 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Имеющиеся в деле доказательства не позволяют суду кассационной инстанции установить все существенные для дела доказательства и разрешить дело по существу, в связи с чем гражданское дело подлежит направлению на новое рассмотрение в тот же суд.

При новом рассмотрении дела суду надлежит учесть особенности регулирования спорных отношении, указанных в настоящем определении, проверить основания возникновения и характер спорных отношений, и в зависимости от сделанных выводов разрешить предъявленные требования.

Если суд установит наличие гражданско-правовых отношений между сторонами, то необходимо учитывать, что способ защиты прав, указанный в исковом заявлении, может быть применен только к фактам нарушения трудовых прав.

Если доказательствами по делу будет подтверждено возникновение трудовых отношений, суду необходимо учитывать, что с председателем товарищества собственников жилья в силу статьи 149 Жилищного кодекса РФ может быть заключен только срочный трудовой договор.

Пунктом 7.4.1 Устава ТСЖ "Омега" предусмотрено, что председатель избирается правлением товарищества из его состава сроком на два года, правление вправе провести досрочные перевыборы председателя.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 58 Трудового кодекса РФ, трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Следовательно, если Ким Е.С. работала председателем товарищества собственников жилья на условиях трудового договора, к спорным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок прекращения срочного трудового договора (с учетом досрочного порядка прекращения полномочий по такой должности).

При этом отмена работодателем ранее изданного приказа, с которым истец связывает нарушение своих прав, не освобождает суд от обязанности рассмотреть исковые требования о признании такого приказа незаконным.

Также при восстановлении трудовых прав путем изменения формулировки и даты увольнения, суд не должен допускать ухудшения положения истца, производя увольнение датой ранее той, с которой истец был уволен работодателем.

Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 11 ноября 2010 года по иску Ким Екатерины Соногиновны к товариществу собственников жилья "Омега" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - отменить, кассационную жалобу Ким Е.С. - удовлетворить, гражданское дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.

Председательствующий Медведев В.В.

Судьи: Гвоздев М.В.

Аноприенко К.В.