Кассационное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 09 декабря 2011 г. по делу N 33-8917

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

Председательствующего Медведева В.В.

судей Разуваевой Т.А.

Кулигина Д.В.

при секретаре Глуховой В.М.

рассмотрела в судебном заседании 09 декабря 2011 года дело по иску Захаровой И. И. к администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным и подлежащим отмене распоряжения от 28 июня 2011 года N об увольнении, по кассационной жалобе Захаровой И. И. на решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 13 октября 2011 года.

Заслушав доклад судьи Медведева В.В., объяснения Захаровой И.И., ее представителя Дацук Д.В., по доверенности, представителей администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района -Главы администрации Голубева В.Б., Сбоевой В.А., по доверенности, прокурора Лазаревой Н.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Захарова И. И. обратилась в суд с иском к администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным и подлежащим отмене распоряжения от 28 июня 2011 года N об увольнении. В обоснование заявленных требований указала, что 18.12.2006 г. она была принята муниципальным служащим муниципальной службы Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района на должность "данные изъяты" администрации Корфовского городского поселения. 24.01.2011 г. Захаровой И.И. на основании ее заявления был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Через некоторое время Захарова И.И., имея возможность, снова вышла на работу. 08.04.2011 г. на основании распоряжения администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района N от 08.04.2011 г. Захарова И.И. была переведена муниципальным служащим муниципальной службы Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района на должность "данные изъяты". С 27.06.2011 г. на основании распоряжения N от 23.06.2011 г. истцу на основании ее заявления был снова предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 24.06.2011 г. на основании решения суда был восстановлен работник, ранее занимающий должность заместителя главы администрации - ФИО15 24.06.2011 г. Захаровой И.И. передавались дела лицу, восстановленному на должности "данные изъяты". Впоследствии Захарова И.И. была уволена с муниципальной должности муниципальной службы Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района по п. 2 ст. 83 ТК РФ с формулировкой: "восстановление на работе работника ранее выполнявшего эту работу". Данная запись в трудовой книжке истца была сделана 24.06.2011 г., следовательно, уволена Захарова И.И. с 24.06.2011 г. Однако, распоряжение, на основании которого истец была уволена и в трудовую книжку была внесена соответствующая запись, издано 28.06.2011 г. Согласно п.10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225 "О трудовых книжках" запись об увольнении в трудовой книжке делается на основании приказа (распоряжения), в день увольнения. Вместе с тем, ответчик сначала уволил истца и внес запись об увольнении в трудовую книжку, а через четыре дня издал об этом распоряжение, из чего следует, что увольнение было произведено не на основании указанного распоряжения, что противоречит действующему законодательству. Кроме того, если применять вышеуказанные положения Постановления Правительства Российской Федерации и считать дату увольнения днем издания распоряжения об увольнении, т.е. 28.06.2011 г., то данное увольнение незаконно и противоречит нормам действующего законодательства, поскольку с 27.06.2011 г. Захарова И.И. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Считает, что распоряжение N от 28.06.2011 г. является незаконным, необоснованным и подлежащим отмене. Также указывает, что в нарушение требований ст.83 ТК РФ Администрация Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района не исполнила своей обязанности по предложению Захаровой И.И. имеющихся у неё вакансий, равно как не уведомила об отсутствии таких вакансий, в том случае если они отсутствовали. Кроме того, ответчиком в адрес истца было направлено письмо б/н и даты с уведомлением о том, что истцу необходимо явиться в администрацию поселения для ознакомления с распоряжением "Об увольнении" и получения трудовой книжки. В случае неявки трудовая книжка буден выслана по почте. Согласно ст.84.1 ТК РФ работодатель не имел права без согласия истца отправлять по почте трудовую книжку, но в указанном уведомлении не стоит вопрос о даче истцом согласия на высылку трудовой книжки по почте. Кроме того, Захарова И.И. не давала такого согласия, однако в этот же день истец получила другое письмо, в котором находилась её трудовая книжка. При этом уведомление о получении трудовой книжки и саму трудовую книжку Захарова И.И. получила в один день - 14.07.2011 г. Просит суд удовлетворить заявленные требования.

В судебном заседании Захарова И.И. дополнила исковые требования: просила суд взыскать с ответчика судебные расходы в виде оплаты услуг представителя в сумме 30 000 рублей.

Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 13 октября 2011 года исковые требования Захаровой И.И. оставлены без удовлетворения.

В кассационной жалобе Захарова И.И. просит отменить решение суда, принять новое решение, которым удовлетворить исковые требования истца полностью, ссылаясь на неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применение норм материального права, а также на то, что выводы, изложенные в решении суда, не соответствуют обстоятельствам дела.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения районного суда.

Оставляя исковые требования Захаровой И.И. без удовлетворения, суд правильно руководствовался статьями 83, 394 Трудового Федеральным законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Как следует из материалов дела, Захарова И.И. 18.12.2006 г. была принята муниципальным служащим муниципальной службы Корфовского городского поселения Хабаровскою муниципального района на должность "данные изъяты" администрации Корфовского городского поселения.

Захарова И.И. имеет ребенка ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ рождения.

24.01.2011 г. Захаровой И.И. на основании ее заявления был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

01 апреля 2011 года Захарова И.И. снова вышла на работу. 08.04.2011 г. на основании распоряжения администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района N от 08.04.2011 г. Захарова И.И. была переведена муниципальным служащим муниципальной службы Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района на должность "данные изъяты".

Захарова И.И. была назначена на должность заместителя главы Корфовского городского поселения, которую до нее занимала ФИО15 уволенная с занимаемой должности муниципальной службы на основании распоряжений главы Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района от 04 марта 2011 года N и N ФИО15 по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей.

Между увольнением Сбоевой В.А. и назначением на должность заместителя главы Корфовского городского поселения Захаровой И.И. должность "данные изъяты" никем не занималась.

Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 16 июня 2011 года ФИО15 восстановлена в занимаемой должности заместителя главы Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района, так как ее увольнение признано незаконным. Решение подлежало немедленному исполнению. Был выдан исполнительный лист. Впоследствии решение суда вступило в законную силу.

Как следует из акта совершения исполнительных действий ФИО15 восстановлена по решению суда в занимаемой должности 24 июня 2011 года.

Захарова И.И. была уволена с муниципальной должности муниципальной службы Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района по п. 2 ст. 83 ТК РФ с формулировкой: "восстановление на работе работника ранее выполнявшего эту работу". Данная запись в трудовой книжке Захаровой И.И. была сделана 24.06.2011 г.

Суд первой инстанции, установив, что последним днем работы Захаровой И.И. было 24 июня 2011 года - день восстановления ФИО15 в должности, именно в этот день фактически были прекращены служебные отношения между администрацией Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района и Захаровой И.И.; в администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района на момент увольнения Захаровой И.И. не имелось вакансий - как должностей муниципальной службы, так и других работников, обоснованно пришел к выводу, что увольнение истицы было произведено по предусмотренному законом основанию с соблюдением всех необходимых условий.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации законодательного требования к форме сообщения об отсутствии вакансий не содержит, судом правильно указано, что несообщение в письменной форме Захаровой И.И. об отсутствии вакансий не свидетельствует о незаконности увольнения; факты нарушений положений ТК РФ в отправке работодателем по почте трудовой книжки Захаровой И.И. также не влияют на законность увольнения.

Судом при разрешении спора не установлено, что Захарова И.И. при передаче дел ФИО15 до увольнения Захаровой И.И. уведомила ФИО15 об издании самой же Захаровой И.И. распоряжения об уходе в отпуск по уходу за ребенком. Доказательств такого уведомления Захарова И.И. не представила.

При таких обстоятельствах, издание распоряжения об увольнении истицы 28 июня 2011 года N не делает само по себе увольнение Захаровой И.И. незаконным, поскольку основание для увольнения действительно имело место, фактически служебные отношения были прекращены.

Поскольку в судебном заседании не установлен факт незаконности увольнения истицы, судом правомерно оставлены без удовлетворения исковые требования Захаровой И.И. о восстановлении на работе, признания незаконным и отмене распоряжения N от 28 июня 2011 года об увольнении, взыскании в ее пользу судебных расходов по делу в виде оплаты услуг представителя.

Доводы Захаровой И.И., изложенные в кассационной жалобе, сводятся к переоценке собранных по делу доказательств.

Таким образом, решение суда соответствует установленным по делу обстоятельствам и требованиям закона, а доводы кассационной жалобы выводы суда не опровергают и оснований для отмены решения не содержат.

Руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 13 октября 2011 года по гражданскому делу по иску Захаровой И. И. к администрации Корфовского городского поселения Хабаровского муниципального района о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе оставить без изменения, а кассационную жалобу Захаровой И. И. - без удовлетворения.

Председательствующий В.В.Медведев

Судьи Т.А.Разуваева

Д.В.Кулигин