Кассационное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 09 ноября 2011 г. по делу N 33-3166

Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда в составе:

председательствующего

Симакова А.В.

судей

Самойленко В.Г.

Синицы А.П.

при секретаре

Блохиной Е.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Оншина В.Н., Павлова С.Н., Маркеева А.В., Шишкина С.П., Автушкова А.Е., Кузьмина В.И. к обществу с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" о признании отношений трудовыми, заключении трудовых договоров, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда, отплате командировочных расходов,

по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" на

решение Октябрьского районного суда города Мурманска от 08 сентября 2011 года, по которому постановлено:

"Исковые требования Оншина В.Н., Павлова С.Н., Маркеева А.В., Шишкина С.П., Автушкова А.Е., Кузьмина В.И. удовлетворить.

Признать трудовыми отношения, возникшие между ООО "Трансэнергосервис" с Оншиным В.Н., с Павловым С.Н., с Шишкиным С.П. и с Автушковым А.Е. в период с ... 2011 года по ... 2011 года, с Маркеевым А.В. в период с ... 2010 года по ... 2011 года, с Кузьминым В.И. в период с ... 2010 года по ... 2011 года.

Обязать общество с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" заключить срочные трудовые договоры о выполнении по совместительству работ по нормализации радиационной обстановки на БСХ ЗА ПВХ ОЯТ и РАО в губе ...: с Оншиным В.Н. на период с ... 2011 года по ... 2011 года, с Павловым С.Н. на период с ... 2011 года по ... 2011 года, с Маркеевым А.В. на период с ... 2010 года по ... 2011 года, с Шишкиным С.П. на период с ... 2011 года по ... 2011 года, с Автушковым А.Е. на период с ... 2011 года по ... 2011 года, с Кузьминым В.И. на период с ... 2010 года по ... 2011 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" в пользу Оншина В.Н. задолженность по оплате труда за период с ... 2011 года по ... 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рубль ... копеек, компенсацию за задержку выплат за период с ... по ... 2011 года в размере ... рублей ... копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а ВСЕГО ... ( ...) рублей ... копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" в пользу Павлова С.Н. задолженность по оплате труда за период с ... 2011 года по ... 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копейки, компенсацию за задержку выплат за период с ... по ... 2011 года в размере ... рублей ... копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а ВСЕГО ... ( ...) рубля ... копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" в пользу Маркеева А.В. задолженность по оплате труда за период с ... 2010 года по ... 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за задержку выплат за период с ... по ... 2011 года в размере ... рублей ... копейка, денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а ВСЕГО ... ( ...) рубля ... копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" в пользу Шишкина С.П. задолженность по оплате труда за период с ... 2011 года по ... 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, компенсацию за задержку выплат за период с ... по ... 2011 года в размере ... рубля ... копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а ВСЕГО ... ( ...) рубля ... копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" в пользу Автушкова А.Е. задолженность по оплате труда за период с ... 2011 года по ... 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за задержку выплат за период с ... по ... 2011 года в размере ... рубля ... копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а ВСЕГО ... ( ...) рублей ... копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" в пользу Кузьмина В.И. задолженность по оплате труда за период с ... 2010 года по ... 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за задержку выплат за период с ... по ... 2011 года в размере ... рублей ... копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а ВСЕГО ... ( ...) рубля ... копеек.

Обязать общество с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" возместить Оншину В.Н., Павлову С.Н., Маркееву А.В., Шишкину С.П., Автушкову А.Е., Кузьмину В.И. расходы, связанные со служебной командировкой.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" в доход бюджета муниципального образования город Мурманск государственную пошлину в размере ... рубля ... копеек".

Заслушав доклад судьи Самойленко В.Г., возражения относительно жалобы истцов Маркеева А.В., Оншина В.Н., Павлова С.Н., полагавших решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда

УСТАНОВИЛА:

Оншин В.Н., Павлов С.Н., Маркеев А.В., Шишкин С.П., Автушков А.Е., Кузьмин В.И. обратились в суд с иском к ООО "Трансэнергосервис" о признании отношений трудовыми, заключении трудовых договоров, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда, оплате командировочных расходов.

В обоснование иска истцы указали, что являются работниками ОАО "Севзапстальконструкция", в период с ... 2010 года по ... 2011 года выполняли работы, предусмотренные договором, заключенным между ФГУ РНЦ " ***" и ОАО "Севзапстальконструкция" по нормализации радиационной обстановки на БСХ ЗА ПВХ ОЯТ и РАО в губе .... Поскольку в ... 2011 года у ОАО "Севзапстальконструкция" закончилась лицензия на право выполнения работ, предусмотренных договором, то завершение работ производилось ООО "Трансэнергосервис". Однако, в данном Обществе сотрудников было не достаточно для проведения работ, поэтому ОАО "Севзапстальконструкция" направило их на работу в ООО "Трансэнергосервис" по совместительству по тем же специальностям и должностям. В ... в офисе работодателя каждым из них были написаны заявления на приём на работу по совместительству в ООО "Трансэнергосервис", которые администрация должна было передать в ООО "Трансэнергосервис" для оформления трудовых договоров о работе по совместительству. Выполняя работу для ООО "Трансэнергосервис", они проживали в гостинице *** города ....

За указанный период ООО "Трансэнергосервис" начислило им заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выдавало пропуска в закрытую зону и расчётные листки по заработной плате, однако при увольнении заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск им выплачены не были.

Считают, что между ними и ООО "Трансэнергосервис" в указанный период сложились трудовые отношения, поскольку, приказом по ООО "Трансэнергосервис" от ...2010г. N * был определён порядок выполнения ими работ, распределены их трудовые функции, назначены ответственные за организацию и проведением работ. При этом, выполняя требования Трудового кодекса по обеспечению безопасности труда, для них на период выполнения работ в губе ... были определены предельные суммарные индивидуальные дозы внешнего и внутреннего облучения.

Просили признать договоры, заключенные с ними, трудовыми, заключенными в порядке совместительства, временно на период выполнения работ по нормализации радиационной обстановки на БСХ ЗА ПВХ ОЯТ и РАО в губе ..., и взыскать с ответчика недополученную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в пользу Оншина В.Н. в размере ... рубля ... копеек, в пользу Павлова С.Н. в размере ... рублей ... копейки, в пользу Маркеева А.В. в размере ... рублей ... копеек, в пользу Шишкина СП. в размере ... рублей, в пользу Кузьмина В.И. в размере ... рублей ... копеек, в пользу Автушкова А.Е. в размере ... рублей ... копеек.

В ходе судебного разбирательства истцы увеличили исковые требования. Просили обязать ООО "Трансэнергосервис" заключить с ними трудовые договоры о работе по совместительству на период выполнения работ по нормализации радиационной обстановки на БСХ ЗА ПВХ ОЯТ и РАО в губе ..., взыскать с ООО "Транонергосервис" недополученную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в пользу Оншина В.Н. в размере ... рубль ... копеек, в пользу Павлова С.Н. в размере ... рублей ... копейки, в пользу Маркеева А.В. в размере ... рублей ... копеек, в пользу Шишкина СП. в размере ... рублей, в пользу Кузьмина В.И. в размере ... рублей ... копеек, в пользу Автушкова А.Е. в размере ... рублей ... копеек, взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы Оншину В.Н. в сумме ... рублей ... копеек, Павлову С.Н. в сумме ... рублей ... копеек, Маркееву А.В. в сумме ... рублей ... копейка, Шишкину С.П. в сумме ... рубля ... копеек, Кузьмину В.И. в сумме ... рубля ... копейки, Автушкову А.Е. в сумме ... рубля ... копейки. Обязать ООО "Трансэнергосфвис" возместить командировочные расходы за период выполнения работ по нормализации радиационной обстановки на БСХ ЗА ПВХ ОЯТ и РАО в губе .... Взыскать с ответчика в возмещение морального вреда по ... рублей каждому истцу.

В судебном заседании истцы - Оншин В.Н., Павлов С.Н., Маркеев А.В. и представитель истца Кузьмина В.И. - Таволжанская С.В. уточненные исковые требования поддержали.

Истцы Шишкин С.П., Автушков А.Е. в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО "Трансэнергосервис" в судебном заседании иск не признал.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица - ОАО "Севзапстальконструкция" в судебном заседании указал, что истцы состоят в трудовых отношениях с ОАО "Севзапстальконструкция", в спорный период были направлены в командировку, в связи с чем, им надлежит выплатить командировочные.

Судом принято приведенное выше решение.

В кассационной жалобе ответчик ООО "Трансэнергосервис" просит решение суда отменить и принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований истцов отказать в полном объеме.

В обоснование кассационной жалобы ответчик указывает, что суд безосновательно признал возникшие между Обществом и истцами отношения - трудовыми, в связи с чем, неправильно применил положения статьи 165 Трудового кодекса РФ.

Материалами дела подтверждено, что истцы состоят в трудовых отношениях с ОАО "Севзапстальконструкция" и были направлены данным предприятием в служебную командировку.

Поскольку в силу статьи 165 Трудового кодекса РФ, выплаты, связанные с направлением работников в служебную командировку, производятся за счет средств работодателя, считает, что именно ОАО "Севзапстальконструкция" должно возместить истцам командировочные расходы.

Также ответчик обращает внимание на то обстоятельство, что имеется вступивший в законную силу судебный акт, которым с ОАО "Севзапстальконструкция" в пользу истцов взыскана заработная плата за период работы истцов в губе ....

В возражениях на кассационную жалобу истцы, ссылаясь на законность и обоснованность оспариваемого решения, просят в удовлетворении кассационной жалобы отказать.

В судебное заседание суда кассационной инстанции не явились истцы - Шишкин С.П, Автушков А.Е., Кузьмин В.И., представитель Кузьмина В.И. - Таволжанская С.В., представитель третьего лица- ОАО "Севзапстальконструкция", представитель ответчика ООО "Трансэнергосервис", которые надлежащим образом и заблаговременно извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, поскольку их неявка, в силу статьи 354 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является препятствием к разбирательству дела.

В соответствии с частью 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.

Разрешая возникший спор, суд первой инстанции правильно руководствовался положениями Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующими спорные правоотношения.

Из материалов дела видно, что истцы - Оншин В.Н., Павлов С.Н., Маркеев М.В., Шишкин С.П., Автушков А.Е., Кузьмин В.И. состоят в трудовых отношениях с ОАО "Севзапстальконструкция". Оншин В.Н. и Павлов С.Н. работают /.../, Маркеев А.В. работает /.../, Шишкин С.П. - /.../, Кузьмин В.И. работает в должности мастера /.../, Автушков А.Е. работает /.../.

В период с ... 2010 года по ... 2011 года ОАО "Севзапстальконструкция" и ООО "Трансэнергосервис" на основании договоров, заключенных с ФГУ "РНЦ " ***", проводили в губе ... работы для ФГУ "РНЦ " ***" по нормализации радиационной обстановки на БСХ ЗА ПВХ ОЯТ и РАО.

Материалами дела подтверждено и не оспаривалось представителем ответчика, что в ... 2010 года и ... 2011 года истцы были направлены работодателем в ООО "Трансэнергосервис" для выполнения указанных выше работ. За спорный период Обществом "Трансэнергосервис" истцам была начислена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, также Обществом истцам выдавались расчетные листки и оформлялись пропуска в закрытую зону.

В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Частью 3 указанной статьи предусмотрено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласночасти 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

Таким образом, законодателем предусмотрены определенные условия, наличие которых позволяло бы сделать вывод о фактически сложившихся трудовых отношениях, наличие которых установил суд первой инстанции на основании исследованных в суде доказательств.

Установив, что в спорный период и до настоящего времени истцы состоят в трудовых отношениях с ОАО "Севзапстальконструкция", однако в период с ... 2010 года по ... 2011 года выполняли работу для ООО "Трансэнергосервис", суд, руководствуясь положениями статьи 60.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутренне совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство), пришел к правильному выводу, что истцы в спорный период работали с ООО "Трансэнергосервис" по совместительству.

При этом судом учтено, что пунктом 8.8.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Трансэнергосервис", утвержденных директором Общества от 31.12.2009 года, разрешено работникам работать в ООО "Трансэнергосервис" по совместительству полный рабочий день.

Факт трудовых отношений между истцами и ответчиком в период с ... 2010 года по ... 2011 года подтверждается материалами дела, в частности, приказом ответчика от ...2010 N * "О проведении потенциально опасных работ по контракту НРО на БСХ ЗА в губе ...".

Данным приказом ответственность за непосредственное руководство строительными работами на объекте и за общепромышленную безопасность при проведении работ на площадке БСХ ЗА возложена на начальников смен/старших производителей работ: в том числе мастера /.../ Кузьмина В.И. Также данным приказом определен состав участников работ, в который входили и истцы: мастер /.../ - Кузьмин В.И., /.../ - Шишкин С.П., Маркеев А.В., /.../ - Павлов С.П., Оншин В.Н., /.../ - Автушков А.Е. (п. 5 Приказа). На время выполнения работ персоналу установлена индивидуальная доза облучения (п. 6 Приказа).

Кроме того, приказом ответчика от ...2010 года N * "Об объявлении перечня должностей ООО "Трансэнергосервис", относящихся к персоналу группы "А" и "Б", и установлении допустимых доз облучения на период проведения работ", объявлен перечень должностей, относящихся к персоналу группы "А" и "Б" и отнесенных к категории облучаемых лиц персонала группы "А" и "Б", поименованных ниже должностных лиц ООО "Трансэнергосервис" в состав которых вошли, в том числе, и истцы.

Также из материалов дела видно, что ООО "Трансэнергосервис" был издан список (дополнительный) сотрудников и техники ООО "Трансэнергосервис" планируемых для проведения работ в ЗАТО ... в филиале N * (губа ...) ФГУП " ***" в соответствии с дополнительным соглашением N * от ...2010 года к договору N *** от ...2009 года, заключенного между ФГУП " ***" и ООО "Трансэнергосервис" на проведение работ по планированию и обустройству площадки, изготовлению фундаментов под технологические модули по проекту НРО БСХ ЗА в губе ... (филиала N * ФГУП " ***", ЗАТО ...), в который в качестве сотрудников ООО "Трансэнергосервис" были включены истцы - Павлов С.Н., Оншин В.Н., Шишкин С.П., Автушков А.Е., Кузьмин В.И., Маркеев А.В.

Кроме того, из журнала учета работников, прибывающих в командировку в центр по обращению с РАО - отделение губа ... N * усматривается, что истцы Павлов С.Н., Оншин В.Н., Автушков АЕ., Кузьмин В.И., Маркеев А.В., Шишкин С.П. прибыли в служебную командировку и убыли из командировки как работники ООО "Трансэнергосервис" (л.д. 91-100), что свидетельствует о выполнении истцами трудовых функций в ООО "Трансэнергосервис".

Тщательно проанализировав представленные сторонами доказательства, оценив их по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об удовлетворении требований истцов о признании отношений трудовыми. При этом судом правильно учтено, что доказательств наличия между сторонами отношений гражданско-правового характера, ответчиком, как того требуют положения статьи 56, статьи 12 части 2 Гражданского процессуального кодекса РФ, не представлено.

Оценивая доводы представителя третьего лица ОАО "Севзапстальконструкция" о том, что истцы осуществляли трудовую деятельность у ответчика на основании договора аутстаффинга, заключенного между ответчиком и ОАО "Севзапстальконструкция" ...2010 года, суд правильно указал, что данный договор заключен между юридическими лицами, отношения, связанные с работой в ООО "Трансэнергосервис", регламентированы нормами трудового законодательства, которые суд применил правильно.

Из объяснений истцов в суде кассационной инстанции следует, что ОАО "Севзапстальконструкция" за спорный период была сохранена минимальная заработная плата, которая в добровольном порядке Обществом не выплачена. Данное обстоятельство ответчиком не опровергнуто и не препятствует получению истцами заработной платы за работу по совместительству ООО "Трансэнергосервис".

Разрешая требование истцов о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, суд правильно применил положениястатей 129,136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Возлагая на ответчика обязанность по выплате истцам заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд правильно исходил из представленных расчетных листков, выданных истцам - ООО "Трансэнергосервис", согласно которым истцам в спорный период данным работодателем была начислена, но не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере: Оншину В.Н. за период с ...2011г. по ...2011г. в сумме ... рубль, Павлову С.Н. за период работы с ...2011г. по ...2011 г. в сумме ... рублей ... копейки, Маркееву А.В. за период с ...2010г. по ...2011г. в сумме ... рублей ... копеек, Шишкину С.П. за период с ...2011г. по ...2011г. в сумме ... рублей, Автушкову А.Е. за период с ...2011г. по ...2011г. в сумме ... рублей ... копеек, Кузьмину В.И. за период с ...2010г. по ...2011г. в сумме ... рублей ... копеек.

Оснований для исключения данных доказательств как недостоверных, у суда не имелось, так как представленные расчетные листки соответствуют форме, установленной трудовым законодательством РФ; взысканная судом сумма заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не оспаривается.

Кроме того, разрешая возникший спор, суд с учетом сложившихся между сторонами отношений работы по совместительству, пришел к правильному выводу о возложении на ответчика обязанности по заключению с истцами срочных трудовых договоров о выполнении ими по совместительству работ по нормализации радиационной обстановки на БСХ ЗА ПВХ ОЯТ и РАО в губе ... за указанные периоды.

Судебная коллегия находит правильным вывод суда о возложении на ответчика в силу статьи 168 Трудового кодекса РФ обязанности по возмещению расходов связанных со служебной командировкой. При этом суд правильно принял во внимание положения статьи 166 Трудового кодекса РФ и, установив факт работы истцов по заданию ответчика вне места нахождения работодателя, обоснованно признал факт нахождения истцов в командировке. Доводы кассационной жалобы выводы суда не опровергают, на их правильность указывает и письменное доказательство, исследованное судом - журнал учета работников, прибывающих в командировку в центр по обращению с РАО - отделение губа ... N *, приведенный выше. Доказательств направления истцов в служебную командировку ОАО "Севзапстальконструкция" ответчиком суду не представлено.

Нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении истцов, послужили основанием для взыскания судом с ООО "Трансэнергосервис" в пользу истцов процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Правильным также является вывод суда первой инстанции о наличии предусмотренных статьей 237 Трудового кодекса РФ оснований для возложения на ответчика обязанности по возмещению причиненного истцам неправомерными действиями ответчика, морального вреда. Установленный судом размер денежной компенсации указанного вреда определен судом с учетом требований разумности и справедливости и сторонами не оспаривается.

Судебная коллегия находит выводы и решение суда правильными, основанными на тех нормах материального права, которые подлежали применению к сложившимся отношениям сторон и соответствующими установленным судом обстоятельствам дела.

Оснований для отмены решения суда, в том числе, по доводам кассационной жалобы, судебная коллегия не усматривает, поскольку доводы жалобы направлены на иную оценку установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела. Кроме того, доводы жалобы были предметом проверки суда, и им судом дана правильная оценка, в соответствии со статьей 198 Гражданского процессуального кодекса РФ.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Октябрьского районного суда города Мурманска от 08 сентября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Трансэнергосервис" - без удовлетворения.

председательствующий:

судьи: