Кассационное определение СК по гражданским делам Суда Ненецкого автономного округа от 10 мая 2011 г. по делу N 33-92/2011

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего: Мартынова Е.А.,

судей: Неустроева А.В. и Лисицына А.А.,

при секретаре: Коткиной Ю.П.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Нарьян-Маре 10 мая 2011 года дело по кассационной жалобе директора ООО "Базис-Сервис" Кателевского Н.Я. на решение Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа от 6 апреля 2011 года, которым

иск ООО "Базис-Сервис" к Некрасову Владимиру Ардалионовичу, Седовой Елене Габдельбировне о признании незаконными приказов в части выплаты ежемесячных премий Некрасову Владимиру Ардалионовичу N 68 от 31 октября 2007 года, N 71 от 30 ноября 2007 года, N 72 от 31 декабря 2007 года, N 09 от 31 января 2008 года, N 11 от 29 февраля 2008 года, N 19 от 31 марта 2008 года, N 22 от 30 апреля 2008 года, N 24 от 31 мая 2008 года, N 28 от 30 июня 2008 года, N 32 от 31 июля 2008 года, N 34 от 31 августа 2008 года, N 36 от 30 сентября 2008 года, N 38 от 31 октября 2008 года, N 39 от 28 ноября 2008 года, N 42 от 31 декабря 2008 года, N 17-а от 30 января 2009 года, N 30 от 27 февраля 2009 года, N 39 от 31 марта 2009 года, N 46 от 30 апреля 2009 года, N 64 от 29 мая 2009 года, N 79 от 30 июня 2009 года, N 92 от 31 июля 2009 года, N 107 от 31 августа 2009 года,

о признании незаконным приказа N 120-ПО от 01 сентября 2008 года о повышении должностного оклада и коэффициента трудового вклада Некрасову Владимиру Ардалионовичу,

о взыскании с Некрасова Владимира Ардалионовича в пользу ООО "Базис-Сервис" полученных денежных средств в связи с незаконным повышением оклада за период с сентября 2008 года по август 2009 года,

о взыскании с Некрасова Владимира Ардалионовича в пользу ООО "Базис-Сервис" полученных денежных средств в связи с незаконным получением ежемесячной премии с октября 2007 года по август 2009 года,

о взыскании с Некрасова Владимира Ардалионовича в пользу ООО "Базис-Сервис" незаконно полученных денежных средств в качестве компенсации за неиспользованный отпуск в ноябре 2008 года, в июле 2009 года, в сентябре 2009 года,

о взыскании с Некрасова Владимира Ардалионовича в пользу ООО "Базис-Сервис" полученных денежных средств в качестве оплаты по среднему командировок в феврале 2009 года и в мае 2009 года - удовлетворен частично.

Взысканы с Некрасова Владимира Ардалионовича в пользу ООО "Базис-Сервис" полученные денежные средства в счет компенсации за неиспользованный отпуск в июле 2009 года в размере 11881 (Одиннадцать тысяч восемьсот восемьдесят один) руб. 06 коп.

Взысканы с Некрасова Владимира Ардалионовича в пользу ООО "Базис-Сервис" полученные денежные средства в счет оплаты по среднему командировок в феврале 2009 года в размере 233 (Двести тридцать три) руб. 95 коп. и в мае 2009 года в размере 714 (Семьсот четырнадцать) руб. 80 коп.

В остальной части иска ООО "Базис-Сервис" к Некрасову Владимиру Ардалионовичу, Седовой Елене Габдельбировне - отказано.

Заслушав доклад судьи Неустроева А.В., объяснения ответчика Некрасова В.А. и его представителя Некрасовой С.В., полагавших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ООО "Базис-Сервис" (далее - Общество) обратилось в суд с иском к Некрасову В.А., Седовой Е.Г. о признании незаконными некоторых приказов, изданных Некрасовым В.А., и взыскании с Некрасова В.А., Седовой Е.Г. незаконно полученных ими денежных средств.

Свои требования мотивировало тем, что с 11 октября 2007 года по 15 сентября 2009 года Некрасов В.А. работал директором ООО "Базис-Сервис". В нарушение требований Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", положений Устава Общества и заключенного с Некрасовым В.А. трудового договора, Некрасов В.А. внес изменения в штатное расписание и увеличил установленный ему должностной оклад; незаконно установил, а затем увеличил себе размер ежемесячной премии. Поскольку указанные выплаты входят в расчет среднего заработка для исчисления отпускных и командировочных, Некрасовым В.А. незаконно получены выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск и оплата командировочных в завышенных размерах. В связи с тем, что Некрасов В.А. нес полную материальную ответственность перед Обществом за свои действия, он обязан возместить причиненный Обществу ущерб.

В судебном заседании представители ООО "Базис-Сервис" Кузнецова О.В. и Парыгина С.Л. заявленные требования поддержали в полном объеме, с учетом их изменений на момент рассмотрения иска.

Ответчик Некрасов В.А. и его представитель Некрасова С.В. с исковыми требованиями не согласились. Полагали, что оспариваемые ООО "Базис-Сервис" приказы изданы Некрасовым В.А. правомерно. Все выплаты произведены в соответствии с требованиями закона, Устава Общества, локальных нормативных актов, действующих на предприятии, и заключенного с Некрасовым В.А. трудового договора.

Ответчик Седова Е.Г., будучи извещенной о дате судебного заседания, в суд не явилась, об отложении судебного заседания не ходатайствовала.

Третье лицо Никитенко А.Б. с исковыми требованиями не согласился.

Нарьян-Марский городской суд принял обжалуемое решение, с которым не согласился директор ООО "Базис-Сервис" Кателевский Н.Я.

В кассационной жалобе он просит решение суда отменить и вынести новое решение, указав, что судом нарушены и неправильно применены нормы материального права. Полагает, что директор Общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками Общества. Указывает, что работодателем по отношению к директору является Общество, и любые денежные выплаты, к которым относится и должностной оклад директора, производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя. С самого начала судебного разбирательства истец утверждал, что фраза в трудовом договоре с Некрасовым В.А. - "оклад согласно штатного расписания" - означала размер оклада 35000 рублей. В суд не представлено доказательств, что Некрасову В.А. была предоставлена полная свобода по установлению самому себе размеров оплаты труда. Учредитель никаких решений об увеличении Некрасову В.А. размера оклада и премии не принимал. Считает, что не основан на нормах закона и вывод суда о том, что в отношении Некрасова В.А. распространяли свое действие и могли применяться локальные нормативные акты Общества.

В возражениях на кассационную жалобу ответчик Некрасов В.А. просит решение суда оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

ООО "Базис-Сервис" предъявило к Некрасову В.А. как единоличному исполнительному органу (директору) Общества, и к Седовой Е.Г. как главному бухгалтеру ООО "Базис-Сервис" исковые требования о возмещении причиненного ими Обществу ущерба.

В обжалуемом решении судом первой инстанции сделан вывод об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о признании неправомерными действий Некрасова В.А. по установлению себе должностного оклада в размере 40000 рублей путем утверждения нового штатного расписания в связи с изменением организационной структуры Общества.

Судебная коллегия считает данный вывод суда правильным, поскольку он основан на нормах законодательства, а также исследованных в судебном заседании доказательствах.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Согласно статье 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

В силу статьи 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Как указано в части 2 статьи 44 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", единоличный исполнительный орган общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

Следовательно, материальная ответственность руководителя организации - единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия).

При принятии обжалуемого решения судом были учтены данные требования закона.

В соответствии со статьей 145 ТК РФ, размеры оплаты труда руководителей организаций, не финансируемых из бюджетов различных уровней, определяются по соглашению сторон трудового договора.

Согласно части 4 статьи 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Из пунктов 9.2.4, 9.2.22, 9.2.23 Устава ООО "Базис-Сервис" следует, что установление размеров выплачиваемых директору Общества вознаграждений и компенсаций, определение условий оплаты труда директора, утверждение Положений о директоре Общества отнесено к компетенции Общего Собрания участников ООО "Базис-Сервис"; при этом контракт с директором от имени Общества подписывается лицом, уполномоченным Общим собранием участников, на котором был избран директор, или одним из участников Общего собрания участников Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников Общества (пункт 10.9).

В соответствии с указанными положениями Устава Общества решением Общего собрания участников ООО "Базис-Сервис" от 11 октября 2007 года Некрасов В.А. был назначен директором ООО "Базис-Сервис" с 10 октября 2007 года, и одному из участников Общества - ООО "Базис-Плюс" в лице директора Кателевского Н.Я. было поручено заключить с ним трудовой договор с установлением должностного оклада, согласно штатному расписанию, с выплатой доплат и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Из пункта 1.2, заключенного 10 октября 2007 года с Некрасовым В.А. трудового договора, положения которого и полномочия лиц, участвовавших в его заключении, сторонами не оспариваются, следует, что к компетенции директора отнесено утверждение правил, процедур и других внутренних документов Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено Уставом Общества к компетенции Общего собрания участников Общества; определение организационной структуры Общества; утверждение штатного расписания Общества.

Кроме того, указанный трудовой договор содержит положения о том, что: директор имеет право на получение заработной платы в размере оклада, согласно штатному расписанию, кроме этого, премии, районного коэффициента и северных надбавок в установленных размерах (пункт 3.5.1.1); директор имеет право на получение всех льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, решениями органов управления Общества и локальными нормативными актами Общества (пункт 3.6.1.1); директор несет материальную ответственность за причинение ущерба работодателю (пункт 5.1); к отношениям сторон, не урегулированным трудовым договором, применяются нормы законодательства Российской Федерации, Устава Общества, локальных нормативных актов Общества (пункт 5.3).

Из штатного расписания ООО "Базис-Сервис", утвержденного уполномоченным лицом - директором Общества, следует, что должностной оклад директора ООО "Базис-Сервис" с 1 января 2007 года по 31 августа 2008 года, в том числе на момент заключения трудового договора с Некрасовым В.А., составлял 35000 рублей.

В соответствии с утвержденным в связи с изменением организационной структуры Общества приказом директора ООО "Базис-Сервис от 1 сентября 2008 года N 35 штатным расписанием ООО "Базис-Сервис", должностной оклад директора был установлен в размере 40000 рублей.

При принятии решения о проверке законности приказа N 120-ПО от 1 сентября 2008 года, в соответствии с которым должностной оклад директора ООО "Базис-Сервис" был установлен в размере 40000 рублей, суд первой инстанции учел, что при заключении трудового договора с Некрасовым В.А. работодатель установил систему оплаты его труда, предусмотрев в данном договоре, что должностной оклад Некрасова В.А. определяется штатным расписанием Общества.

Также суд в решении правильно указал, что доказательств наличия каких-либо ограничений или иных условий, определяющих иной порядок определения размера должностного оклада директора ООО "Базис-Сервис", суду не представлено.

Обоснованным является и вывод суда об отсутствии в деле доказательств противоправности действий Некрасова В.А. при повышении должностного оклада себе и иным работникам, при выплате себе ежемесячной премии либо злоупотребления правом с его стороны при совершении данных действий.

Пунктом 3.5.1.1 трудового договора предусмотрена выплата Некрасову В.А. премий, конкретный размер которых в трудовом договоре не установлен, однако Положением об оплате труда и премировании работников ООО "Базис-Сервис" размер премии за выполнение основных показателей хозяйственной деятельности установлен в размере 40 % (пункт 5.2). Аналогичный размер премий также установлен штатным расписанием, действовавшим, в том числе, на момент назначения Некрасова В.А. на должность директора ООО "Базис-Сервис". В таком же размере директору ООО "Базис-Сервис" предусмотрена премия и штатным расписанием, утвержденным Некрасовым В.А. с 1 сентября 2008 года.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает правильным вывод суда первой инстанции, что оснований, в связи с чем, Некрасов В.А. не имел права на получение базовой части премии, включая период после установления им самому себе повышенного КТВ, судом не установлено.

Судебная коллегия находит правильными выводы суда первой инстанции о том, что Некрасов В.А. был наделен правом принятия локальных нормативных актов ООО "Базис-Сервис", регулирующих вопросы оплаты и материального стимулирования труда работников Общества, поскольку Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" такого запрета не устанавливает, а Устав ООО "Базис-Сервис" (пункт 10.7) и трудовой договор с Некрасовым В.А. (пункт 1.2) предоставляют последнему такое право.

Судебная коллегия полагает, что отсутствие в Уставе Общества (пункт 9.2.7) перечня документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества), право принятия которых принадлежит исключительно Общему собранию участников Общества, не означает, что иные органы управления Общества не вправе принимать такие документы, а лишь свидетельствует о том, что к исключительной компетенции Общего собрания участников Общества относится принятие локальных нормативных актов Общества, принятие которых прямо отнесено к компетенции Общего собрания участников Общества федеральными законами либо самим Уставом Общества.

Также несостоятельными являются и доводы кассационной жалобы о том, что в отношении директора ООО "Базис-Сервис" Некрасова В.А. не распространяли свое действие и не могли применяться локальные нормативные акты Общества, регулирующие вопросы оплаты и материального стимулирования труда на предприятии, поскольку ни Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", ни Устав ООО "Базис-Сервис", ни трудовой договор такого ограничения не устанавливают.

При этом необходимо иметь в виду, что в соответствии с пунктом 3.6.11 трудового договора, заключенного с Некрасовым В.А., ему предоставляются все льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, решениями органов управления Общества и локальными нормативными правовыми актами Общества.

Судом первой инстанции фактические обстоятельства дела установлены с учетом представленных сторонами доказательств, нарушений норм гражданского процессуального законодательства, влекущих отмену или изменение судебного решения, при рассмотрении дела не допущено, в связи с чем, оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 360, 361 и 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа от 6 апреля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу директора ООО "Базис-Сервис" Кателевского Н.Я. - без удовлетворения.

Председательствующий Е.А. Мартынов

Судьи А.В. Неустроев

А.А. Лисицын