Определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 06 октября 2011 г. по делу N 33-22520

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,

судей Колесник Н.А., Шинкаревой Л.Н.,

при секретаре Гулуа А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 06 октября 2011 года кассационную жалобу ООО "Кварц" на решение Подольского городского суда Московской области от 30 марта 2011 года по делу по иску Комовой Оксаны Сергеевны к ООО "Кварц" о признании незаконным отказа перевести на легкий труд, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Колесник Н.А., объяснения истицы, представителя ответчика,

УСТАНОВИЛА:

Комова О.С. обратилась в суд с иском к ООО "Кварц" о признании незаконным отказа перевести на легкий труд с 01.11.2011 года, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда в сумме 800000 рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что с 01.10.2009 года состояла в трудовых отношениях с ООО "Кварц" в должности менеджера по продажам. 11.10.2010 года она сообщила руководству, что беременна, после чего от нее потребовали написать заявление об увольнении, чего ею сделано не было, и, в связи с чем, с 14.10.2010 года по 29.10.2010 года ответчик не давал ей работать в нормальном режиме. 29.10.2010 года она обратилась к руководству с заявлением о переводе на более легкий труд в связи с беременностью, на основании выданного ей медицинского заключения. Ввиду указанных обстоятельств, ответчик перестал допускать ее до рабочего места. 09.12.2010 года ее положили в больницу с диагнозом замершая беременность. После выхода с больничного она сообщила руководству, что более не нуждается в переводе на легкий труд, однако рабочее место ей не предоставили, вынуждали уволиться. 17.01.2011 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию.

В судебном заседании истица Комова О.С. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик - ООО "Кварц" в лице представителя иск не признал, просил отказать.

Решением суда исковые требования Комовой О.С. удовлетворены частично.

Суд признал незаконным отказ ООО "Кварц" в переводе Комову О.С. на легкий труд с 01.11.2010 года. Взыскал с ООО "Кварц" в пользу Комовой О.С. неполученную заработную плату в размере 41261 рублей 34 коп.; компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных требований Комовой О.С. отказано.

Не согласившись с постановленным решением суда, ООО "Кварц" обжалует его в кассационном порядке, просит отменить, ссылаясь на незаконность.

Выслушав объяснения явившихся лиц, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим отмене.

Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

В силу п.п. 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 года N 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежали применению к данному правоотношению. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследовательскими судом доказательствами или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Постановленное судом решение указанным требованиям не соответствует.

Разрешая требования Комовой О.С., суд исходил из того, что истице выдавалось врачебное заключение о ее переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, перевод последней на другую работу был показан в соответствии со ст. 254 ТК РФ, между тем, ООО "Кварц" незаконно отказал ей в переводе на другую работу.

Указанный вывод суда нельзя признать законным и обоснованным по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Усматривается, что Комова О.С. с 01.10.2009 года состояла в трудовых отношениях с ООО "Кварц" в должности менеджера по продажам, с окладом 10000 рублей.

01.11.2009 года истицей было подано заявление о временном переводе на легкую работу в связи с беременностью, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Как следует из сообщения ООО "Кварц", в ответ на поданное истицей заявление от 01.11.2009 года, последней предлагалось предоставить надлежаще оформленное медицинское (врачебное) заключение, указано на то, что представленная истицей справка не соответствует требованиям к документу, установленным действующим законодательством.

Согласно выданному истице врачебному заключению за N 1165 от 01.11.2010 г., ей рекомендована работа, исключающая взаимодействие неблагоприятных производственных факторов.

Во исполнение врачебного заключения, 01.11.2010 года ООО "Кварц" издан приказ о переводе Комовой О.С. на надомный труд так же менеджером по продажам (л.д. 100).

От предложенного перевода истица отказалась, о чем 08.11.2010 года составлен акт (л.д. 102).

Из материалов дела установлено, что, начиная с 02.11.2010 г. по 08.12.2010 г. истица на работу не выходила, о причинах невыхода на работу работодателя в известность не ставила.

Приказом от 29.11.2010 года N 78, в соответствии с п.13.2 СанПин работодателем ограничено осуществление Комовой О.С. трудовых обязанностей, связанных с выполнением работ на персональном компьютере до 3 часов в день, начиная с 01.12.2010 года (л.д. 108), от чего истица так же отказалась, и, 29.11.2010 года был составлен акт об отказе Комовой О.С. от ознакомления с приказом (л.д. 109).

Анализируя представленные по делу доказательства, судебная коллегия считает установленным факт соблюдения работодателем ООО "Кварц" в отношении истицы Комовой О.С. требований ст. 254 ТК РФ по переводу ее на легкий труд.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Комовой О.С. иных доказательств нарушения ее прав суду не представлено.

При таких обстоятельствах, у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для удовлетворения требований истицы, в связи с чем, решение суда подлежит отмене, по основаниям ст. 362 ГПК РФ.

Принимая во внимание, что по делу представлено достаточно доказательств для разрешения вопроса по существу, судебная коллегия находит возможным, не передавая дела на новое рассмотрение, вынести новое решение об отказе истице в удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Подольского городского суда Московской области от 30 марта 2011 года о признании незаконным отказа ООО "Кварц" о переводе Комовой О.С. на легкий труд, взыскании неполученной заработной платы в сумме 41261 руб. 34 коп., компенсации морального вреда в размере 5000 руб. - отменить.

Постановить по делу новое решение, которым в удовлетворении требований Комовой Оксаны Сергеевны к ООО "Кварц" о признании незаконным отказа в переводе на легкий труд, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда - отказать.

Председательствующий

Судьи