Приложение 4. Договор о предоставлении на безвозвратной основе финансовых средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, из средств Государственного фонда занятости населения РФ

Приложение 4

к "Положению о порядке и условиях

предоставления компенсационных выплат работникам

предприятий, учреждений, организаций, находящимся

в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы"

Договор N
о предоставлении на безвозвратной основе финансовых средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, из средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации

г.---------                                   "-----"---------- 199--- г.

-------------------------------------------------------------------------

               (наименование  органа службы занятости)

именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора,------------------------

-------------------------------------------------------------------------

                   (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Закона Российской Федерации "О занятости  насе-

ления  в Российской Федерации" и Положения о Центре занятости населения с

одной стороны, и --------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

            (наименование предприятия, учреждения, организации)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице директора,------------------

-------------------------------------------------------------------------

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения (Устава) "Предприятия", с другой сто-

роны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Цель и предмет договора

1.1. Настоящий Договор заключен с целью предотвращения массового высвобождения, сохранения кадрового потенциала и материальной поддержки работников предприятия.

1.2. Настоящим Договором установлено, что предприятию выделяются из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации (в дальнейшем именуется - Фонд занятости) финансовые средства на компенсационные выплаты работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы.

2. Условия договора

     2.1. Финансовые средства  выделяются  предприятию  на  безвозвратной

основе  на ---------------------- месяцев,  в общей сумме----------------

-------------------------------------------- рублей.

            (сумма цифрами и прописью)

     2.2. Компенсации выплачиваются работникам,  состоящим  в штате пред-

приятия и  не получающим пенсию по старости (возрасту),  включая льготные

пенсии, с "-----"--------------199---г.

2.3. Компенсации выплачиваются работникам в размере минимальной оплаты труда, установленной законодательством за фактическое количество дней вынужденного отпуска без сохранения заработной платы.

При участии работников в организуемых предприятием (или исполнительными органами государственной власти) работах---------------------------- -------------------------------------------------------------------------

(указывается организация, проводящая работы)

размер компенсационных выплат увеличивается за выполнение:

-----------------------до---- кратной величины минимального размера опла-

(указывается вид  работ)      ты труда

-----------------------до---- кратной величины минимального размера опла-

(указывается вид работ)       ты труда

-----------------------до---- кратной величины минимального размера опла-

(указывается вид работ)       ты труда

-----------------------до---- кратной величины минимального размера опла-

(указывается вид работ)       ты труда

Компенсация в повышенном размере начисляется работнику за фактическое количество дней участия в работах.

2.4. Фактическое участие и объем выполненных работ подтверждается--- -------------------------------------------------------------------------

(указывается организация, проводящая работы)

2.5. Ответственность за достоверность предоставленной информации, правильность начисления и использования выделяемых из Фонда занятости средств для выплаты компенсации, несет администрация предприятия в порядке, установленном законодательством.

2.6. Незаконно выплаченные суммы компенсаций подлежат возврату в Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения.

2.7. Администрация предприятия прекращает увольнения по своей инициативе в течение всего периода действия Договора.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Права и обязанности "Центра":

3.1.1. Производить перечисление средств на счет предприятия ежемесячно в недельный срок со дня предоставления администрацией предприятия Заявки.

3.1.2. Оплачивать расходы, связанные с перечислением финансовых средств за счет Фонда занятости.

3.1.3. Контролировать правильность начисления и выплаты компенсаций работникам предприятия.

3.1.4. Прекращать перечисление финансовых средств в случае нарушения "Предприятием" одного из пунктов настоящего Договора и расторгать его в одностороннем порядке.

3.1.5. Запрашивать у "Предприятия" информацию, необходимую для предоставления финансовых средств на компенсационные выплаты.

3.2. Права и обязанности "Предприятия":

3.2.1. Использовать выделенные финансовые средства непосредственно для компенсационных выплат работникам в соответствии с условиями настоящего Договора.

3.2.2. Определять численность работников предприятия, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, в соответствии с п.2.2 настоящего Договора.

3.2.3. Не допускать увольнений по инициативе администрации в течение периода действия настоящего Договора.

3.2.4. Производить все необходимые расчеты по начислению компенсаций в соответствии с п.п.2.4, 2.5 настоящего Договора.

3.2.5. Производить выплаты компенсаций работникам предприятия в том же порядке, что и заработную плату.

3.2.6. Представлять в "Центр" ежемесячно в 7-дневный срок со дня проведения компенсационных выплат в качестве отчета Акт на списание средств, использованных на компенсационные выплаты.

3.2.7. Предоставить "Центру" дополнительную информацию, необходимую для принятия решения о выделении финансовых средств для компенсационных выплат.

3.2.8. Информировать "Центр" не позднее, чем за 7 дней, о возможных организационных и финансово-экономических изменениях на "Предприятии".

3.2.9. Содействовать всеми доступными средствами возвращению работников в нормальный режим работы.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий Договор заключен сроком на-------------- месяцев, вступает в силу со дня его подписания и действует до "---"------------ 199----г.

4.2. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению сторон или в одностороннем порядке "Центром" при нарушении "Предприятием" условий Договора со дня обнаружения нарушения.

4.3. Спорные вопросы и взаимные претензии сторон, связанные с выполнением настоящего Договора, решаются в установленном законодательством порядке.

4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

Юридические адреса сторон:

"Центр"                             "Предприятие"

-------------------------           -------------------------------------

   (полное наименование)                  (полное наименование)

Расчетный счет N                    Расчетный счет N

-------------------------           -------------------------------------

   (банковские реквизиты)                 (банковские реквизиты)

Директор Центра                     Директор

занятости                           предприятия

-------------------------           -------------------------------------

   (подпись)                        (подпись)

       М.П.                                        М.П.