Приложение 5. Договор о предоставлении на возвратной основе финансовых средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, из средств Государственного фонда занятости населения РФ

Приложение 5

к "Положению о порядке и условиях

предоставления компенсационных выплат работникам

предприятий, учреждений, организаций, находящимся

в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы"

Договор N
о предоставлении на возвратной основе финансовых средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, из средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации

г. -------------------                           "---"-----------199---г.

-------------------------------------------------------------------------

                         (наименование органа службы занятости)

именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора,------------------------

-------------------------------------------------------------------------

                             (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Закона Российской Федерации "О занятости  насе-

ления в Российской Федерации" и Положения о Центре занятости населения, с

одной стороны, и --------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

              (наименование предприятия, учреждения, организации)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице директора,------------------

-------------------------------------------------------------------------

                             (фамилия, имя   отчество)

действующего на основе Положения (Устава) "Предприятия", с другой  сторо-

ны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Цель и предмет договора

1.1. Настоящий Договор заключен с целью предотвращения массового высвобождения, сохранения кадрового потенциала и материальной поддержки работников предприятия.

1.2. Настоящим Договором установлено, что предприятию предоставляются из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации (в дальнейшем именуется - Фонд занятости) на возвратной основе финансовые средства для компенсационных выплат работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы.

2. Условия договора

     2.1. Финансовые средства выделяются предприятию на возвратной основе

на-----------------------месяцев, в общей сумме -------------------------

--------------------------------------------------------------- рублей.

                   (сумма цифрами и прописью)

     2.2. Перечисление финансовых средств на счет предприятия осуществля-

ется

-------------------------------------------------------------------------

                    (единовременно или  по  частям)

     При перечислении финансовых средств по частям в Договоре  оговарива-

ются суммы и сроки перечисления.

     2.3. Компенсации выплачиваются работникам,  состоящим  в штате пред-

приятия и не получающим пенсию по старости  (возрасту), включая  льготные

пенсии.

     2.4. Компенсационные выплаты начисляются с "---" ------ 199-- года.

     2.5. Компенсация выплачивается работнику, находящемуся в вынужденном

отпуске  без  сохранения   заработной   платы,   в   размере   ----------

------------------рублей.

     2.6. Компенсация начисляется  работнику  за  фактическое  количество

дней вынужденного отпуска без сохранения заработной платы в расчетный пе-

риод.

     2.7. Возврат  финансовых средств "Предприятием" "Центру" осуществля-

ется

-------------------------------------------------------------------------

                      (единовременно или по частям)

до "---"----------------199---г.

2.8. Администрация предприятия прекращает увольнения по своей инициативе с "---"--------------199---г. до "---"----------- 199---- года (указывается срок окончания Договора).

2.9. Ответственность за достоверность предоставленной информации, правильность начисления и использования выделяемых из Фонда занятости средств для выплаты компенсации несет администрация "Предприятия" в порядке, установленном законодательством.

2.10. При нецелевом использовании финансовых средств "Предприятие" возвращает всю выделенную сумму в Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения, при этом за использование финансовых средств взимается плата в размере ----------------------------------------------- (устанавливается при заключении Договора).

     2.11. При  несвоевременном  возвращении  "Предприятием"   финансовых

средств к нему применяются финансовые санкции в виде --------------------

------------------------------------

         (штрафы, пени и т.д.)

2.12. В случае невозвращения "Предприятием" финансовых средств взимание задолженности осуществляется в порядке, установленном Арбитражным процессуальным кодексом.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Права и обязанности "Центра":

3.1.1. Производить перечисление средств на счет предприятия в соответствии с условиями, оговоренными в п.2.2 настоящего Договора.

3.1.2. Контролировать правильность начисления и выплаты компенсаций работникам предприятия.

3.1.3. Запрашивать у "Предприятия" информацию, необходимую для выделения финансовых средств на компенсационные выплаты.

3.1.4. Расторгать в одностороннем порядке Договор, с применением финансовых санкций, указанных в п.п.2.10, 2.11, при нарушении "Предприятием" одного из пунктов настоящего Договора.

3.2. Права и обязанности "Предприятия":

3.2.1. Использовать выделенные финансовые средства непосредственно для компенсационных выплат работникам в соответствии с условиями настоящего Договора.

3.2.2. Оплачивать расходы, связанные с перечислением финансовых средств при получении и возврате.

3.2.3. Возвратить "Центру" выделенные финансовые средства в оговоренные Договором сроки.

3.2.4. Не допускать увольнений по инициативе администрации в течение периода действия настоящего Договора.

3.2.5. Определять численность работников предприятия, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, в соответствии с п.2.3. настоящего Договора.

3.2.6. Производить все необходимые расчеты в соответствии с п.п. 2.4., 2.5., 2.6 настоящего Договора.

3.2.7. Производить выплаты компенсаций работникам предприятия в том же порядке, что и заработную плату.

3.2.8. Представлять в "Центр" ежемесячно в 7-дневный срок со дня проведения компенсационных выплат в качестве отчета Акт о целевом использовании финансовых средств.

3.2.9. Предоставлять "Центру" своевременно и в полном объеме информацию, необходимую для принятия решения о выделении необходимых финансовых средств для компенсационных выплат.

3.2.10. Информировать "Центр" не позднее, чем за 7 дней, о возможных организационных и финансово-экономических изменениях на "Предприятии".

3.2.11. Содействовать всеми доступными средствами возвращению работников в нормальный режим работы.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий Договор заключен сроком на ------------- месяцев, вступает в силу со дня его подписания и действует до "---"------------ 199----г. (Срок окончания действия Договора устанавливается по срокам полного взаимного расчета "Предприятия" и "Центра").

4.2. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению сторон или в одностороннем порядке "Центром" при нарушении "Предприятием" условий Договора с момента обнаружения нарушения.

4.3. Спорные вопросы и взаимные претензии сторон, связанные с выполнением настоящего Договора, решаются в установленном законодательством порядке.

4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

Юридические адреса сторон:

"Центр"                             "Предприятие"

-------------------------           -------------------------------------

   (полное наименование)               (полное наименование)

Расчетный счет N                    Расчетный счет N

-------------------------          --------------------------------------

   (банковские реквизиты)              (банковские реквизиты)

Директор Центра                     Директор

занятости                           предприятия

-------------------------           -------------------------------------

   (подпись)                                        (подпись)

       М.П.                                          М.П.