Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Остапенко В. А.,
при секретаре Мамедовой Л.С.,
с участием законного представителя юридического лица ФИО,
в соответствии с ч. 3 ст.23.1 Кодекса РФ "Об административных правонарушениях" (КоАП РФ), рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, поступившие из ОКПИГ N5 УФМС России по Московской области, в отношении:
юридического лица ООО "Триовент", зарегистрированного в едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ по факту привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина Социалистической Республики Вьетнам ФИО,
УСТАНОВИЛ:
ООО "Триовент" осуществляло деятельность по пошиву одежды в помещении, расположенном в "адрес". Без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, которое требуется в соответствии с федеральным законом, ООО "Триовент" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в нарушение требований ст. 13 Федерального Закона РФ от 25.07.2002 года N115 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" привлекло к трудовой деятельности, используя её труд в качестве швеи, иностранного гражданина - гражданина Социалистической Республики Вьетнам ФИО при отсутствии у последнего разрешения на работу, то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 и ч.2 ст.18.15 КоАП РФ. ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения проверки факт привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина ФИО, был выявлен и в отношении юридического лица ООО "Триовент" составлен протокол об административном правонарушении.
Проверив представленные материалы административного дела, считаю, что вина ООО "Триовент" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 и ч.2 ст.18.15 КоАП РФ, установлена и подтверждается следующими доказательствами:
- показаниями законного представителя ООО "Триовент" ФИО о том, что в ООО "Триовент" граждане Вьетнама в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляли трудовую деятельность - пошив одежды. У работавших граждан Вьетнама разрешения на работу на территории Российской Федерации не было. ООО "Триовент" также не имеет разрешения на привлечение к работе граждан Вьетнама.
- рапортом сотрудника УФМС о выявлении правонарушения при изложенных в постановлении обстоятельствах;
- распоряжением о проведении проверки на территории ООО "Триовент";
- данными гражданина Социалистической Республики Вьетнам ФИО
- копией договора субаренды нежилого помещения;
- копиями свидетельств о регистрации юридического лица ООО "Триовент" и постановке его на учет в налоговом органе;
- протоколом об административном правонарушении.
Действия юридического лица ООО "Триовент" суд квалифицирует по ч.1 и ч.2 ст. 18.15 КоАП РФ, так как оно без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, которое требуется в соответствии с федеральным законом, привлекло к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, у которого также отсутствовало разрешение на работу в Российской Федерации.
При назначении наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, конкретные обстоятельства дела и считает необходимым приостановить деятельность ООО "Триовент" в помещении, расположенном по адресу: "адрес", сроком на трое суток.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3.12, 18.15 ч.1и ч.2, 29.9, 29.10 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать юридическое лицо
ООО "Триовент" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 и ч.2 ст.18.15 КоАП РФ, по факту привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина Социалистической Республики Вьетнам - ФИО
, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности ООО "Триовент" в помещении, расположенном по адресу: "адрес", сроком на ТРОЕ суток.
Постановление подлежит немедленному исполнению.
Исполнение постановления возложить на Орехово-Зуевского районный отдел УФССП России по Московской области.
Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 суток со дня вручения копии постановления.
Судья В.А. Остапенко
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.