Решение Шатурского городского суда Московской области от 02 апреля 2012 г.

Решение Шатурского городского суда Московской области от 02 апреля 2012 г.
(Извлечение)

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Давыдовой Ю.С.,

при секретаре судебного заседания Осиповой С.А.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Еремина ВК к ГУП МО "Мострансавто" об оспаривании дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Еремин В.К. обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ГУП МО "Мострансавто" в филиале Шатурское ПАТП в должности водителя-перегонщика. Приказом работодателя Nл от ДД.ММ.ГГГГ на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте. Считая данный приказ о незаконным, проси его отменить, взыскав с ответчика в его пользу заработную плату, компенсировать моральный вред в размере 10000 рублей и судебные расходы в размере 1200 рублей.

Одновременно с иском, Ереминым В.К. подано заявление о восстановлении срока для обращения с иском в суд, ссылаясь на то, что таковой был пропущен им по уважительным причинам.

В предварительном судебном заседании Еремин В.К. требования поддержал, указал, что с оспариваемым приказом был своевременно ознакомлен. На момент ознакомления, был с ним согласен. В октябре 2011 года он был уволен с работы по инициативе работодателя. При рассмотрении Шатурским судом его иска о восстановлении на работе, выяснились обстоятельства при которых он считает приказ Nл от ДД.ММ.ГГГГ незаконным. По указанным основаниям просит восстановить срок для обращения с иском в суд и удовлетворить заявленные требования.

Представитель ответчика ГУП МО "Мострансавто" в лице его филиала в г. Шатура по доверенности Юдин А.Н. в судебном заседании указал, что истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд. Уважительные причины для восстановления этого срока истцом не указаны. Просит без исследования фактических обстоятельств отказать в удовлетворении требований.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 195 ГК РФ, исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии со ст. 200 ГК РФ, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статья 152 ГПК РФ, а также ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

В соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактический обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ).

Судом установлено, что приказом Nл от ДД.ММ.ГГГГ на Еремина В.К., за отсутствие ДД.ММ.ГГГГ на рабочем, наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

С указанным приказом Еремин В.К. был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует его собственноручная подпись на нем, и не оспаривалось в судебном заседании.

Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ истец узнал о нарушении своего права. Крайним сроком обращения с иском в суд об оспаривании данного приказа являлась дата ДД.ММ.ГГГГ. Исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении установленного законом трехмесячного срока для обращения в суд.

Заявление о восстановлении срока не содержит причин, при которых срок должен быть восстановлен. В судебном заседании Ереминым В.К. не представлены доказательства безусловно свидетельствующие о том, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был реально лишен возможности обратиться в суд за защитой своего нарушенного права (болезнь, немощность, нахождение в длительной командировке).

Доводы Еремина В.К. о том, что с законностью оспариваемого приказа он не согласился, когда Шатурским городским судом рассматривался его иск о восстановлении на работе, решение по которому было принято ДД.ММ.ГГГГ, не служат оправданием для восстановления пропущенного срока.

При таких обстоятельствах требования истца об отмене дисциплинарного взыскания удовлетворению не подлежат.

Требования истца о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, являются производными от первоначальных требований в удовлетворении которых отказано, следовательно, указанные требования удовлетворению так же не подлежат.

Постановляя по делу данное решение, суд считает необходимым отметить, что сокращенные по сравнению с гражданским законодательством сроки для обращения в суд по делам, вытекающим из трудовых правоотношений, не противоречат Конституции РФ, поскольку, как указал Конституционный суд РФ в своем Определении от 21.10.2008 года N 949-О-О, такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и является достаточным для обращения в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 392 ТК РФ, абз.2 ч.6 ст. 152, ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Еремина ВК об оспаривании дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Федеральный судья Ю.С.Давыдова