Решение Видновского городского суда Московской области от 20 февраля 2012 г. по делу N 2-389/2012

Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Асташкиной О.Г., при секретаре Мизгалевой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское делоN 2-389\12 по иску Сергеевой Надежды Александровны к ООО УК "Регионэнерго" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Сергеева Н.А. обратилась в суд с иском к ООО УК "Регионэнерго" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплат.

В судебное заседание истица не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

В своем иске Сергеева Н.А. указывает, что работала в ООО УК "Регионэнерго" в должности юриста с 16 июня 2009 года. 19 августа 2011 года истица была уволена. На день увольнения работодатель имел перед истицей задолженность по заработной плате в сумме 59811,80 рублей, что подтверждено справкой работодателя. Задолженность погашена работодателем не была. 08 сентября 2011 года работодатель перечислил 20000 рублей. В настоящее время задолженность по заработной плате составляет 39811,80 рублей. Истица просит также взыскать проценты за задержку выплаты.

Представитель ООО УК "Регионэнерго" в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие и согласился с требованиями истицы.

Огласив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Сергеева Н.А. была принята на работу юристом 16 июня 2009 года и уволена по п.3, ч.1, ст. 77 Трудового кодекса 19 августа 2011 года (л.д.8-10).

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствие со ст. 134 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Работодатель не оспаривает наличие задолженности перед истицей по заработной плате и ее размер.

Проценты за задержку заработной платы составляет 2111,02 руб. (59811,80:300:100х8,25х19) + (39811,80:300:100х8,25х109) + (39811,80:300:100х8х57).

Таким образом, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Сергеевой Надежды Александровны удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания "Регионэнерго" в пользу Сергеевой Надежды Александровны заработную плату в сумме 39811 рублей 80 копеек (тридцати девяти тысяч восеьмсот одиннадцати рублей 80 копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания "Регионэнерго" в пользу Сергеевой Надежды Александровны проценты за задержку выплат в сумме 2111 рублей 02 копейки (двух тысяч ста одиннадцати рублей 80 копеек).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания "Регионэнерго" государственную пошлину в сумме 1457 рублей 68 копеек (одной тысячи четырехсот пятидесяти семи рублей 68 копеек).

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд через Видновский городской суд.

Судья О.Г.Асташкина