Решение Первомайского районного суда Томской области от 12 апреля 2011 г. по делу N 2-104/2011

Первомайский районный суд Томской области в составе:

Председательствующего судьи Литвинович С.Н.,

при секретаре Денисовой О.В.,

с участием прокурора Сапуновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью "Улу-Юлторг"/..../ о понуждении проведенияаттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района обратился с иском к ООО "Улу-Юлторг" в интересах неопределенного круга лиц, указывая, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в деятельности ООО "Улу-Юлторг", в ходе которой установлено, что в ООО "Улу-Юлторг" до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

П. 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569, аттестация рабочих мест подтверждает соответствие рабочих мест в организации установленным требованиям охраны труда, а выдаваемый сертификат-соответствие системы организации охранытруда - требованиям регламентов и стандартов в указанной сфере. Непроведение указанных процедур означает, что организация, вступая в трудовые отношения, предоставляет работникам рабочие места, не соответствующие требованиям охраны труда. Прокурор просит обязать ООО "Улу-Юлторг" провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01.12.2011 года.

В судебном заседании прокурор уточнил исковые требования в части срока исполнения судебного решения, просил обязать ООО "Улу-Юлторг" провести аттестацию всех рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, установить разумный срок проведения аттестации до 31.12.2011 года.

Представитель ответчика Киш И.В. в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что согласно штатного расписания в ООО трудится 48 работников, имеется 31 рабочее место, на данный момент ответчиком заключён договор на проведение аттестации, срок проведения аттестации рабочих мест по договору установлен на декабрь 2011 года.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд удовлетворяет исковые требования.

В соответствии с ч. 1, абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Исходя из п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. N 569, аттестацию рабочих мест по условиям труда должны проводить работодатели - юридические лица. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

На основании/..../ от/..../., Устава ООО "Улу-Юлторг", свидетельства о постановке на налоговый учет, ООО "Улу-Юлторг" является юридическим лицом, поставлено на учет в налоговом органе/..../, следовательно, должно обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании установлено, что аттестация рабочих мест ответчиком не произведена, что подтверждается объяснением представителя ответчика, исследованными доказательствами.

Согласно сведений о среднесписочной численности работников, представленной ответчиком в налоговый орган, среднесписочная численность работников ООО "Улу-Юлторг" на/..../ составляет 48 человек. Из штатного расписания ООО "Улу-Юлторг", утверждённого приказом/..../ от/..../ по ООО "Улу-Юлторг" следует, что в обществе имеется 45 штатных единиц.

Таким образом, ООО "Улу-Юлторг" обязано провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью "Улу-Юлторг" провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 31.12.2011 года.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Томский Областной суд через Первомайский районный суд Томской области в течение 10 дней.

Судья С.Н. Литвинович