Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 27 сентября 2012 г. по делу N 33-7991/12

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Орловой Е.Ю.,

судей Малиновской А.Л. и Александровой М.А.,

при секретаре Макаровой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косенковой И.П. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад " С" о взыскании недоначисленной заработной платы,

по апелляционной жалобе администрации муниципального образования " Б" на решение Братского районного суда Иркутской области от 13 июля 2012 года,

УСТАНОВИЛА:

В обоснование исковых требований Косенкова И.П. указала, что работает в должности "данные изъяты" в МКДОУ " С" в "адрес обезличен" и получает заработную плату без учета МРОТ для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Считает, что работодателем неверно начисляется ей заработная плата, поскольку работодатель включает районный коэффициент и северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в минимальный размер оплаты труда, тем самым грубо нарушает право истца на справедливое вознаграждение за труд. По мнению истца, ее заработок за полный отработанный месяц не может быть менее "данные изъяты"., исходя из расчета 4611 руб. (МРОТ)?1,9 (северная надбавка и районный коэффициент). За период работы с "дата обезличена" по "дата обезличена" недоначисленная заработная плата составила "данные изъяты". Указанную сумму Косенкова И.П. просила взыскать с ответчика.

В судебное заседание стороны, третье лицо не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Решением Братского районного суда Иркутской области от 13.07.2012 исковые требования Косенковой И.П. удовлетворены частично.

С МКДОУ " С" взыскана недоначисленная заработная плата за период с "дата обезличена" по "дата обезличена" в сумме "данные изъяты".

В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в сумме "данные изъяты" отказано.

В апелляционной жалобе представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, администрации МО " Б" Тихомирова А.С. просит решение суда отменить, указав, что суд при вынесении решения не учел, что МКДОУ " С" делает начисления по заработной плате своим работникам в строгом соответствии с действующим законодательством. При расчете заработной платы работодатель использует Трудовой кодекс РФ, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2011 год, Постановление Правительства Иркутской области "О доплате работникам государственных учреждений Иркутской области" N 19-ПП от 30.01.2012, которое действует до заключения Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Малиновской А.Л., проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ исходя из доводов апелляционной жалобы, обсудив приведенные доводы, судебная коллегия оснований к отмене решения суда не находит.

В соответствии с ч.3 ст.133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом РФ N 82-ФЗ от 19.06.2000 "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции от 01.06.2011) установлен минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01.06.2011 в сумме 4 611 руб. в месяц.

Согласно статье 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Постановление Совета министров СССР от 10.11.1967, N 1029 "О порядке применения указа Президиума Верховного совета СССР от 26.09.1967 "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего севера и в местностях приравненных к районам Крайнего севера" Братский район Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. В Братском районе Иркутской области установлен районный коэффициент в размере 40% и северная надбавки в размере 50 %.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Косенкова И.П. работает в МКДОУ " С" в должности "данные изъяты".

Из справки "номер обезличен" от "дата обезличена" о размере начисленной Косенковой И.П. заработной платы следует, что в "дата обезличена" истец отработала 57, 6 часов при норме 150,2 часов и ей начислена заработная плата в размере "данные изъяты".; в "дата обезличена" истец отработала 115,2 часов при норме 150,2 часов и ей начислено "данные изъяты".(без учета начислений по исполнительному листу); в "дата обезличена" Косенкова И.П. отработала норму и ей начислено "данные изъяты".

Установив указанные обстоятельства, оценив представленные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, руководствуясь положениями ст. ст. 129, 132, 133, 146, 315 Трудового кодекса РФ, суд пришел к выводу о том, что в спорный период истцу заработная плата была недоначислена, учитывая, что минимальный размер заработной платы истца, проживающей в Братском районе Иркутской области, полностью отработавшей месячную норму рабочего времени по одной полной ставке, не может быть ниже "данные изъяты"., исходя из следующего расчета: 4 611 рублей МРОТ + 50% процентная надбавка + 40% районный коэффициент.

Выводы суда в решении подробно мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, с ними соглашается судебная коллегия.

Доводы апелляционной жалобы о том, что начисленный работодателем размер заработной платы Косенкова И.П. соответствует требованиям закона, в связи с чем, у суда не имелось оснований для удовлетворения исковых требований, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку основаны на неправильном применении норм материального права. Установив, что заработная плата Косенковой И.П., была менее "данные изъяты" (МРОТ 4611 рублей + 50% - процентная надбавка + 40% - районный коэффициент), суд обоснованно сделал выводы о нарушении ее трудовых прав и правомерно частично удовлетворил исковые требования с учетом фактически отработанного времени о взыскании заработной платы.

Ссылка в жалобе на Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2011 год несостоятельна, поскольку указанный правовой акт утратил силу с 01.01.2012 в связи с истечение срока его действия, а кроме того, он не отменяет и не изменяет нормы закона, устанавливающие минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации, и выплату заработной платы работникам, проживающим в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.

Указание в жалобе третьего лица администрации МО " Б" на Постановление Правительства Иркутской области от 30.01.2012 N 19-ПП "О доплате работникам государственных учреждений Иркутской области" также не может быть принята во внимание, учитывая, что указанный документ регулирует вопросы оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, истец же работает в муниципальном учреждении.

Не принимается во внимание и довод жалобы о начислении истцу заработной платы в соответствии с Постановлением мэра Братского района N 37 от 17.02.2012, поскольку указанный акт органа местного самоуправления не может ограничить трудовые права истца, предусмотренные законом.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Братского районного суда Иркутской области от 13 июля 2012 года по данному гражданскому делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Администрации МО " Б" - без удовлетворения.

Председательствующий Е.Ю. Орлова

Судьи М.А. Александрова

А.Л. Малиновская