судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Стрюкова Д.А.,
судей: Игошевой О.И., Наконечной Е.В.
при секретаре Махониной Е.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Леонтьевой Н.Г. к ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" в лице филиала "Лучегорский угольный разрез" о взыскании компенсационных выплат по апелляционной жалобе истца на решение Пожарского районного суда от 12 июля 2012 года, которым в иске отказано.
Заслушав доклад судьи Игошевой О.И., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Обратившись 04.06.2012 в суд с настоящим иском, Леонтьева Н.Г. указала, что проработала у ответчика ... лет ... месяцев и ... дней. Уволена по собственному желанию 07.03.2012. С ДД.ММ.ГГГГ получает пенсию по старости. Указала, что, с учетом стажа работы, имеет право на получение компенсационной выплаты в размере 40 тарифных ставок рабочего первого разряда в соответствии с Положением о предоставлении гарантий и компенсаций членам профсоюзных организаций филиала "Лучегорский угольный разрез" ОАО "ДГК" на 2011-2012 годы. Просила взыскать с ОАО "ДГК" в лице филиала компенсационную выплату в размере ... рублей.
Представитель ответчика против иска возражал, ссылаясь на то, что право на компенсационную выплату имеют работники, которым не установлена негосударственная пенсия корпоративного плана. Леонтьева Н.Г. имела право на получение негосударственной выплаты, но своим правом не воспользовалась, поэтому не имеет права на компенсационную выплату.
Судом постановлено решение об отказе в удовлетворении иска, с которым не согласилась Леонтьева Н.Г., ею подана апелляционная жалоба.
Судебная коллегия по гражданским делам, изучив материалы дела, оценив доводы жалобы, полагает, что решение суда подлежит отмене как постановленное с нарушением норм материального права по неверно определенным судом обстоятельствам, имеющим значение для дела ( п.п.1,4 ч.1 ст. 330 ГПК РФ).
По делу установлено, что в филиале "Лучегорский угольный разрез" ОАО "ДГК" установлены дополнительные гарантии и компенсации членам профсоюзных организаций, которые улучшают положение работников по сравнению с Коллективным договором филиала на 2011-2013 годы.
Указанные гарантии и компенсации установлены в Положении о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "ДГК" и в Положении о предоставлении гарантий и компенсаций членам профсоюзных организаций филиала "Лучегорский угольный разрез" ОАО "ДГК" на 2011-2013 годы.
При этом Положением о негосударственном пенсионном обеспечении предусмотрено право работника на оформление дополнительной пенсии корпоративного плана при условии расторжения им трудового договора по соглашению сторон и выражения им предварительного намерения оформить негосударственную пенсию.
Судом установлено, что Леонтьева Н.Г. имеет стаж работы на предприятии ОАО "ДГК" более 20-и лет, на момент увольнения являлась членом профсоюзной организации, и являлась участником программы негосударственного пенсионного обеспечения корпоративного плана ОАО "ДГК". Эти обстоятельства стороны не оспаривали.
Приказом N от 06.03.2012 Леонтьева Н.Г. уволена с работы по собственному желанию с 06.03.2012. Формулировку своего увольнения она не оспаривала, хотя в заявлении об увольнении просила уволить ее по соглашению сторон в связи с уходом на пенсию по собственному желанию ( л.д. 39).
Представитель работодателя не оспаривал то обстоятельство, что при правильном написании ею заявления об увольнении по соглашению сторон и увольнении по этому основанию Леонтьева Н.Г. имела бы право на получение негосударственной пенсии корпоративного плана. Но, поскольку уволена она была по другому основанию, негосударственная пенсия ей не назначена.
После увольнения Леонтьева Н.Г. обратилась к руководителю Лучегорского угольного разреза с заявлением о выплате суммы в размере 40 тарифных ставок рабочего первого разряда по п. 17 Положения о предоставлении гарантий и компенсаций членам профсоюзных организаций филиала, но в указанной выплате ей было отказано.
Согласно п.17 данного Положения, если работодатель не установил негосударственную пенсию корпоративного плана для работника, попадающего под действие Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "ДГК", то работодатель выплачивает такому работнику единовременно при непрерывном стаже 20 и более лет в филиалах "Лучегорский угольный разрез", "ЛуТЭК" ОАО "ДГК" и на предприятиях, входивших в состав филиала "ЛуТЭК" - 40 тарифных ставок рабочего первого разряда.
Отказывая Леонтьевой Н.Г. в компенсационной выплате, работодатель ссылался на то, что она имела бы право на негосударственную пенсию, если бы уволилась по соглашению сторон, поэтому действие п. 17 Положения о предоставлении гарантий на нее не распространяется.
Суд, отказывая в иске, согласился с позицией ответчика и указал на то, что свои гарантии истица могла бы реализовать только путем оформления негосударственной пенсии.
Таким образом, суд пришел к выводу о том, что компенсационная выплата предоставляется только работникам, которые изначально не имели права на оформление негосударственной пенсии.
Судебная коллегия считает данный вывод не основанным на нормах указанных Положений.
Обстоятельства увольнения Леонтьевой Н.Г., законность формулировки ее увольнения по собственному желанию и проверка наличия у нее права на негосударственную пенсию, не относятся к предмету настоящего спора. В связи с этим доводы представителя ответчика о том, что при увольнении Леонтьевой Н.Г. по соглашению сторон она могла бы претендовать на негосударственное пенсионное обеспечение, не имеют правового значения для правильного разрешения иска о взыскании компенсационной выплаты.
В связи с этим при рассмотрении дела суду следовало исследовать оба Положения и буквально истолковать значение содержащиеся в них слов и выражений.
Из текста Положения о предоставлении гарантий и компенсаций не следует, что указанные в п. 17 выплаты причитаются только работникам, не имеющим права на оформление негосударственной пенсии.
Буквальное содержание данного пункта свидетельствует о том, что право на выплату имеют работники, подпадающие под действие Положения о негосударственном пенсионном обеспечении, но которым работодатель не установил пенсию. При этом в тексте не указано на причины, по которым пенсия не установлена, и нет разделения объема гарантий работника в зависимости от причин не назначения ему негосударственной пенсии.
Фактически негосударственная пенсия истице работодателем не установлена, поэтому причины по которым она не установлена, не имеют правового значения.
Суд неверно истолковал содержание Положений.
Суд также не учел, что ОАО "ДГК", приняв два указанных Положения, установило дополнительные гарантии сверх установленных коллективным договором, распространяющиеся на всех работников предприятия. Поскольку негосударственная пенсия истице не установлена, отказ в компенсационной выплате по п. 17 Положения о предоставлении гарантий и компенсаций нарушает уровень ее дополнительных гарантий, установленных самим работодателем.
Правовых основании, предусмотренных Положениями, к отказу в компенсационной выплате, не имеется.
Истребуемый истицей размер компенсационной выплаты ответчиком не оспаривался.
Исправляя судебную ошибку в применении норм материального права, судебная коллегия отменяет решение суда и удовлетворяет заявленный иск в полном объеме требований.
С учетом удовлетворенных требований с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Пожарского районного суда от 12 июля 2012 года отменить. Иск Леонтьевой Н.Г. к ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" в лице филиала "Лучегорский угольный разрез" о взыскании компенсационных выплат удовлетворить. Взыскать с ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" в лице филиала "Лучегорский угольный разрез" в пользу Леонтьевой Н.Г. компенсационную выплату в размере ... рублей, а также взыскать госпошлину в размере ... рублей в доход бюджета муниципального образования Пожарский район.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.