Решение Серпуховского городского суда Московской области от 11 октября 2012 г. по делу N 2-2747/2012

Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Фетисовой И.С., при секретаре судебного заседания Астаховой М.И.,

С участием:

Истца - Савина Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савина Н.А. к ЗАО "Нара" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Савин Н.А. обратился в суд с иском к ЗАО "НАРА" о взыскании задолженности по заработной плате в сумме "данные изъяты". за январь 2012 года, "данные изъяты". за февраль 2012 года, "данные изъяты". за март 2012 года, "данные изъяты". за май 2012 года, "данные изъяты" за июнь 2012 года, "данные изъяты". за июль 2012 года, всего "данные изъяты", а так же компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что работал у ответчика с "дата" в должности "данные изъяты". "дата" из-за невыплаты заработной платы вынужден был уволиться. При увольнении истцу не выплачена заработная плата за период с января по июль 2012 года. Задолженность до настоящего времени не погашена.

Истец Савин Н.А. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за январь, февраль, март, май, июнь, июль 2012 года. Компенсацию морального вреда обосновывает длительной невыплатой заработной платы, в связи с чем причинены нравственные страдания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежаще, ходатайства об отложении слушания по делу не заявлял. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства, против чего не возражал истец.

Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из копии трудовой книжки истца усматривается, что он работал у ответчика с "дата" по "дата" (л.д.10).

Согласно трудовому договору "номер" от "дата" Савин Н.А. "дата" принят на работу в ЗАО "НАРА" на должность "данные изъяты". Работа по настоящему договору является основной. В соответствии с трудовым договором работнику установлена сдельно - премиальная оплата (л.д.4).

В соответствии со справкой 2 НДФЛ от "дата" доходы Савина Н.А. за январь 2012 года составили "данные изъяты", за февраль "данные изъяты"., за март - "данные изъяты"., за апрель - "данные изъяты" за май "данные изъяты", за июнь "данные изъяты". за июль 2012 года - "данные изъяты". В указанной справке доходы лица указаны без учета вычитаемого НДФЛ в размере 13 % (л.д. 11).

Согласно выписке из лицевого счета по вкладу истца следует, что 18.05.2012 года истцу перечислена заработная плата за март 2012 года ( "данные изъяты" - 13% = "данные изъяты".), за иные месяцы с января по июль 2012 года заработную плату истец не получал. При увольнении работнику так же не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ходе рассмотрения дела установлено, что истец ошибочно полагал, что заработная плата в сумме "данные изъяты" перечислена за апрель 2012 года, однако материалами дела подтверждается, что указанная сумма выплачена истцу в счет заработной платы за март 2012 года, в связи с чем взысканию подлежит заработная плата за апрель 2012 года в сумме "данные изъяты" - 13%.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме:

- за январь 2012 года - "данные изъяты".

- за февраль "данные изъяты"

- за апрель - "данные изъяты".

- за май "данные изъяты".

- за июнь "данные изъяты".

- за июль 2012 года - "данные изъяты".

Поскольку ответчик при прекращении трудового договора расчет с истцом не произвел, то требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты". суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда денежную сумму в размере 10000 рублей 00 копеек.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) разъяснил, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Вместе с тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, соразмерность заявленных исковых требований размеру причиненного морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в сумме 1500 рублей, поскольку компенсация морального вреда вследствие нарушения трудового законодательства работодателем предусмотрена в силу закона. Наличие нарушения прав истца, состоящее в несвоевременной выдаче заработной платы, ответчиком не оспаривается, иных доказательств, свидетельствующих об обратном, стороной ответчика не представлено.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере "данные изъяты", от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, относится судом на ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 103, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Нара" в пользу Савина Н.А. задолженность по заработной плате за январь, февраль, апрель, май, июнь, июль 2012 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, в сумме "данные изъяты", компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, а всего взыскать - "данные изъяты".

Исковые требования Савина "данные изъяты" к Закрытому акционерному обществу "Нара" о взыскании задолженности по заработной плате в оставшейся части в размере "данные изъяты", компенсации морального вреда в оставшейся части в размере 8500 рублей - оставить без удовлетворения.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Нара" в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере "данные изъяты"

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, указав в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: И.С. Фетисова