Решение Дзержинского районного суда г. Новосибирска от 30 мая 2012 г. по делу N 2-1614/2012

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Тиуновой О.Н.,

при секретаре Катющик И.Ю.,

с участием помощника прокурора Дзержинского района Исаевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью " Т" о признании незаконным бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест, и о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района г.Новосибирска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО " Т" (г.Новосибирск, ...) о признании незаконным бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест, и о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указав в обоснование своего иска следующее.

Прокуратурой Первомайского района г. Новосибирска проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда, в ходе которой выявлены существенные нарушения прав граждан на жизнь, здоровье, безопасные условия труда.

Проверкой установлено, что ООО " Т" не обеспечивает безопасных условий труда, нарушает требования ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест по охране труда. Аттестация не проведена, не приняты все меры, направленные на соблюдение нормативно-правовых актов в сфере охраны труда, то есть имеет место бездействие ответчика, которое нельзя признать законным.

В связи с этим прокурор просил признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие ООО " Т", выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в магазине, расположенном по адресу: г.Новосибирск, ул. ..., а также обязать ООО " Т" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Прокурор Первомайского района г.Новосибирска в судебное заседание не явился, извещен.

Помощник прокурора Дзержинского района г.Новосибирска Исаева И.В. в судебном заседании доводы искового заявления поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО " Т" - Карелин К.И. в судебном заседании иск признал.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска представителем ответчика ООО " Т", поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Так, в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, гигиены и охраны труда.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Абз. 10 ст. 212 ТК РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч. 12 ст. 209 ТК РФ).

В соответствии с п. 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах и в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

В силу п. 8 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется в том числе путем принуждения к исполнению обязанности в натуре.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что иск прокурора Первомайского района г.Новосибирска подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Первомайского района г. Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью " Т" о признании незаконным бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест, и о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие ООО " Т", выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в магазине, расположенном по адресу: г.Новосибирск, ул. ...

Обязать ООО " Т" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в магазине, расположенном по адресу: г.Новосибирск, ул. ...

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Новосибирский областной суд через Дзержинский районный суд г. Новосибирска.

Судья (подпись) Тиунова О.Н.