Решение Куйбышевского районного суда Новосибирской области от 23 мая 2012 г. по делу N 2-900/2012

Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи Силкиной Р.И.

С участием прокурора Чолий О.А.

при секретаре Григорьевой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Латыпова С. С. ОАО "Каинсктранс" о предоставлении дополнительного отпуска,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование своего заявления Куйбышевский межрайонный прокурор указывает, что Куйбышевской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в ОАО "Каинсктранс", установлено следующее. Латыпов С.С. работает в ОАО "Каинсктранс" водителем.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 122 Трудового -кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно статьи 219 Трудового кодекса РФ, размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" установлено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается компенсация в виде ежегодного дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.

Проведенной в ОАО "Каинсктранс" аттестацией рабочего места водителя автомобиля "данные изъяты" дана оценка условиям труда водителя, установлена необходимость и размер компенсации - дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней.

В ДД.ММ.ГГГГ Латыпову С.С. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся.

Таким образом, в настоящее время Латыпову С.С. должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск сроком 12 рабочих дней.

Просит обязать ОАО "Каинсктранс" предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск водителю Латыпову С.С. в размере 12 рабочих дней.

В судебном заседании прокурор Чолий О.А. исковые требования полностью поддержала.

Латыпов С.С. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, его интересы представлял прокурор.

Представитель ОАО "Каинсктранс" в судебное заседание не явился, иск признал, ст. 173 ГПК РФ ему понятна о том, что при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что таковое не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд.

РЕШИЛ:

Исковые требования Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Латыпова С.С. удовлетворить.

Обязать ОАО "Каинсктранс" предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск водителю Латыпову С. С. в размере 12 рабочих дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд, в течение одного месяца.

П.п.(Подпись) Судья

Копия верна. Судья Р.И. Силкина