Решение Куйбышевского районного суда Новосибирской области от 14 мая 2012 г. по делу N 2-762/2012

Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Голосуцкой Т.П.

с участием помощника прокурора Чолий О.А.

при секретаре Кочергиной Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Потапенко О. В. к ООО "Горбуново" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Куйбышевский межрайонный прокурор в интересах Потапенко О. В. обратился в суд с иском к ООО "Горбуново" о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска Куйбышевский межрайонный прокурор указывает, что Потапенко О.В. работал в ООО "Горбуново", уволен с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Однако, в нарушение указанных норм трудового законодательства задолженность по заработной плате перед Потапенко О.В. в ООО "Горбуново" составляет 6699 рубль 00 копеек.

Таким образом, несоблюдение сроков выплаты заработной платы нарушает трудовые права Потапенко О.В.

Потапенко О.В. обратился с письменным заявлением к Куйбышевскому межрайонному прокурору с просьбой обратиться в его интересах с заявлением в суд о взыскании с ООО "Горбуново" задолженности по заработной плате.

Просит суд взыскать с ООО "Горбуново" в пользу Потапенко О.В. задолженность по заработной плате в сумме 6699 рублей 00 копеек.

Истец Потапенко О.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен.

Помощник Куйбышевского межрайонного прокурор - Чолий О.А. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен.

Исследовав обстоятельства и материалы дела в совокупности, заслушав стороны, суд приходит к выводу, что исковые требования Потапенко О.В. подлежат удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа о приеме на работу N от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ Потапенко О.В. был принят на работу в ООО "Горбуново" (л.д.5).

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ООО "Горбуново" и Потапенко О.В. были прекращены (л.д.6).

Согласно справки ООО "Горбуново" N от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате на момент увольнения Потапенко О.В. составляет 6699 рублей 00 копеек (л.д.5).

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ООО "Горбуново" в пользу Потапенко О.В. задолженность по заработной плате в размере 6699 рублей 00 копеек.

Поскольку в соответствии с п.8 ч.1 ст.333.20 Налогового Кодекса РФ прокурор освобожден от уплаты госпошлины, с ООО "Горбуново" подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО Горбуново" в пользу Потапенко О. В. задолженность по заработной плате в размере 6699 рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО "Горбуново" госпошлину в доход государства в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда через Куйбышевский районный суд Новосибирской области в течение месяца.

П.п. (Подпись). Судья

Копия верна. Судья Т.П. Голосуцкая