Решение Октябрьского районного суда г. Новосибирска от 02 апреля 2012 г.
(Извлечение)
Октябрьский районный суд г. Новосибирска В СОСТАВЕ:
председательствующего судьи Мороза И.М.,
секретаря Боровкова Э.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриевой О. В. к ЗАО " "данные изъяты"" о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Дмитриева О.В. обратилась в суд с иском к ЗАО " "данные изъяты"" о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска, что она ДД.ММ.ГГГГ была принят ответчиком на работу в должности экономиста в планово-экономический отдел и в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ, но при увольнении ответчиком ей не была выплачена заработная плата в размере 37.017 рублей 27 копеек.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 37.017 рублей 27 копеек.
Истец Дмитриева О.В. в судебном заседании в полном объеме поддержала доводы и требования иска.
Представитель ответчика - ЗАО " "данные изъяты"" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на исковое заявление и доказательств, опровергающих доводы истца суду не представил, ходатайств не заявлял.
В связи с неявкой в судебное заседание представителя ответчика, с согласия истца данное гражданское дело было рассмотрено судом на основании ст.ст. 233-235 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, исследовав представленные истцом доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что доводы иска являются законными и обоснованными и требования истца подлежат удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1). Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения (ч. 4).
Как следует из ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судебным разбирательством установлено, что Дмитриева О.В. на основании приказа Nлс от ДД.ММ.ГГГГ была принята ответчиком ЗАО " "данные изъяты"" на работу с ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста в планово-экономический отдел и в соответствии с приказом Nлс от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию, что подтверждается трудовым договором, копией трудовой книжки (л.д.2-3, 4).
Однако при увольнении ответчиком работнику Дмитриевой О.В. не была выплачена заработная плата в размере 37.017 рублей 27 копеек, что подтверждается расчетными листками (л.д.7-9).
В соответствии со ст.ст. 56 и 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами.
Суд оценивает доказательства не только при разрешении дела по существу: деятельность по оценке доказательств осуществляется судом на всех стадиях гражданского процесса.
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств в силу ст.67 ГПК РФ.Понятие принципа "внутреннее убеждение суда" означает, что:
- никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (п. 2 ст. 67 ГПК РФ);
- каждое доказательство оценивается судом наряду с другими доказательствами;
- не установлено никаких формальных требований к тому, какие доказательства следует признавать достоверными;
- никто и никогда не вправе давать суду указания о том, как надо оценивать те или иные доказательства.
Внутреннее убеждение основано на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Всестороннее исследование - это исследование, в процессе которого принимаются во внимание все доводы лиц, участвующих в деле.
Суд, не имея заинтересованности в исходе дела, подвергает доказательства всесторонней оценке, исследуя на равных условиях доказательства истца и доказательства ответчика.
Полнота исследования означает, что суд обязан оценить все относящиеся к делу и допустимые доказательства.
Объективность предполагает отсутствие заинтересованности суда в разрешаемом деле. Гарантия объективности суда - возможность отвода судьи в случае выявления его заинтересованности.
В силу требований ч. 2 ст. 12 ГПК РФ суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.
Объективность исследования также обеспечивается гарантиями независимости судей и подчиненности их только закону (ст. 120 Конституции, ст. 6 ГПК РФ).
Непосредственность исследования означает, что суд должен сам исследовать доказательства. Суд вправе поручить совершить судебные действия другому суду в порядке судебного поручения. Но доказательства, полученные в результате выполнения судебного поручения и обеспечения доказательств, суд опять-таки исследует непосредственно, оглашая их в судебном заседании.
Понятие "совокупность" означает, что суд устанавливает достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Иными словами, каждое доказательство подлежит оценке наряду с другими.
Все вышеизложенное относится к окончательной оценке доказательства, проводимой судом.
Суд полагает, что при разрешении данного гражданского спора судом были созданы все необходимые условия сторонам для представления в соответствии с указанными процессуальными нормами гражданского права, доказательств по делу для его правильного и своевременного его разрешения.
При установленных судом обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу работника Дмитриевой О.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 37.017 рублей 27 копеек.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, в доход местного бюджета подлежит взысканию с ответчика госпошлина в размере 1.310 рублей 51 копейка.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Дмитриевой О. В. к ЗАО " "данные изъяты"" о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ЗАО " "данные изъяты"" в пользу Дмитревой О. В. задолженность по заработной плате в размере 37.017 рублей 27 копеек.
Взыскать с ЗАО " "данные изъяты"" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1.310 рублей 51 копейка.
Решение может быть пересмотрено судом по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного заочного решения или обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий по делу - /подпись/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.