Решение Болотнинского районного суда Новосибирской области от 28 мая 2010 г. по делу N 2-267/10

Болотнинский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи: Колесникова А.В.,

при секретаре: Колесниковой Е.Н.,

с участием истца прокурора: Мороз Е.Н.,

представителя ответчика: директора МУП "ЖКХ" п.Байкал Парфенова А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Болотнинского района к МУП "ЖКС" п.Байкал, Болотнинского района, Новосибирской области о признании несоответствующим трудовому законодательству РФ п.2.2. раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП "ЖКС" п.Байкал,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Болотнинского района Новосибирской области обратился в суд с иском, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что в соответствии с п.п.2. раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП "Жилищно-коммунальные системы" с.Байкал, утвержденных директором МУП "Жилищно-коммунальные системы" с.Байкал 28 апреля 2009г., при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, среди документов, предъявляемых работодателю при трудоустройстве, обязано предъявить в том числе, медицинское заключение о состоянии здоровья. Из содержания данной нормы следует, что её действие распространяется на всех лиц, принимаемых на работу в МУП "Жилищно-коммунальные системы" с.Байкал.

В отдельных случаях, с учетом специфики работы Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов, кроме документов предусмотренных ст. 65 ТК РФ.

При этом, в соответствии с частью 3 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии со ст.69 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица, в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено право работодателя требовать во всех случаях от лица, поступающего на работу, предъявления медицинского заключения о состоянии здоровья. Данное право предусмотрено лишь в определенных случаях.

При таких обстоятельствах, нормы пункта 2.2. раздела 2 Правил в части предъявления при заключении трудового договора всеми лицами, поступающими на работу, медицинского заключения о состоянии здоровья, являются незаконными и применению не подлежат.

19.03.2010г. прокурором Болотнинского района Байкал был принесен протест на устранение нарушений однако он не был удовлетворен.

По мнению прокурора бездействие МУП "Жилищно-коммунальные системы" с.Байкал, выразившееся в том, что Правила внутреннего трудового распорядка МУП "Жилищно-коммунальные системы" с.Байкал, не были приведены в соответствие с трудовым законодательством РФ, существенно нарушают права неопределенного круга лиц, в будущем собирающихся работать в МУП "Жилищно-коммунальные системы" с.Байкал, а также на свободу труда и выбора рода деятельности, поскольку в соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации и в соответствии с основанными на Конституции РФ основными принципами правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, закрепленных в ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый гражданин Российской Федерации имеет право на труд и свободное распоряжение своими способностями к труду, вправе выбирать род занятий и профессию.

В соответствии со ст.8 Трудового кодекса Российской Федерации, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, не подлежат применению.

Право на труд относится к нематериальным благам, которые, в соответствии с ч.2 ст. 150 ГК РФ, защищаются в соответствии с гражданским законодательством и другими предусмотренными законами.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, просил признать не соответствующим ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации и не подлежащими применению пункт 2.2. раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка Муниципального Унитарного Предприятия "Жилищно-коммунальное хозяйство" с.Байкал.

Представитель ответчика - директор МУП "ЖКХ" п.Байкал Парфенов А.И в судебном заседании иск признал полностью, пояснив, что в должности директора МУП он работает не продолжительное время и не был знаком с протестом прокурора, требования намерен исполнить в короткий срок.

Рассмотрев материалы дела, заслушав мнение участников процесса, полагавших о принятии признания иска представителем ответчика, суд принимает признание иска и приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, что следует из ст. 173 ч. 3 ГПК РФ.

Суд считает, что признание представителем ответчика иска не противоречит закону и не нарушает права и законных интересов других лиц, на основании чего приходит к убеждению, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, указанном прокурором.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Болотнинского района - удовлетворить.

Признать не соответствующим трудовому законодательству РФ, ст. 65 ТК РФ п. 2.2 раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП "ЖКС" п. Байкал и не подлежащей применению с момента утверждения Правил.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение десяти дней со дня его мотивированного составления - "02" июня 2010 года.

Судья: А.В. Колесников