Приложение 4. Договор о выделении на безвозвратной основе финансовых средств из Государственного фонда занятости населения РФ накомпенсационные выплаты работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации

Приложение 4

к Положению о порядке и условиях

предоставления компенсационных

выплат работникам, находящимся в

отпусках без сохранения заработной

платы в связи с вынужденным временным

прекращением работы организаций"

Договор N

О выделении на безвозвратной основе финансовых средств из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации накомпенсационные выплаты работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации

    г. _______________                   "____"_____________ 199___ г.

_________________________________________________________________________

                 (наименование органа службы занятости)

именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора ________________________

_________________________________________________________________________

                    (Фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Закона Российской Федерации "О занятости  насе-

ления  в Российской Федерации" и Положения о центре занятости населения с

одной стороны, и ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                 (полное наименование организации)

именуемой в дальнейшем "Организация", в лице руководителя _______________

_________________________________________________________________________

                   (Фамилия, имя, отчество)

действующего на основании учредительных документов "Организации" с другой

стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Цель и предмет договора

1.1. Настоящий договор заключен с целью предотвращения массового высвобождения, сохранения кадрового потенциала и материальной поддержки работников организации.

1.2. Настоящим Договором установлено, что организации выделяются из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации (в дальнейшем именуется - Фонд занятости) финансовые средства на компенсационные выплаты работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации.

2. Условия договора

     2.1. Финансовые средства выделяются организации на безвозвратной ос-

нове на ___________ месяцев (дней), в общей сумме _______________________

_________________________________________________________________ рублей.

                 (сумма цифрами и прописью)

2.2. Компенсации выплачиваются работникам, состоящим в штате организации и не получающим пенсию по старости (возрасту), включая льготные пенсии с "____"_____________ 199 ___ года по "____"_____________ 199 __г.

2.3. Компенсации выплачиваются работникам в размере минимальной оплаты труда, установленной законодательством за фактическое количество дней отпуска без сохранения заработной платы.

При участии работников в организуемых исполнительными органами государственной власти (местного самоуправления) или самой организацией работах _____________________________________________________________________

(указывается организация, проводящая работы)

размер компенсационных выплат увеличивается за выполнение:

___________________________________ до ____ кратной величины минимального

   (указывается вид работ)                  размера оплаты труда

___________________________________ до ____ кратной величины минимального

   (указывается вид работ)                  размера оплаты труда

___________________________________ до ____ кратной величины минимального

   (указывается вид работ)                  размера оплаты труда

___________________________________ до ____ кратной величины минимального

   (указывается вид работ)                  размера оплаты труда

Компенсация в повышенном размере начисляется работнику за фактическое количество дней участия в работах.

     2.4. Фактическое участие и объем выполненных работ подтверждается __

_________________________________________________________________________

     (указывается организация, проводящая работы)

2.5. Ответственность за достоверность предоставленной информации, правильность начисления и использования выделяемых из Фонда занятости средств для выплаты компенсации, несет администрация организации в порядке, установленном законодательством.

2.6. Незаконно выплаченные суммы компенсаций подлежат возврату в Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения.

2.7. Администрация организации прекращает увольнения по своей инициативе в течение всего периода действия договора.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Права и обязанности "Центра":

3.1.1. Производить перечисление средств на счет организации ежемесячно в недельный срок со дня подачи администрацией организации Заявки.

3.1.2. Оплачивать расходы, связанные с перечислением финансовых средств за счет Фонда занятости.

3.1.3. Контролировать правильность начисления и выплаты компенсаций работникам организации.

3.1.4. Прекращать перечисление финансовых средств в случае нарушения "Организацией" одного из пунктов настоящего Договора и расторгать его в одностороннем порядке.

3.1.5. Запрашивать у "Организации" информацию, необходимую для выделения финансовых средств на компенсационные выплаты.

3.2. Права и обязанности "Организации"

3.2.1. Использовать выделенные финансовые средства непосредственно для компенсационных выплат работникам в соответствии с условиями настоящего Договора.

3.2.2. Определять численность работников организации, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в соответствии с п. 2.2 настоящего Договора.

3.2.3. Не допускать увольнений по инициативе администрации в течение периода действия настоящего Договора.

3.2.4. Производить все необходимые расчеты по начислению компенсаций в соответствии с пп. 2.4 и 2.5 настоящего Договора.

3.2.5. Производить выплаты компенсаций работникам организаций в том же порядке, что и заработную плату.

3.2.6. Представлять в "Центр" ежемесячно в 7-ми дневный срок со дня проведения компенсационных выплат в качестве отчета Акт на списание средств, использованных на компенсационные выплаты.

3.2.7. Предоставлять "Центру" дополнительную информацию, необходимую для принятия решения о выделении финансовых средств для компенсационных выплат.

3.2.8. Информировать "Центр", не позднее чем за 7 дней, о возможных организационных и финансово-экономических изменениях в "Организации".

3.2.9. Содействовать всеми доступными средствами возвращению работников в нормальный режим работы.

3.2.10. Возвратить "Центру" незаконно выплаченные суммы компенсации.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий Договор заключен сроком на ______ месяцев, вступает в силу со дня его подписания и действует до "___"______________ 199__ г.

4.2. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению сторон или в одностороннем порядке "Центром" при нарушении "Организацией" условий Договора со дня установления нарушения.

4.3. Спорные вопросы и взаимные претензии сторон, связанные с выполнением настоящего договора, решаются в установленном законодательством порядке.

4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

Юридические адреса сторон:

     "Центр"                            "Организация"

     _________________________          _________________________

     (полное наименование)              (полное наименование)

     _________________________          _________________________

     Расчетный счет N                   Расчетный счет N

     _________________________          _________________________

     (Почтовые и банковские             (Почтовые и банковские

     реквизиты)                         реквизиты)

     Директор центра занятости          Руководитель организации

     _________________________          _________________________

     (подпись)                          (подпись)

     М.П.                               М.П.