Апелляционное определение СК по гражданским делам Воронежского областного суда от 31 января 2013 г. по делу N 33-633

Судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:

председательствующего Квасовой О.А.,

судей Жуковой Н.А., Селиверстовой И.В.,

при секретаре П.Е.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Квасовой О.А.

гражданское дело по иску У.В.А.к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже о возложении обязанности по включению периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении и выплате досрочной трудовой пенсии по старости

по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже

на решение Центрального районного суда г. Воронежа от 24 октября 2012 года

(судья Васина В.Е.),

УСТАНОВИЛА:

У. В.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже о возложении обязанности по включению периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении и выплате досрочной трудовой пенсии по старости, указав, что ею было подано заявление в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, имеющему право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 статьи 27 ФЗ N 173-ФЗ от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в РФ" в связи с работой, связанной с тяжелыми условиями труда по позиции 2260000а раздела XXIV списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже N 316945/12 от 17.07.2012 года в назначении досрочной трудовой пенсии истице было отказано, ссылаясь на то, что у истца отсутствует требуемый специальный стаж 10 лет по списку N2, согласно п.п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ N 173-ФЗ от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в РФ".

Ответчиком не были включены в специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию следующие периоды: с 21.12.2000 года по 19.11.2004 года (два года десять месяцев девятнадцать дней) - работа истца в должности санитарки 2,7,8,10 инфекционных отделений в МУЗ Детская клиническая больница N 7 (в настоящее время БУЗ Воронежской области "Областная детская клиническая больница N 2".

Решением Центрального районного суда г. Воронежа от 24 октября 2012 года исковые требования истца удовлетворены в полном объеме.(л.д. 98-105).

Ответчик в своей апелляционной жалобе просит отменить постановленное решение суда как неправильное и необоснованное (л.д.109-113).

Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами и требованиями закона.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет, при достижении пенсионного возраста 55 лет мужчинам и 50 лет женщинам.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N 10.

Как установлено судом первой инстанции, истец, согласно записям в ее трудовой книжке, личным карточкам формы Т-2, приказам по больнице, штатным расписаниям, лицевым счетам, справке N 34 от 31.01.2012года, уточняющей особый характер работы - с 21.12.2000г. по 31.12.2001г. (1 год 10 дней), с 01.01.2002 года по 19.11.2004 года (2года 10 месяцев 19 дней) работала на полную ставку в должности санитарки 7 инфекционного отделения (боксированное) МУЗ "Детская городская клиническая больница N 7" (в настоящее время БУЗ ВО "ОДКБ N 2".

Ответчиком, указанный период в спец. стаж не включен, поскольку истцом не было документально подтверждено выполнение им работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, предусмотренных Списком, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости.

Судом первой инстанции при разрешении данного вопроса правильно применен Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001г. и списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N 10.

В списке N2 в разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" предусмотрена позиция "Работники, непосредственно обслуживающие больных: а) в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: младший медицинский персонал (код позиции 2260000а)". Примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 - это санитарка - носильщица, палатная санитарка, санитарка - уборщица, санитарка - ванщица.

В соответствии с разъяснениями Минтруда России от 22. 05. 1996 года N5 о порядке применения Списков N1 и N2 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Факт выполнения работы по указанной профессии, а также занятость истца в особых условиях в течение 80% рабочего времени, то есть полного рабочего дня на работе с тяжелыми условиями труда нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Судом первой инстанции были исследованы должностные инструкции санитарки инфекционного отделения N 7 МУЗ "Детская городская клиническая больница N 7 (в настоящее время БУЗ ВО "ОДКБ N 2", утвержденные с 2000 года и действующие по настоящее время, согласно которым в обязанности входит: производство уборки помещений, палат, помощь старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение, сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты, осуществляет подготовку ванн, систематически после каждого больного осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок, оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании и другое.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что в оспариваемые периоды истец фактически работала в должности санитарки в инфекционном отделении N 7 МУЗ "Детская городская клиническая больница N 7 (в настоящее время БУЗ ВО "ОДКБ N 2", с 21.12.2000г. по 31.12.2001г. (1 год 10 дней), с 01.01.2002 года по 19.11.2004 года (2года 10 месяцев 19 дней) полный рабочий день.

С доводами ответчика, указанными в апелляционной жалобе, о неправильном применении судом норм материального права в части включения спорных периодов, дающих право на льготную пенсию, судебная коллегия не может согласиться поскольку, на основании имеющихся в деле доказательств, оцененных применительно к требованиям ст. 67 ГПК РФ, районный суд пришел к правильному выводу о включении в специальный стаж истицы указанных периодов, подтверждающих ее право на льготное пенсионное обеспечение.

Таким образом, суд пришел к правильному выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, а в соответствии со ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", досрочная трудовая пенсия истцу подлежит начислению со дня возникновения права на нее, то есть, с 25.06.2012 года, так как при включении спорных периодов в подсчет специального стажа истца, с учетом периодов, включенных в специальный стаж истца пенсионными органами, у истца образуется необходимый 10-летний специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям п.п. 2 п.1 ст 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ".

Разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал надлежащую правовую оценку и постановил правильное по существу решение. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права - не допущено.

Доводы апелляционной жалобы выводов суда не опровергают, сводятся к несогласию с принятым судом решением, к субъективному толкованию норм права, они были предметом исследования в суде первой инстанции, в постановленном решении им дана надлежащая правовая оценка, в связи с чем они не могут повлечь отмену состоявшегося решения.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г. Воронежа от 24 октября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи коллегии