Постановление Президиума Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 12 апреля 2013 г.

Постановление Президиума Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 12 апреля 2013 г.
(Извлечение)

Президиум Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего - Горевой Л.Т.,

членов Президиума - Александровой Р.С., Михайловой С.Е., Пронина П.И., Снегирёвой Е.В.,

с участием прокурора - Щербакова А.А.

при секретаре Винокурове О.А.,

по кассационной жалобе Местниковой Л.И. рассмотрел гражданское дело по иску Местниковой Л.И. к Государственному унитарному горно-геологическому предприятию Республики Саха (Якутия) "Якутскгеология" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Николаева И.И., объяснения истца Местниковой Л.И., представителя истца Местниковой О.А., представителя ответчика по доверенности Васильевой Е.Н., заключение прокурора, Президиум Верховного Суда Республики Саха (Якутия),

УСТАНОВИЛ:

Местникова Л.И., в должности ... Государственного унитарного горно-геологического предприятия Республики Саха (Якутия) (далее - РС(Я)) "Якутскгеология", приказом N ... -л/с от 29 мая 2012 года уволена за прогулы, совершенные 26, 27 марта и 26,27 апреля 2012 года.

Не согласившись с увольнением, Местникова Л.И. обратилась в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе, взыскании оплаты за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Якутского городского суда РС(Я) от 30 июля 2012 года в удовлетворении исковых требований Местниковой Л.И. отказано в полном объеме.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РС(Я) от 22 октября 2012 года решение суда первой инстанции отменено и принято новое решение, которым Местникова Л.И. восстановлена в должности ... в Государственном унитарном горно-геологическом предприятии РС(Я) "Якутскгеология" с 30 мая 2012 года; с ответчика в пользу истца взыскана оплата дней вынужденного прогула с 26 по 28 апреля 2012 года и компенсация морального вреда в размере ******** рублей. В остальной части исковых требований отказано.

Истец Местникова Л.А., не согласившись с определением суда апелляционной инстанции в части отказа во взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и размером компенсации морального вреда, просит пересмотреть названный судебный акт в кассационном порядке, указывая на нарушение норм материального и процессуального права и неполное исследование судом апелляционной инстанции всех обстоятельств дела.

По результатам рассмотрения дела Президиум Верховного Суда РС(Я) находит судебное постановление подлежащим частичной отмене по следующим мотивам.

Рассматривая и разрешая индивидуальный трудовой спор по данному делу, суд апелляционной инстанции, признав увольнение работника по подпункту "а" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул) незаконным, в соответствии с требованиями части 1 статьи 394 Трудового кодекса РФ восстановил её на работе в прежней должности, но взыскал оплату за дни вынужденного прогула, совершенные до увольнения - с 26 по 28 апреля 2012 года. В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за все дни вынужденного прогула в связи с увольнением - отказал. Тем самым не применил закон, подлежащий применению - часть 2 статьи 394 Трудового кодекса РФ о принятии органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, решения о выплате работнику в связи с незаконным увольнением среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Отказ в удовлетворении исковых требований об оплате за все время вынужденного прогула суд мотивировал тем, что Местникова Л.И. после увольнения неоднократно находилась на лечении по листкам нетрудоспособности, которые работодатель оплатил и оплачивает.

Однако эти доводы, изложенные в определении суда апелляционной инстанции, не соответствуют обстоятельствам дела.

Как установлено в судебном разбирательстве и видно из материалов дела, Местникова Л.И. после увольнения с работы 30 мая 2012 года и до восстановления в судебном порядке на работе в прежней должности 22 октября 2012 года находилась в вынужденном прогуле около 5 месяцев. Листки нетрудоспособности ею представлены не за весь указанный период, а за периоды с 1 июня по 6 июля 2012 года (л.д.27,28) и с 25 сентября по 9 октября 2012 года (л.д.136).

С учетом изложенного, судебное постановление суда апелляционной инстанции по настоящему делу, в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработка за время вынужденного прогула, не может быть признано законным и обоснованным, и потому подлежит отмене по основаниям, предусмотренным статьей 387 Гражданского процессуального кодекса РФ с направлением дела на новое апелляционное рассмотрение.

Существенное нарушение норм материального права, выразившееся в неприменении закона, подлежащего применению, повлиявшее на исход дела, является основанием для отмены судебного постановления суда апелляционной инстанции в кассационном порядке, без устранения которого невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов работника при разрешении индивидуального трудового спора.

При новом рассмотрении дела суду апелляционной инстанции следует учесть вышеизложенное и разрешить возникший спор в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона.

Доводы кассационной жалобы в части отмены судебного постановления суда апелляционной инстанции в части взыскания компенсации морального вреда подлежат отклонению, как основанные на несогласии с выводами суда и иной оценке обстоятельств дела. Размер компенсации морального вреда был определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Руководствуясь статьями 387, 388, 390 Гражданского процессуального кодекса РФ, Президиум Верховного Суда Республики Саха (Якутия)

ПОСТАНОВИЛ:

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РС (Я) от 22 октября 2012 года по данному делу в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула - отменить и в этой части дело направить на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В остальной части определение суда апелляционной инстанции оставить без изменения.

Председательствующий: подпись Горева Л.Т.

Копия верна.

Председательствующий: Горева Л.Т.