Апелляционное определение Московского городского суда от 22 августа 2013 N 11-25037/13
Судья суда первой
инстанции Мордвинова Ю.С.
Гр. дело N 11- 25037/2013 г.
22 августа 2013 года Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего Климовой С.В.,
судей Зыбелевой Т.Д., Михайловой Р.Б.,
при секретаре Смирновой А.А.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.,
дело по апелляционной жалобе истца Метельского С.А.
на решение Мещанского районного суда г. Москвы от 11 марта 2013 года
по гражданскому делу по иску Метельского С.А. к ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация" о признании права и выплате денежной компенсации за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск,
установила:
Истец Метельский С.А. обратился в суд с иском к ответчику ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация, в котором просил признать его право на получение денежной компенсации за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска и обязать ответчика выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска.
В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что он является лицом выехавшим добровольно из зоны отселения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и, в связи с увольнением по собственному желанию он просил ответчика, как работодателя, выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставление которых предусмотрено положениями ч. 5 ст. 14 ФЗ от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", однако, получил отказ. Истец полагает такие действия (бездействия) со стороны ответчика являются необоснованными и незаконными.
Уточнив исковые требования, истец, дополнительно к изложенным выше исковым требованиям, просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008 - 2011 г. в количестве 37 календарных дней в размере (_) руб. (_) коп., за 2012 год выплатить компенсацию за 9 календарных дней в размере (_) руб. (_) коп. и денежную компенсацию за несвоевременную оплату отпуска - (_) руб. (_) коп.
Истец Метельский С. А. в судебное заседание суда первой инстанции не явился.
Представители ответчика по доверенностям Губанков С.И. и Макарьев Д.А. возражали против иска.
Мещанским районным судом г. Москвы 11 марта 2013 года постановлено решение, которым отказано в удовлетворении иска.
Определением суда от 21 июня 2013 года истцу восстановлен срок для подачи апелляционной жалобы на решение суда.
На решение суда принесена апелляционная жалоба, в которой истец просит об отмене решения суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права.
Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения истца Метельского С.А., просившего об отмене решения суда,
представителя ответчика по доверенности Губанкова С.И., возражавшего против жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований, предусмотренных ст.330 ГПК РФ, для отмены решения суда и удовлетворения жалобы.
В ходе судебного разбирательства судом первой инстанции установлено, что 29 октября 1996 года истцу Метельскому С.А. выдано удостоверение, как выехавшему добровольно из зоны отселения из г.п. Брагин Брагинского района, Гомельской области - населенного пункта, подвергшегося радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
В период с 22 августа 2007 года по 02 августа 2012 года истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и работал на день увольнения в должности руководителя направления по свободному планированию и бюджетированию.
Из материалов дела также следует, что за весь период работы у ответчика, истцу предоставлялись, помимо ежегодных оплачиваемых отпусков, дополнительные оплачиваемые отпуска, согласно заявлений истца, однако, за период с 2008 года по день увольнения истец имел дни неиспользованного дополнительного оплачиваемого отпуска, компенсация за который при увольнении не выплачена.
В соответствии с пунктом 5 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" истец обладает правом на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы.
Исследовав представленные сторонами и полученные судом доказательства, руководствуясь нормами материального права, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении иска, указав на то, что оплата дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, осуществляется за счет средств Российской Федерации, в порядке, предусмотренном Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и не может быть возложена на работодателя.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 03 марта 2007 года N 136 "О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой" утверждены Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
В пункте 1 Правил указано, что данные Правила, разработанные в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", определяют порядок оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 5 части 1 статьи 14 названного выше Закона.
В соответствии с п.2 Правил получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации, заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и выплате единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой
одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации). К
заявлению прилагаются следующие документы: а) копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки; б) справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы (за вычетом налогов в соответствии с законодательством РФ) и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой под
