Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 28 августа 2013 г. по делу N 33-8302

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Емельянова В.А., Михайлинского О.Н.,

с участием прокурора: Андреева А.И.,

при секретаре: ФИО7,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Токареву О.А. к Структурному подразделению в/ч 51469 и войсковой части 96453 о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе войсковой части 96453 Министерства обороны РФ,

на решение Хатангского районного суда от 01 июля 2013г., которым постановлено:

Исковое заявление Токареву О.А. удовлетворить.

Признать увольнение Токареву О.А. с должности начальника склада административно-хозяйственной части войсковой части 51469 незаконным.

Восстановить Токареву О.А. на работе в должности начальника склада административно-хозяйственной части войсковой части 51469.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения - "Западный инженерно-технический узел Военного эксплуатационно-восстановительного управления связи при Федеральном агентстве специального строительства" в пользу Токареву О.А. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 29 марта 2013 года по 01 июля 2013 года в размере 67 140 рублей 26 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего: 72 140 рублей 26 копеек.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения - "Западный инженерно-технический узел Военного эксплуатационно-восстановительного управления связи при Федеральном агентстве специального строительства" сумму государственной пошлины в размере 2 214 рублей 21 коп. в доход местного бюджета.

Решение суда в части восстановления Токареву О.А. на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Токарева О.А. обратилась в суд с иском к структурному подразделению в/ч 51469 о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования она мотивировала тем, что с 06 августа 2012г. работала начальником склада административно-хозяйственной части. Приказом от 20 марта 2013г. была уволена с 28 марта 2013г. по п.2 ст.81 TK РФ в связи с сокращением штата работников организации. С увольнением она не согласна, поскольку сокращение было проведено в ненадлежащей форме. В центр занятости населения с.Хатанга уведомление о ее сокращении поступило непосредственно перед увольнением. С приказом о переходе на новое штатное расписание она не ознакомлена. Ей не была предложена вакантная должность. Она считает, что у нее имеется преимущественное право оставления на работе. В этой связи она просила суд признать увольнение незаконным, восстановить в должности заведующей хранилищем, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 29 марта 2013г. по день восстановления на работе, взыскать компенсацию морального вреда в размере 245 569 руб. 64 коп.

Определением суда от 03 июня 2013г. к участию в деле в качестве соответчика привлечена войсковая часть 96453 г.Норильска.

Определением суда от 11 июня 2013г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечена Байдина А.В.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе командир войсковой части 96453 Колчин А.В. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

В судебное заседание Токарева О.А., представители структурного подразделения в/ч 51469, ФГКУ "Западный инженерно-технический узел военного эксплуатационно- восстановительного управления связи" Министерства обороны РФ войсковой части 96453, Байдина А.В., надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

В ходе рассмотрения настоящего дела судом установлено, что ФГКУ "Западный инженерно-технический узел Военного эксплуатационно-восстановительного управления связи при Федеральном агентстве специального строительства" имеет условное наименование Западный ИТГ- войсковая часть 96453, войсковая часть 51469 подчинена войсковой части 96453 и дислоцирована в с.Хатанга Красноярского края. Согласно выписки из штата N37/079-51, с изменениями на 23 августа 2010г., в войсковой части 51469 имеется подразделение обеспечения -административно-хозяйственная часть, состоящая из 6 должностей, в том числе начальника административно-хозяйственной части и начальника склада в количестве по 1 штатной единицы.

Токарева О.А. на основании трудового договора N90 от 06 августа 2012г., приказа N199 от 06 августа 2012г., была принята на работу с 06 августа 2012г. начальником склада административно-хозяйственной части войсковой части 51469.

Из выписки из распоряжения начальника штаба Объединенного стратегического командования Центрального военного округа от 22 января 2013г. N14/20/1/21 следует, что в целях совершенствования организационно-штатной структуры войск (центрального подчинения), в срок до 29 марта 2013г. войсковая часть 51469 подлежит переводу со штата 37/079-51 на штат 14/979-51 и должна содержаться численностью 9 военнослужащих и 2-х должностей гражданского персонала.

Согласно выписки из штата N14/979-51 войсковая часть 51469 содержится численностью 9 военнослужащих и 2 должности гражданского персонала. Гражданский персонал-заведующий хранилищем -1 штатная единица и водитель -1 штатная единица.

Уведомлением от 28 января 2013г. истица 28 января 2013г. под роспись была предупреждена о переводе войсковой части 96453 и подчиненных ей войсковых частей на новые штаты. Ей также было разъяснено о предоставлении льгот и компенсаций, предусмотренных ст.ст. 178, 318 ТК РФ, которые будут предоставлены в связи с увольнением по п.2 ст.81 ТК РФ.

Приказом ВрИО командира войсковой части 96453 N73 от 20 марта 2013г. Токарева О.А. была уволена с 28 марта 2013г. по п.2 ст.81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации.

Разрешая настоящий спор, суд первой инстанции, исследовав представленные доказательства, пришел к выводу о том, что увольнение Токаревой О.А. является незаконным в связи с несоблюдением ответчиком предусмотренного законом порядка увольнения. В этой связи суд пришел к выводу о восстановлении истицы на прежней работе, взыскании в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула с 29 марта 2013г. по 01 июля 2013г. в размере 67 140 руб.26 коп., компенсации морального вреда, связанного с незаконным увольнением и лишением возможности трудиться в размере 5 000 руб.

Судебная коллегия решение суда считает правильным.

Так, из материалов дела видно, что при увольнении Токаревой О.А. не была предложена имеющаяся у работодателя вновь введенная в штат войсковой части 51469 вакантная должность заведующего хранилищем, в уведомлении от 28 января 2013г., которым истица была предупреждена об увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ, ссылки на отсутствие вакантных должностей не имеется.

Доказательств того, что вакантная должность заведующего хранилищем по своим функциональным характеристикам и квалификационным требованиям отличается от занимаемой истицей до увольнения должности начальника склада административно-хозяйственной части, в связи с чем эта должность не могла быть предложена истице как не соответствующая квалификации работника, ответчик суду не представил, в материалах дела отсутствует надлежаще оформленная должностная инструкция заведующего хранилищем, а ссылка ответчика на приказ Министра обороны РФ от 19 апреля 1996г. N150 "О тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях) по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей, замещаемым гражданским персоналом воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны РФ, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, согласно которому квалификационные требования должностей заведующего складом и заведующего хранилищем различны, является несостоятельной, поскольку приказом Министра обороны РФ от 11 января 2011г. N2 указанный приказ утратил силу.

Таким образом, материалами дела подтверждено и судом правильно установлено, что ответчик, в нарушение требований ч.3 ст.81 и ч.1 ст.180 ТК РФ, не выполнил возложенную на него обязанность по трудоустройству увольняемого работника, в связи с чем нарушил установленный порядок увольнения, что влечет за собой признание такого увольнения незаконным. В этой связи, в соответствии со ст.394 ТК РФ, суд правомерно пришел к выводу о восстановлении истицы на прежней работе со взысканием в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула. Исключение из штата ответчика должности, которую занимала истица до увольнения, не является препятствием для ее восстановления на прежней работе, поскольку возможность восстановления работника на работе может быть утрачена только в связи с ликвидацией организации-работодателя.

Однако в резолютивной части решения в части восстановления Токаревой О.А. на работе в должности начальника склада административно-хозяйственной части войсковой части 51469 отсутствует указание суда о дате восстановления истицы на работе, в связи с чем судебная коллегия считает необходимым дополнить решение суда в этой части, указав дату восстановления истицы на работе - "с 29 марта 2013г.".

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с решением суда в части определения размера среднего заработка за время вынужденного прогула с 29 марта 2013г. по 01 июля 2013г. в сумме 67 140 руб. 26 коп., поскольку при расчете подлежащего взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула суд не принял во внимание требований п.62 Постановления N63 Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006г. о том, что при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным, выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Данное положение также распространяется и на сохраняемый за уволенным работником по сокращению штата средний заработок на период трудоустройства, выплачиваемый в порядке ст.178 ТК РФ.

Поскольку материалами дела документально подтверждено, что истице при увольнении было выплачено выходное пособие в размере 23 608 руб. 83 коп., а сама истица в своих возражениях на апелляционную жалобу подтвердила получение ею за май 2013г. суммы 19 111 руб. 91 коп., указанные суммы подлежат зачету при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула.

При таких обстоятельствах решение суда о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 29 марта 2013г. по 01 июля 2013г. подлежит изменению исходя из следующего расчета:

Размер среднего заработка за время вынужденного прогула составил 67 140 руб. 26 коп.,

сумма полученного истицей выходного пособия при увольнении составила 23 608 руб. 83 коп.,

сумма полученного истицей сохраняемого среднего заработка за май 2013г. составила 19 111 руб. 91 коп.

Размер среднего заработка за время вынужденного прогула составит 24 419 руб. 52 коп. (67 140 руб. 26 коп. - 23 608 руб. 83 коп. - 19 111 руб. 91 коп. = 24 419 руб. 52 коп.).

Поскольку факт нарушения трудовых прав истицы, связанный с незаконным увольнением и лишением возможности трудиться установлен, суд, в соответствии со ст.237, ч.9 ст.394 ТК РФ, обоснованно пришел к выводу о взыскании с ответчика в ее пользу компенсации этого вреда в сумме 5 000 руб. Размер определенной судом компенсации морального вреда соответствует требованиям разумности и справедливости, и сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.

В связи с изменением решения суда о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит изменению и взысканная судом с ответчика государственная пошлина в местный доход исходя из следующего расчета:

(24 419 руб. 52 коп. - 20 000 руб.) х 3% + 800 руб. = 933 руб. 59 коп. - государственная пошлина за удовлетворенное требование имущественного характера о взыскании заработной платы,

400 руб. ( 200 руб. х 2 = 400 руб.) - государственная пошлина за два удовлетворенных требования неимущественного характера - восстановление на работе, взыскание компенсации морального вреда.

Всего с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1 332 руб. 59 коп. (932 руб. 59 коп. + 400 руб. = 1 332 руб. 59 коп.).

Судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы, т.к. они основаны на утратившем силу приказе Министра обороны РФ от 19 апреля 1996г. N150, не опровергают выводов суда о незаконности увольнения истицы с работы по указанному основанию в связи с нарушением установленного порядка увольнения, и не могут явиться основанием для отмены решения. Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Хатангского районного суда от 01 июля 2013г. в части восстановления Токареву О.А. на работе в должности начальника склада административно-хозяйственной части войсковой части 51469 дополнить датой восстановления на работе "с 29 марта 2009г.".

Решение этого же суда в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и государственной пошлины изменить.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения "Западный инженерно-технический узел Военного эксплуатационно-восстановительного управления связи при Федеральном агентстве специального строительства" в пользу Токареву О.А. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 29 марта 2013г. по 01 июля 2013г. в размере 24 419 руб. 52 коп. и в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 332 руб. 59 коп.

В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу командира войсковой части 96453 Колчина А.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: