Апелляционное определение СК по гражданским делам Волгоградского областного суда от 30 января 2013 г. по делу N 33-1208/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего Малышевой И.А.,

судей Шиповской Т.А., Булатовой Е.Е.,

при секретаре Павловой Л.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Волгограде гражданское дело по исковому заявлению П. к Волгоградскому открытому акционерному обществу " " ... "" (ВОАО " " ... "") о восстановлении на работе, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе П., апелляционному представлению прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах,

на решение Кировского районного суда г. Волгограда от 19 ноября 2012 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано,

заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Шиповской Т.А., выслушав П., поддержавшего доводы апелляционной жалобы и апелляционного представления, представителя ВОАО " " ... "" Р., возражавшую против удовлетворения апелляционной жалобы и апелляционного представления, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

П. обратился в суд с иском к ВОАО " " ... "" о восстановлении на работе.

В обоснование исковых требований указал, что работал на ВОАО " " ... "" в должности старшего мастера по КИПиА (цеха 32). ДД.ММ.ГГГГ приказом N " ... " был уволен со ссылкой на основания, предусмотренные п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Дисциплинарного проступка он не совершал, в приказе об увольнении не приведены факты и обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка, работодателем не принята во внимание пояснительная записка истца от ДД.ММ.ГГГГ Истцом все задания и распоряжения руководства ВОАО " " ... "" выполнялись своевременно.

Фактически причиной увольнения является нежелание истца скрывать от контролирующих и правоохранительных органов многочисленные нарушения законности, совершаемые в ВОАО " " ... "".

Просил восстановить его в должности старшего мастера по КИПиА цеха N " ... " (в цехе N " ... ") ВОАО " " ... ""; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере " ... " рублей.

Суд постановил указанное выше решение.

В апелляционной жалобе П. оспаривает законность и обоснованность постановленного судом решения, просит его отменить.

В апелляционном представлении прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах просит решение отменить в части взыскания с П. государственной пошлины в доход государства.

В соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела в пределах доводов жалобы, апелляционного представления, обсудив доводы жалобы, апелляционного представления, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Согласно п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при разрешении споров лиц, уволенных по п. 5 ч. 1 ст. 81 Кодекса за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.

Таким образом, неоднократность неисполнения трудовых обязанностей означает повторное в течение года нарушение трудовой дисциплины, и увольнение работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ применяется к работнику, имеющему дисциплинарное взыскание за последний год работы, если он вновь нарушил свои трудовые обязанности.

С учетом указанного, увольнение работника по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ допускается только в том случае, если он имеет дисциплинарное взыскание, сохраняющее силу, и вновь совершил дисциплинарный проступок.

Согласно п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, или об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнение работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Проверяя решение работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания, суд должен установить или опровергнуть факт совершения работником дисциплинарных проступков, оценить всю совокупность конкретных обстоятельств дела, тем самым проверить законность и обоснованность применения к работнику дисциплинарных взысканий.

Согласно разъяснениям, приведенным в п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом апелляционной инстанции установлено, что П. состоял в трудовых отношениях с ВОАО " " ... "" с ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по КИПиА цеха N " ... " производство соединений хлора. ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех N " ... " -производство соединений хлора на должность старшего мастера по КИПиА. ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех N " ... " -централизованного ремонта, профилактики и обслуживанию КИПиА в химических цехах, участок по ремонту и обслуживанию КИПиА N " ... " на должность старшего мастера по КИПиА (цеха N " ... ").

Приказом ВОАО " " ... "" от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " "О расторжении трудового договора по инициативе работодателя" П. - старший мастер по КИПиА (цеха N " ... ") цеха N " ... ", имеющий дисциплинарное взыскание, был уволен за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей.

В данном приказе указано, что распоряжением ВОАО " " ... "" N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ мастерам цеха N " ... " был установлен срок до ДД.ММ.ГГГГ для устранения нарушений, указанных в предписании "Ростехнадзора" от ДД.ММ.ГГГГ N " ... "

П. - старший мастер по КИПиА (цеха N " ... ") цеха N " ... " не выполнил поставленные перед ним задания вышеуказанным распоряжением. Тем самым, П. нарушил дисциплину труда, выразившуюся в неисполнении своих трудовых обязанностей, предусмотренных п.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка ВОАО " " ... "".

Ранее приказами от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " и от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " к П. было применено дисциплинарное взыскание - "выговор" за нарушения дисциплины труда, выразившиеся в неисполнении по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Согласно п.7 трудового договора (контракта) N " ... ", заключенного между ВОАО " " ... "" и П., работник обязан выполнять следующие обязанности: соблюдать правила по технике безопасности, промсанитарии, пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка; требования, изложенные в перечне "Обязательных инструкций по профессиям"; обеспечивать исправное состояние, правильность эксплуатации и безостановочную работу средств КИПиА; обеспечивать соблюдение подчиненным персоналов правил, норм по охране и безопасности труда, производственной, санитарной и пожарной безопасности.

В соответствие с распоряжением начальника цеха N " ... " ВОАО " " ... "" от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " в целях укрепления технологической дисциплины возложена обязанность на мастеров по обслуживанию технологических цехов устранять выявленные замечания технологической службы в журнале неполадок или при его отсутствии в оперативном журнале начальника смены по службе КИП с отметкой о выполнении.

ДД.ММ.ГГГГ Нижне-Волжским управлением Ростехнадзора было вынесено предписание N " ... " о необходимости ВОАО " N " ... "" принять меры по устранению нарушений требований нормативных правовых актов РФ, нормативных технических документов в области промышленной безопасности.

Согласно отчета П. о выполнении предписаний Ростехнадзора по проверке в мае 2012года на имя начальника цеха N " ... " Д. от ДД.ММ.ГГГГ, п.323 выполнен, график проверки схем сигнализации и автоматической защиты "адрес" изменен в соответствии с Правилами безопасности аммиачных холодильных установок. Пункты 324, 327, 330, 333, 336, 339 к компетенции участка по обслуживанию и ремонту КИПиА цеха N " ... " не относятся. Все необходимые сведения для организации первичной проверки выданы ЦЛМ. Сфера применения определяется ЦЛС исходя из соответствующих проектов и регламентов. По пунктам 325, 328, 331, 334, 337, 340, 345, 347, 348 относится к службам цеха N " ... ". Служба КИПиА изменения в технологических регламентах не производит, вентиляционные установки не обслуживает, электрические схемы пуска и остановки водородных компрессоров не маркирует и не обслуживает. Пункты 326, 329, 332, 335, 338, 341 относятся к ПКО. Экспертизу промышленной безопасности проекта мастер по КИПиА при всем желании провести не может. Отсутствует соответствующая лицензия. Пункты 342, 343, 344, 349, 350 - в регламентах данное оборудование не обозначено. Для реализации предписаний цеху N " ... " необходимо подать технические задание в ПКО на изготовление проектной документации.

В соответствие с распоряжением начальника цеха N " ... " ВОАО " ... "" Ж. "О выдаче заданий мастерам служб цеха N " ... "" от ДД.ММ.ГГГГ N " ... ", всем мастерам в соответствии с указанием вышестоящего руководства необходимо обновить заявки на приобретение оборудования и материалов, необходимых для устранения предписаний "Ростехнадзора". В заявках отметить "Устранение предписаний Ростехнадзора", копии подписанных заявок предоставить начальнику цеха N " ... " и начальнику обслуживаемого цеха в срок до ДД.ММ.ГГГГ (п.1.1). Выполнить дефектные ведомости, заявки, перечни работ по остановочному профилактическому ремонту в октябре месяце 2012г. В заявках отметить "Капитальный ремонт". Оформить перечни работ, заявку для монтажного участка на период капитального ремонта. Всю выше перечисленную документацию согласовать с начальником обслуживаемого цеха в срок до ДД.ММ.ГГГГ (п.1.2). Подготовить перечни работ по подготовке к работе в осенне-зимний перио "адрес"гг. с указанием сроков выполнения работ в срок до ДД.ММ.ГГГГ (п.1.3). Проверить ведение личных карт, наличие росписей инструктажей, проверки знаний, повторного инструктажа, наличие допусков в срок до ДД.ММ.ГГГГ (п.1.4). Постоянно выполнять распоряжение по цеху N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ "Об отметках мастеров КИП в журналах неполадок или начальников смен", распоряжение по цеху N " ... "а от ДД.ММ.ГГГГ "О ежедневных докладах о состоянии дел" (п.1.4). На старшего мастера по КИПиА П. возложить обязанность: предоставить служебную записку о введении в график государственной поверки приборов "Базис", согласно предписания Ростехнадзора и изменениям к регламентам, организовать их доставку в цех N " ... " и установку на рабочее место после поверки с проверкой схемы сигнализации и блокировки в срок до ДД.ММ.ГГГГ (п.2.1); предоставить графики схем сигнализации и автоматической защиты начальнику участка для создания заводской базы данных в срок до ДД.ММ.ГГГГ (п.2.2). С данным распоряжением П. был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует его роспись в распоряжении.

Как следует из справки центральной лаборатории метрологии от ДД.ММ.ГГГГ N " ... "а, п.2 Предписания N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ о переоформлении "базы данных" на счетчики типа СПТ (срок выполнения ДД.ММ.ГГГГ) на момент ДД.ММ.ГГГГ старшим мастером КИПиА цеха N " ... " ( N " ... ") П. не выполнен. Счетчики типа СПТ не опломбированы, показания данных счетчиков проверить невозможно, так как нет утвержденной "базы данных".

Согласно копии докладной записки начальника участка N " ... " ВОАО " " ... "" Ф. на имя начальника цеха N " ... " Ж. от ДД.ММ.ГГГГ старший мастер цеха N " ... " ( N " ... ") П. продолжает не выполнять распоряжение N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ "О ежедневных докладах о состоянии дел" и с момента выхода распоряжения, по настоящее время, им было выполнено 4 доклада начальнику участка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ П. неоднократно предупреждался о необходимости надлежаще исполнять свои служебные обязанности и Ф. по этим случаям были поданы докладные записки.

В соответствие с копией распоряжения и.о. начальника цеха N " ... " Б.С. ВОАО " " ... "" "Об укреплении исполнительской дисциплины в цехе N " ... "" от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " старший мастер по КИПиА цеха N " ... " ( N " ... ") П. не выполняет распоряжение N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ "О выдаче заданий мастером служб цеха N " ... "" п.1, систематически не выполняет распоряжение по цеху N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ "О ежедневных докладах о состоянии дел". В связи с чем на П. возложена обязанность в течение двух дней дать письменное объяснение по невыполнению вышеперечисленных пунктов распоряжений. С данным распоряжением П. был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ

В соответствие с представлением и.о. начальника цеха N " ... " Б.С. от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " старший мастер по КИПиА цеха N " ... " ( N " ... ") П. не выполняет распоряжение N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ "О выдаче заданий мастерам служб цеха N " ... "" п.1, систематически не выполняет распоряжение по цеху N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ "О ежедневных докладах о состоянии дел". На основании изложенного, и систематического не выполнения своей должностной инструкции п.2.1, 2.2, 2.3, 2.16, 2.17 ходатайствует об увольнении старшего мастера по КИПиА цеха N " ... " ( N " ... ") П. Основание: докладная начальника участка Ф. от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно пояснительной записки П. на имя и.о. начальника цеха 21 ВОАО " " ... "" Б. от ДД.ММ.ГГГГ по выполнению распоряжения N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ начальника цеха N " ... " Ж. П. указал: по п.1.1 -для устранения предписаний Ростехнадзора цехом N " ... " поданы задания на проектирование, на ДД.ММ.ГГГГ проекты и проектные спецификации отсутствуют. Соответственно отсутствует основание на подачу заявок. По п.1.2 -перечень работ по остановочному профилактическому ремонту в октябре месяце 2012г. подан начальнику цеха N " ... " своевременно ДД.ММ.ГГГГ По п.1.3 - какие-либо работы по подготовке работы систем КИПиА в осенне-зимний период 2012-2013гг. не планируются ввиду отсутствия необходимости. По п.1.4. - все карты личного инструктажа работников цеха участка КИПиА в цехе N " ... " проверены. Замечаний нет. О результатах проверки доложено начальнику цеха N " ... " Ж. ДД.ММ.ГГГГ По п.1.5 - распоряжение N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ выполняется неукоснительно, о чем свидетельствуют записи и росписи старшего мастера КИПиА в "Журнале неполадок КИПиА цеха N " ... "". По устному распоряжению начальника цеха N " ... " Ж. старшему мастеру КИПиА П. ежедневное состояние дел докладывается лично начальнику цеха N " ... " Ж. Распоряжение N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ допускает ежедневный доклад непосредственно начальнику цеха N " ... ". О выполнении вышеперечисленных пунктов старшим мастером по КИПиА П. было доложено начальнику цеха N " ... " Ж. на еженедельной планерке ДД.ММ.ГГГГ Каких-либо замечаний, возражений иди дополнительных заданий от начальника цеха N " ... " ст. мастеру по КИПиА П. дано не было. С докладной запиской начальника участка N " ... " Финогенова истец ознакомлен не был. Ф. с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске.

Однако распоряжением N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ предусматривается ежедневный доклад истцом непосредственно начальнику цеха N " ... ", а не начальнику участка, данное распоряжение не предусматривает альтернативу, чего истцом не производилось, что подтверждено показаниями свидетелей Ф., Б.С. и не оспаривалось истцом.

ДД.ММ.ГГГГ П. был составлен перечень работ в период остановочного ремонта по поддержанию работоспособности КИПиА в цехе N " ... ".

ДД.ММ.ГГГГ П. была подана заявка главному метрологу ВОАО " " ... "" Ф.А. на выполнение монтажных работ в цехе N " ... " на октябрь 2012г.

В соответствие с докладной запиской начальника цеха N " ... " Н. от ДД.ММ.ГГГГ в период 2011-2012гг. страшим мастером по КИПиА П. ни разу не производилось согласование с цехом N " ... " заявок на приобретение средств КИПиА. Либо подобные заявки им не оформляются, либо оформляются без участия цеха N " ... ". В тоже время регулярно подаются на согласование служебные записки с просьбами перенести сроки поверки приборов ввиду отсутствия резерва.

Согласно служебной записки начальника цеха N " ... " Н. от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " в цехе N " ... " продолжает иметь место критическая ситуация с обеспечением работоспособности производства в части КИПиА (за исключением производства хладонов). Выполняются только работы "по вызову" по факту выхода из строя или недостоверности показаний приборов. Количество отказов КИП растет. За период более года с цехом N " ... " не согласована ни одна заявка на приобретение средств КИП, кроме инициированных Отделом Главного метролога. При этом, явно виден дефицит средств КИПиА.

В соответствие с копией инструкции N " ... " "Система технического обслуживания и ремонта оборудования предприятий химической промышленности", утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, выявленные дефекты и неисправности должны устраняться в возможно короткие сроки силами технического и дежурного ремонтного персонала и фиксироваться в сменном журнале (п.2.2.6). Сменный журнал по учету выявленных дефектов и работ ежесменного технического обслуживания является первичным документом, отражающим техническое состояние и работоспособность действующего оборудования, и служит для контроля работы дежурного ремонтного персонала. Сменный журнал, как правило, ведется начальниками смен. Заступающий на смену обязан: ознакомиться с записями предыдущей смены; ознакомиться с состоянием оборудования; при обнаружении дефектов и неисправностей, не отраженных в журнале, сделать об этом соответствующую запись. В сменном журнале должны фиксироваться: результаты осмотров закрепленного оборудования; все дефекты, неполадки и неисправности, нарушающие нормальную работу оборудования, либо безопасность условий труда; меры, принятые для устранения дефектов и неисправностей; нарушения правил технической эксплуатации оборудования технологическим персоналом и фамилии нарушителей; отметки об устранении дефектов и неисправностей с подписью лица, устранившего дефект (п.2.2.7).

Согласно должностной инструкции по безопасности и охране труда для слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (цеха N " ... ") цеха N " ... " ВОАО " " ... "", утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, слесарь по КИПиА подчиняется старшему мастеру (мастеру) по КИПиА и без его ведома не имеет права выполнять чьи-либо указания или распоряжения (п.1.10). Слесарь по КИПиА во время работы должен: обеспечивать правильность показаний КИП, надежную работу автоматических регуляторов, схем сигнализации и автоматической защиты; выполнять только те работы, которые ему поручили (п.4.1). Дежурный слесарь по КИПиА должен вести оперативный журнал, в котором записывать сведения за смену о работающих приборах, о характере проведенного ремонта с указанием, что ремонтировалось и номер позиции, осмотр оборудования КИПиА, электроустановок КИПиА, взрывозащищенного электрооборудования и видимого контура заземления. По каждой записи должны быть указано точное время, а сама запись должна быть конкретной и понятной. При выполнении работ в порядке текущей эксплуатацией в оперативном журнале должно быть записано, что отключено, с указанием номера позиции (п.4.15).

Из должностной инструкции старшего мастера (мастера) по КИПиА следует, что мастер является техническим руководителем подчиненного персонала, обеспечивающего работоспособность имеющихся средств контроля и автоматики в обслуживаемом цехе. Старший мастер (мастер) по КИПиА обязан, в частности, обеспечивать исправное состояние, правильность эксплуатации, надежную и безаварийную работу всех контрольно-измерительных приборов и средств автоматики в обслуживаемом цехе; осуществлять систему планово-предупредительных ремонтов, выполнять графики поверки КИПиА и приборов ФХА в обслуживаемом цехе; своевременно представлять заявки на аварийные, срочные и текущие работы; совместно с контролерами измерительных приборов и специального инструмента составлять в установленные сроки календарные графики проверки и текущего обслуживания средств измерения.

Из копии положения "О производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда, проведением профилактической работ ОАО " " ... "" N " ... ", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ следует, что профилактические проверки состояния промышленной безопасности и охраны труда мастерами (начальниками) смен, начальниками (мастерами) участков проводятся ежедневно по следующим направлениям: подготовка и проведение опасных, газоопасных, ремонтных работ; состояние оборудования, вентсистем, работоспособность приборов КИПиА, состояние оградительной техники; содержание рабочих мест; наличие и правильность оформления допусков на опасные работы; наличие аварийного запаса противогазов, обеспечение работников СИЗ и СИЗ ОД, состояние питьевого режима, наличие средств пожаротушения и средств оказания доврачебной помощи. Выявленные в результате проверок нарушения записываются в Журнал неполадок или в журнал рапортов (п.3.6.2).

С требованиями своей должностной инструкции, правилами внутреннего трудового распорядка ВОАО " " ... "", техническими мероприятиями по приведению КИПиА в соответствие с требованиями регламента и НТД в цехе N " ... ", П. ознакомлен под роспись, что подтверждается копией личной карты проведения инструктажа П., приемной запиской от ДД.ММ.ГГГГ, инструкциями для работников цеха N " ... " ВОАО " " ... "", копией памятки-обязательства П. от ДД.ММ.ГГГГ Истец эти факты не оспаривал в суде.

Согласно пункта 1.2. должностной инструкции, подчиненным персоналом П. являются слесари по КИПиА, которые в силу своих должностных обязанностей (пп.1.10,4.1), изложенных в Инструкции по безопасности и охране труда (должностной) для слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (цех N " ... ") цеха N " ... ", утвержденной ДД.ММ.ГГГГ под номером 21 -64-11 в Перечне инструкций, выполняют только те работы, которые им поручит старший мастер по КИПиА цеха N " ... " ( N " ... "). О всех выполненных работах, в том числе о характере проведенного ремонта с указанием, что ремонтировалось и пр., слесарь делает отметку в Оперативном журнале (пункт 4.15. должностной инструкции слесаря).

С должностной инструкцией для слесаря под номером 21-64-11 П. ознакомлен под роспись, о чем имеется соответствующая отметка в его личной карте.

В силу пункта 1.7. должностной инструкции П. должен знать Положение о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда, проведением профилактической работы в ОАО " " ... "" ( N " ... " в Перечне инструкций), с которым П. ознакомлен под роспись, что подтверждается ею личной картой.

Согласно п.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка ВОАО " " ... "" работник обязан честно и добросовестно, с высокой ответственностью, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения работодателя, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работниками выполнять их трудовые обязанности.

В силу п.1.7 должностной инструкции П. должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, принцип работы и правила безопасной эксплуатации оборудования КИПиА, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации эксплуатации и ремонта средств измерений и автоматического управления, требования нормативно-технических документов по метрологическому обеспечению участка, организацию службы эксплуатации и ремонта КИПиА на предприятии, правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, правила технической эксплуатации, организацию и технологию ремонта, порядок разработки и оформления технической документации, правила, нормы и инструкции по охране труда, промышленной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.

Приказы о применении дисциплинарных взысканий от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " и от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " свидетельствуют о том, что истцом неоднократно без уважительных причин не исполнялись его трудовые обязанности и у ответчика имелись основания для увольнения истца по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Судом обоснованно не приняты в качестве доказательства соблюдения истцом трудовой дисциплины и надлежащего исполнения им своих должностных обязанностей отчет П. о выполнении предписаний Ростехнадзора по проверке в мае месяце 2012г. на имя начальника цеха N " ... " Д. от ДД.ММ.ГГГГ, пояснительная записка П. на имя и.о. начальника цеха N " ... " ВОАО " " ... "" Б. от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данные пояснения противоречат иным письменным доказательствам, имеющимся в материалах дела, а также показаниям свидетелей Б.С., Ж., Ф.

Невыполнение П. распоряжения по цеху N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ "Об отметках мастеров КИП в журналах неполадок или начальников смен" подтверждается копией журнала рапортов начальников смен производства хлорметанов, копией журнала дневных заданий службы КИПиА цеха N " ... ", копией журнала учета неисправностей и отказов КИПиА, копией оперативного журнала дежурных слесарей по КИПиА цеха N " ... " ( N " ... "), копией положения "О производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда, проведением профилактической работ ОАО " " ... "" N " ... ", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, копиями личных карт проведения инструктажа, обучения и проверки знаний Р.И., К., Т., Ч., из которых следует, что П. не заполнялись данные журналы надлежащим образом,

никакие проведенные мероприятия П. в данные журналы не записывал, что также подтверждается показаниями свидетеля Ж.

Судом установлено, что П. не выполнено распоряжение по цеху N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ N " ... ", а именно: не подготовлены перечни работ по подготовке к работе в осенне-зимний период 2012-2013гг. с указанием сроков выполнения работ (п.1.3 распоряжения), что подтверждается справкой центральной лаборатории метрологии; не обновлены заявки на приобретение оборудования и материалов, необходимых для устранения предписаний Ростехнадзора (п.1.1); не выполнены дефектные ведомости, заявки по остановочному профилактическому ремонту в октябре 2012г. (п.1.2 распоряжения). Заявка для монтажного участка на период капитального ремонта подана П. ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением установленного распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " срока; не проверено ведение личных карт, наличие росписей инструктажей, проверки знаний, повторного инструктажа, наличие допусков (п.1.4); не выполнены распоряжения по цеху N " ... " об отметках мастеров КИП в журналах неполадок иди начальников смен и о ежедневных докладах о состоянии дел (п.1.5), что подтверждается копией журнала учета неисправностей и отказов КИПиА, показаниями свидетелей Б.С., Ж., Ф. Доказательств обратного суду не предоставлено.

В нарушение ст.21 ТК РФ П. неоднократно допускал нарушение своей должностной инструкции, а именно: не выполнял свои должностные обязанности: по обеспечению исправного состояния, правильности эксплуатации и надежной, безаварийной работы всех контрольно-измерительных приборов и средств автоматики в обслуживаемом цехе (п.2.1); по осуществлению системы плавно-предупредительных ремонтов КИПиА, выполнению графиков проверки схем сигнализации и блокировок, отсечных и регулирующих клапанов, графиков поверки КИПиА и приборов ФХА в обслуживаемом цехе (п.2.2)); не предоставлял своевременно заявки на аварийные, срочные и текущие работы, а также графики капитального ремонта КИПиА (п.2.3)); не проверял состояние безопасной эксплуатации оборудования и подготовленность рабочих мест к выполнению работ, о выявленных нарушениях не докладывал начальнику участка и не принимал меры по их устранению (п.2.16); не обеспечивал выполнение запланированных мероприятий по улучшению условий охраны и безопасности труда (п.2.17); не выполнял требования локальных нормативных актов (п.2.30); нарушал правила внутреннего трудового распорядка (п.1.7 должностной инструкции, п.7 трудового договора N " ... "). Данные факты подтверждаются копией докладной записки начальника участка N " ... " ВОАО " " ... "" Ф. на имя начальника цеха N " ... " Ж., копией распоряжения и.о. начальника цеха N " ... " Б.С. ВОАО " " ... "" "Об укреплении исполнительской дисциплины в цехе N " ... "" от ДД.ММ.ГГГГ N " ... ", представлением и.о. начальника цеха N " ... " Б.С. от ДД.ММ.ГГГГ N " ... ", перечнем работ в период остановочного ремонта по поддержанию работоспособности КИПиА в цехе N " ... " от ДД.ММ.ГГГГ, заявкой главному метрологу ВОАО " " ... "" Ф.А. на выполнение монтажных работ в цехе N " ... " на октябрь 2012г. от ДД.ММ.ГГГГ, докладной запиской начальника цеха N " ... " Н. от ДД.ММ.ГГГГ, служебной запиской начальника цеха N " ... " Н. от ДД.ММ.ГГГГ N " ... ", копией журнала рапортов начальников смен производства хлорметанов, копией справки центральной лаборатории метрологии от ДД.ММ.ГГГГ N " ... ", копией технических мероприятий по приведению КИПиА в соответствие с требованиями регламента и НТД в цехе N " ... ", копией распоряжения "О внеплановом инструктаже" от ДД.ММ.ГГГГ N " ... ", копией распоряжения "О внеплановом инструктаже" от ДД.ММ.ГГГГ N " ... ", копией распоряжения "О внеплановом инструктаже" от ДД.ММ.ГГГГ N " ... " копией дополнения N " ... " к программе первичного инструктажа цеха N " ... ", копией журнала регистрации заявок цеха N " ... ", копией журнала дневных заданий службы КИПиА цеха N " ... ", копией журнала учета неисправностей и отказов КИПиА, копией оперативного журнала дежурных слесарей по КИПиА цеха N " ... " ( N " ... "), копией положения "О производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда, проведением профилактической работ ОАО " " ... "" N " ... ", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей ВОАО " " ... "" применил в отношении П. дисциплинарные взыскания дважды в виде выговора; а затем увольнения. При наложении оспариваемого дисциплинарного взыскания ВОАО " " ... "" учитывались тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В соответствие со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель затребовал у П. письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка; приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявлен истцу под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, а именно ДД.ММ.ГГГГ

ВОАО " " ... "" расторг трудовой договор с истцом при выполнении условия, что к истцу ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.

Установив, что совершенное П. нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора; процедура применения дисциплинарного взыскания, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдены; учтена тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду; фактов дискриминации в сфере труда в отношении П. не установлено, суд пришел к обоснованному выводу о том, что П. был уволен на законных основаниях и без нарушения установленного порядка увольнения.

Поскольку нарушения трудовых прав истца установлено не было, судом правильно указано на отсутствие оснований для удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда.

Суд оценил все представленные сторонами доказательства, показания свидетелей, допрошенных в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела и в соответствии с ч. 4 ст. 67 ГПК РФ результаты оценки отразил в решении. Оснований для иной оценки представленным доказательствам у суда апелляционной инстанции не имеется.

Доводы апелляционной жалобы П. по существу сводятся к несогласию с выводами суда и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном применении норм материального права.

При этом заслуживают внимания доводы апелляционного представления о необоснованном взыскании с П. государственной пошлины.

Взыскивая с П. государственную пошлину в доход государства, суд первой инстанции не учел, что согласно ч.2 ст. 103 ГПК РФ при отказе в иске издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, взыскиваются с истца, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены.

Поскольку П. заявлены требования, вытекающие из трудовых правоотношений, то он в соответствии с п.1 ч.1 статьи 333.36 НК РФ является лицом, освобожденным от уплаты государственной пошлины.

При указанных обстоятельствах решение в части взыскания с П. государственной пошлины в доход государства подлежит отмене.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кировского районного суда г. Волгограда от 19 ноября 2012 года отменить в части взыскания с П. государственной пошлины в доход государства.

В остальной части решение Кировского районного суда г. Волгограда от 19 ноября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу П. без удовлетворения.

Председательствующий подпись

Судьи: подписи

Верно: судья Волгоградского областного суда Шиповская Т.А.