Определение Верховного Суда Республики Татарстан от 11 сентября 2013 г. по делу N 77-1174/2013

Судья Верховного Суда Республики Татарстан И.М. Мавляветдинов, при секретаре судебного заседания Гизетдиновой Д.Р., рассмотрел жалобу ООО "МБИ-Закамье" на решение судьи Ново-Савиновского районного суда города Казани Республики Татарстан от 15 августа 2013 года, вынесенное по административному делу в отношении заявителя по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, выслушав генерального директора ООО "МБИ-Закамье" Мавлявиева И.Ф., представителя Государственной инспекции труда Таирову З.А., судья

УСТАНОВИЛ:

постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан от 25 июня 2013 года ООО "МБИ-Закамье" привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 30000рублей.

Решением судьи Ново-Савиновского районного суда города Казани Республики Татарстан от 15 августа 2013 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе в Верховный Суд Республики Татарстан генеральный директор ООО "МБИ-Закамье" Мавлявиев И.Ф. просит постановление должностного лица и решение судьи отменить, производство по делу прекратить.

Жалоба подлежит отклонению.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела усматривается, что в ходе проверки ООО "МБИ-Закамье" выявлено, что заработная плата в ООО в нарушение ст.136 ТК РФ выплачивается 1 раз в месяц, что нашло свое отражение в бухгалтерских документах ООО "МБИ-Закамье" и не отрицается генеральным директором ООО "МБИ-Закамье" Мавлявиевым И.Ф.

Эти обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами, в том числе постановлением заместителя прокурора по факту проверки ООО "МБИ-Закамье".

При таких обстоятельствах ООО "МБИ-Закамье" обоснованно привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

ООО "МБИ-Закамье" назначено минимальное по санкции ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административное наказание, сроки привлечения к ответственности соблюдены.

Оснований считать совершенное ООО "МБИ-Закамье" административное правонарушение малозначительным не имеется.

О времени и месте составления протокола и рассмотрения дела должностным лицом общество было извещено надлежащим образом.

Доводы Мавлявиева И.Ф. о том, что зарплата им выплачивалась в начале месяца, не нашли подтверждения.

Выводы постановления о привлечении ООО "МБИ-Закамье" к административной ответственности соответствуют требованиям закона и обстоятельствам дела.

Оснований для отмены или изменения судебного решения не имеется.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7, статьей 30.9 КоАП РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

решение судьи Ново-Савиновского районного суда города Казани Республики Татарстан от 15 августа 2013 года оставить без изменения, жалобу ООО "МБИ-Закамье" - без удовлетворения.

Судья: