Приложение 8. Ведомость оценки участника конкурса на право выполнения работ по управлению жилищным фондом

Приложение 8
к Положению о порядке
конкурсного отбора организаций
различных организационно-правовых форм
на право выполнения работ
по управлению жилищным фондом

                   Собеседование с участником конкурса

                   Ведомость оценки участника конкурса

Ф.И.0. члена конкурсной комиссии_________________________________________

Название участника конкурса______________________________________________

Номер конкурсного участка________________________________________________

Дата собеседования_______________________________________________________

N п/п	Критерии	Макси- мальное коли- чество баллов	Дейст- вительное коли- чество баллов	Примечания (рекомендации)
1	2	3	4	5
1.	Опыт работы в сфере эксплуа- тации и ремонта жилищного фонда	15		менее 2 лет -0 баллов; за каждый год-4 балла; 5 лет и более-15 баллов
2.	Квалификация персонала: руководитель, гл.инженер, бухгалтер	10		образование:высшее-1балл стаж работы по специаль- ности: менее 2 лет - 0 баллов; от 2 до 5 лет - 1 балл; более 5 лет - 2 балла.
	специалисты и служащие	5		образование: высшее - 2 балла; средн.специальное-1балл стаж работы в данной сфере: менее 2 лет - 0 баллов; от 2 до 5 лет - 1 балл; более 5 лет - 3 балла.
3.	Отзывы заказчи- ков о предыду- щей работе (ка- чество и сроки выполнения ра- бот)	5		отсутствие отзыва, неудовлетворительный отзыв - 0 баллов; удовлетворительный отзыв - 3 балла; положительный отзыв - 5 баллов.
4.	Предлагаемые методы и формы организации ра- боты.	15		применение новых прог- рессивных технологий, материалов, машин, обо- рудования
5.	Заявленная сто- имость услуг управления и обслуживания	20		При ее снижении даются расчеты и пояснения, за счет чего она будет про- изведена без снижения качества
6.	Стабильность финансового по- ложения участ- ника конкурса за предыдущий период работы. Наличие доку- ментов, обеспе- чивающих гаран- тийное возмеще- ние возможного ущерба	15		Отсутствие задолженнос- ти и своевременность выплаты заработной пла- ты. Отсутствие задол- женности по платежам в бюджет и перед юриди- ческими лицами. Наличие договора на страхование гражданской ответствен- ности за вред, причи- ненный жилищному фонду.
7.	Собеседование для оценки ква- лификации по результатам эк- заменационных вопросов	15		Проверка профессиональ- ных знаний участников
	Итого:	100

Подпись ____________________