Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к письму ГТК РФ
от 21 ноября 2001 г. N 01-06/46353
Рекомендации
по документационному оформлению предоставления сотрудникам
таможенных органов беспроцентных ссуд для индивидуального
и кооперативного жилищного строительства либо приобретения жилья
См. Временное положение о порядке предоставления беспроцентных ссуд на строительство (приобретение) жилья сотрудникам таможенных органов РФ, утвержденное приказом ГТК РФ от 5 декабря 2000 г. N 1111
1. Беспроцентная ссуда на индивидуальное и кооперативное жилищное строительство либо приобретение жилья (далее - ссуда) предоставляется сотрудникам таможенных органов (далее - сотрудники), нуждающимся в улучшении жилищных условий.
2. Ссуда предоставляется в соответствии с решением жилищно-бытовой комиссии таможенного органа, на основании приказа таможенного органа при наличии средств, предусмотренных лимитами бюджетных ассигнований по соответствующему коду бюджетной классификации таможенному органу.
3. Сотрудник, которому предоставляется ссуда, заключает договор с таможенным органом по типовой форме (приложение).
4. Размер ссуды определяется исходя из социальной нормы площади жилья, устанавливаемой субъектами Российской Федерации, права на получение дополнительной жилой площади в соответствии с законодательством Российской Федерации, средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья.
При определении размера ссуды учитывают возможность сотрудника по ежемесячному погашению предоставляемой ссуды.
5. Ссуда предоставляется сотрудникам, имеющим выслугу 5 лет и более, из которых срок непосредственной службы (работы) в таможенных органах Российской Федерации составляет не менее 3-х лет, и:
а) признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством Российской Федерации, правилами, установленными в данном регионе;
б) проживающим в коммунальных квартирах, независимо от занимаемой площади.
6. Ссуда предоставляется сотрудникам для:
а) приобретения жилья у юридических лиц, имеющих право на ведение данного вида деятельности согласно законодательству Российской Федерации;
б) приобретения жилья у физических лиц, которым данное жилье принадлежит на праве собственности;
в) строительства индивидуального жилого дома для постоянного проживания;
г) покупки индивидуального жилого дома для постоянного проживания.
7. Сотрудников, которым предоставлена ссуда, снимают с учета на улучшение жилищных условий.
8. Для рассмотрения вопроса о предоставлении ссуды сотрудники, указанные в пункте 4 Положения, представляют в жилищно-бытовую комиссию таможенного органа следующие документы:
- заявление;
- справку о проверке жилищных условий;
- копию финансово-лицевого счета;
- выписку из домовой книги;
- справку с места жительства о составе семьи;
- справку кадрового подразделения о службе (работе) в таможенных органах;
- банковский счет (с указанием реквизитов банка), на который будет переведена ссуда.
9. Жилищно-бытовая комиссия таможенного органа по результатам рассмотрения поступивших заявлений сотрудников принимает решение, на основании которого издается приказ таможенного органа о предоставлении ссуды.
Подготовку проекта данного приказа осуществляет подразделение таможенного органа, рассматривающее вопросы жилищного обеспечения сотрудников.
10. Копия приказа таможенного органа о предоставлении ссуды (выписка из него) хранится в личном деле сотрудника.
11. Денежные средства, вносимые сотрудниками в порядке погашения предоставленных ссуд, подлежат ежемесячному зачислению в федерального бюджета на счет "Доходы федерального бюджета".
Задолженность получателей ссуд списывают таможенные органы на основании представленных квитанций с отметкой о перечислении средств.
12. Контроль за поступлением от сотрудников денежных средств в счет погашения предоставленных им ссуд осуществляет финансово-экономическое подразделение таможенного органа.
13. Подразделение таможенного органа, на которое возложено рассмотрение вопросов жилищного обеспечения сотрудников, ведет учет сотрудников, которым предоставлены ссуды, фиксируя в специальном журнале всю необходимую информацию, связанную с предоставлением им ссуд и документальным подтверждением ими ее целевого использования.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.