• ДОКУМЕНТ

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Информация об изменениях:

Статья 169 изменена с 1 июля 2021 г. - Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 109-ФЗ

См. предыдущую редакцию

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 169 ТК РФ

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
14 августа 2026 12:00
Судебная практика
Он начислял себе дополнительные выплаты за интенсивность и напряженность труда, не предоставляя отчеты о результатах эффективности своей деятельности.
13 августа 2026 18:16
Труд
Параллельно предлагается в 10 раз увеличить штрафы за ее невыплату в срок.
13 августа 2026 12:51
Труд
При суммированном учете его определяют путем умножения средней оплаты за час на количество часов работы.
10 августа 2026 17:42
Труд
Согласно инициативе для этого потребуется только заявление от работницы и заключение врача.
10 августа 2026 15:37
Труд
Предварительного уведомления замещающего сотрудника о снижении нагрузки при этом не требуется.
7 августа 2026 17:11
Труд
Стандарт касается чрезмерной нагрузки, неясного распределения ролей, конфликтов, буллинга, домогательств, изоляции и др.
Все новости

Другие документы

13.01.2026 13:23
Приложение. Минимальное количество баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 28.10.2025 N 273 "Об установлении минимального количества баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год"