- Главная
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Часть третья (ст. 56 - 250)
- Раздел V. Время отдыха (ст. 106 - 128)
- Глава 19. Отпуска (ст. 114 - 128)
- Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ в статью 119 настоящего Кодекса внесены изменения
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
ГАРАНТ:
О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день см. справку
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы |
Статья 120. >> Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков |
|
|
Содержание Трудовой кодекс (ТК РФ) |