Статья 68. Оформление приема на работу

Информация об изменениях:

Статья 68 изменена с 22 ноября 2021 г. - Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 68 ТК РФ

Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Утратила силу с 22 ноября 2021 г. - Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)

<< Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом		Статья 69. >> Медицинский осмотр при заключении трудового договора
	Содержание Трудовой кодекс (ТК РФ)