• ДОКУМЕНТ

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 155 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

 

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 155 ТК РФ

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
13 августа 2026 18:27
Судебная практика
ВС РФ отклонил жалобу управляющей компании на размер судебной неустойки.
13 августа 2026 18:16
Труд
Параллельно предлагается в 10 раз увеличить штрафы за ее невыплату в срок.
13 августа 2026 12:51
Труд
При суммированном учете его определяют путем умножения средней оплаты за час на количество часов работы.
10 августа 2026 17:42
Труд
Согласно инициативе для этого потребуется только заявление от работницы и заключение врача.
10 августа 2026 15:37
Труд
Предварительного уведомления замещающего сотрудника о снижении нагрузки при этом не требуется.
7 августа 2026 17:11
Труд
Стандарт касается чрезмерной нагрузки, неясного распределения ролей, конфликтов, буллинга, домогательств, изоляции и др.
Все новости

Другие документы

13.01.2026 13:23
Приложение. Минимальное количество баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 28.10.2025 N 273 "Об установлении минимального количества баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год"