• ДОКУМЕНТ

Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 ноября 2011 г. N 334-ФЗ в статью 416 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 416 ТК РФ

Представители работодателя (представители работодателей), уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, в том числе не предоставляющие помещения для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований, объявлению забастовки или препятствующие его (ее) проведению, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с настоящим Кодексом или административной ответственности в порядке, который установлен законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Представители работодателя (представители работодателей) и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашениям, достигнутым в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к административной ответственности в порядке, который установлен законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
4 декабря 2025 14:50
Труд
Работодатель не должен отказывать в переводе денег на счет выбранной работником кредитной организации.
2 декабря 2025 09:30
Труд
Работодателей обяжут переводить их на дистанционную работу по письменному заявлению.
1 декабря 2025 17:14
Труд
Работодателям станет сложнее уволить таких работников.
1 декабря 2025 15:30
Социальная сфера
Эксперты объяснили, когда выплаты будут правомерными.
1 декабря 2025 09:25
Труд
По сравнению с 2025 годом МРОТ возрастет на 20,7% и станет на 4653 руб. больше.
28 ноября 2025 14:09
Общество
Учитывается работа на условиях нормальной продолжительности рабочего времени и наличие высшего образования по специальностям из перечня.
Все новости

Аналитика

Все статьи
Все статьи

Другие документы