- Главная
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Часть вторая (ст. 23 - 55)
- Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда (ст. 23 - 55)
Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда (ст. 23 - 55)
Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
ГАРАНТ:
См. схему "Социальное партнерство в сфере труда"
-
Глава 3. Общие положения (ст. 23 - 28)
-
Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
-
Статья 24. Основные принципы социального партнерства
-
Статья 25. Стороны социального партнерства
-
Статья 26. Уровни социального партнерства
-
Статья 27. Формы социального партнерства
-
Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
-
Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (ст. 29 - 34)
-
Статья 29. Представители работников
-
Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
-
Статья 31. Иные представители работников
-
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
-
Статья 33. Представители работодателей
-
Статья 34. Иные представители работодателей
-
Глава 5. Органы социального партнерства (ст. 35 - 35.1)
-
Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
-
Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
-
Глава 6. Коллективные переговоры (ст. 36 - 39)
-
Статья 36. Ведение коллективных переговоров
-
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
-
Статья 38. Урегулирование разногласий
-
Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
-
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (ст. 40 - 51)
-
Статья 40. Коллективный договор
-
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
-
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
-
Статья 43. Действие коллективного договора
-
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
-
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
-
Статья 46. Содержание и структура соглашения
-
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
-
Статья 48. Действие соглашения
-
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
-
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
-
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
-
Глава 8. Участие работников в управлении организацией (ст. 52 - 53.1)
-
Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией
-
Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
-
Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса
-
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства (ст. 54 - 55)
-
Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
-
Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Часть вторая (ст. 23 - 55) |
Глава 3. >> Общие положения (ст. 23 - 28) |
|
|
Содержание Трудовой кодекс (ТК РФ) |
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости17 июля 2025 09:30
Труд
Начальство вправе принять во внимание пожелания сотрудника, но не обязано это делать.
17 июля 2025 12:00
Труд
Закон позволяет брать отпуск в любое время, отказываться от командировок и защищает от увольнения единственного кормильца.
17 июля 2025 14:05
Труд
Роструд считает переход на такой алгоритм исчисления преждевременным.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.