Приложение. Инструкция о порядке выплаты работникам таможенных органов РФ процентной надбавки за выслугу лет в таможенных органах РФ

Приложение

к приказу ГТК РФ

от 30 ноября 2000 г. N 1083

Инструкция
о порядке выплаты работникам таможенных органов Российской Федерации процентной надбавки за выслугу лет в таможенных органах Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2001 г.

1. Общие положения

1.1. Работникам таможенных органов Российской Федерации, Российской таможенной академии и ее филиалов, медицинских и лечебно-оздоровительных учреждений ГТК России, организаций Государственного таможенного комитета Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании (далее - работники) выплачивается процентная надбавка за выслугу лет в таможенных органах (далее - процентная надбавка).

1.2. Право на получение процентной надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией имеют работники, назначенные на должности, предусмотренные штатными расписаниями таможенных органов Российской Федерации, Российской таможенной академии и ее филиалов, медицинских и лечебно-оздоровительных учреждений ГТК России, организаций Государственного таможенного комитета Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании (далее - таможенные органы), стаж работы которых составляет свыше одного года, в том числе принятые на работу за счет вакантных должностей лиц младшего и начальствующего состава, а также на должность сотрудников таможенных органов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением:

а) временных и сезонных работников;

б) работников по совместительству.

1.3. Процентная надбавка исчисляется из тарифной ставки* (оклада) работника без учета компенсационных доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Работникам, которым в соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются повышенные тарифные ставки (оклады), процентная надбавка исчисляется исходя из повышенных тарифных ставок (окладов).

При временном заместительстве процентная надбавка исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) по основной работе.

1.4. Процентная надбавка устанавливается в зависимости от стажа работы работника в следующих размерах:

     при стаже работы свыше 1 года         -     5 процентов;

     при стаже работы свыше 2 лет          -     10 процентов;

     при стаже работы свыше 3 лет          -     15 процентов;

     при стаже работы свыше 5 лет          -     20 процентов;

     при стаже работы свыше 10 лет         -     30 процентов;

     при стаже работы свыше 15 лет         -     40 процентов.

1.5. Процентная надбавка выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.

При увольнении работника процентная надбавка исчисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

1.6. Процентная надбавка работнику устанавливается на основании расчета выслуги лет, произведенного кадровым подразделением таможенного органа.

1.7. Процентная надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки

ГАРАНТ:

Об исчислении стажа государственной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет федеральным государственным служащим таможенных органов Российской Федерации см. приказ ГТК РФ от 6 декабря 2002 г. N 1320

2.1. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки (далее - стаж работы) в соответствии с настоящей Инструкцией, включается:

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 6 марта 2001 г. N 236 в подпункт "а" пункта 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) время работы в таможенных органах, учреждениях и организациях Государственного таможенного комитета Российской Федерации и таможенных органах бывшего СССР, независимо от длительности перерывов в работе в случаях увольнения из таможенных органов по пунктам 1, 2, 3, 5, 6 статьи 29, пункту 1 статьи 33 и статьям 31, 32 КЗоТ;

время службы в таможенных органах, учреждениях и организациях Государственного таможенного комитета Российской Федерации с учетом выслуги лет для выплаты надбавки за выслугу лет, исчисленной в соответствии с порядком для сотрудников таможенных органов, утвержденным приказом ГТК России;

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 6 марта 2001 г. N 236 в подпункт "б" пункта 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) периоды непрерывной работы в органах государственной власти и управления Российской Федерации и бывшего СССР, а также в организациях этих органов и в других государственных организациях на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет или процентной надбавки за непрерывную работу. При этом непрерывность стажа определяется в том же порядке, что и при назначении пособий по государственному социальному страхованию;

в) время работы за границей по направлению государственных органов Российской Федерации и бывшего СССР, в случае поступления на работу непосредственно в таможенные органы в течение двух месяцев после возвращения работника из-за границы;

г) время работы на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и бывшего СССР и в качестве государственных служащих в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, на должностях в органах местного самоуправления, если этой работе непосредственно предшествовала и следовала за ней работа в таможенных органах;

д) время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы;

е) время военной службы, в органах внутренних дел, федеральных органах налоговой полиции, организациях и учреждениях уголовно-исполнительной системы;

Информация об изменениях:

Приказом ГТК РФ от 6 марта 2001 г. N 236 в подпункт "ж" пункта 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

ж) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленного в период работы (службы) в таможенных органах и в период работы, засчитанные в соответствии с подпунктом "б" пункта 2.1 настоящей Инструкции;

з) срок полномочий депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации при условии его поступления на работу в таможенные органы в течение шести месяцев после прекращения депутатских полномочий;

и) время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку или повышение квалификации с отрывом от работы, если обучению непосредственно предшествовала и следовала за ним работа в таможенных органах.

2.2. В стаж работы не включаются:

а) периоды отбывания исправительных работ и нахождения под административным арестом;

б) периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, из которых работник был уволен по пункту 7 статьи 29, пунктам 3, 4, 7 и 8 статьи 33, по статье 37 и пунктам 1 - 3 части 1 статьи 254 Кодекса законов о труде Российской Федерации;

в) периоды военной службы, службы в таможенных органах, в органах внутренних дел, федеральных органа