Письмо Минобразования РФ от 2 июля 2001 г. N 17-55-52ин/17-11 О Примерном положении о представительстве государственного высшего учебного заведения, подведомственного Минобразованию РФ

Письмо Минобразования РФ от 2 июля 2001 г. N 17-55-52ин/17-11

ГАРАНТ:

По заключению Минюста РФ от 17 августа 2001 г. N 07/967-ЮД настоящее письмо не нуждается в государственной регистрации

В целях оказания практической помощи подведомственным высшим учебным заведениям в подготовке положения о представительстве Минобразованием России в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 года N 264, разработано Примерное положение о представительстве государственного высшего учебного заведения, подведомственного Министерству образования Российской Федерации, которое может быть использовано вузом в качестве рекомендации.

Приложение: упомянутое на 6 листах.

Министр

В.М.Филиппов

Примерное положение
о представительстве государственного высшего учебного заведения, подведомственного Министерству образования Российской Федерации

  1. Общие положения                                      (п.п.  1 -  9) 

  2. Функции представительства                            (п.п. 10 - 11) 

  3. Управление представительством                        (п.п. 12 - 15) 

  4. Работники представительства                          (п.п. 16 - 18) 

  5. Ликвидация представительства                         (п.п. 19 - 22) 

1. Общие положения

1. Представительство является обособленным структурным подразделением государственного высшего учебного заведения, подведомственного Минобразованию России (далее именуется - представительство), расположенное вне места его нахождения.

2. Представительство создается и ликвидируется приказом ректора высшего учебного заведения на основании решения ученого совета по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органом местного самоуправления по месту нахождения представительства.

3. В своей деятельности представительство руководствуется ст.55 ч.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 года N 264, уставом высшего учебного заведения, его локальными актами и положением о представительстве.

4. Представительство представляет интересы высшего учебного заведения, осуществляет их защиту, но не ведет самостоятельно образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность.

5. Представительство не является юридическим лицом. В порядке, предусмотренном уставом вуза, представительство может быть наделено по доверенности полномочиями юридического лица. Представительство может иметь печать, штампы и бланки. Представительство пользуется имуществом, закрепленным за ним вузом в порядке, определяемом доверенностью, выданной руководителю представительства.

6. Структура и численность работников представительства, рассмотрение и утверждение планов и отчетов о его деятельности относится к компетенции вуза. Введение в штатное расписание представительства должностей научно-педагогических работников не производится.

7. Место нахождения представительства ______________________________________________________

____________________________________________________________________ ______________________

8. Сведения о наличии представительства, его местонахождении, реквизиты документа о создании и ликвидации представительства в установленном порядке отражаются в уставе высшего учебного заведения.

9. Положение о представительстве утверждается приказом ректора в порядке, предусмотренном уставом вуза.

2. Функции представительства

10. Представительство:

- представляет по месту своего нахождения интересы вуза в области образовательной, научной и иной деятельности;

- организует и проводит рекламно-информационную деятельность в целях пропаганды достижений вуза в области образования, науки и культуры;

- проводит разъяснительную работу по привлечению поступающих в вуз, знакомит их с реализуемыми вузом образовательными программами, с правилами приема и другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса;

- организует и проводит маркетинговые исследования в области образовательных услуг с целью выявления будущих поступающих.

- проводит работу по укреплению деловых связей с будущими работодателями выпускников вуза;

- устанавливает и поддерживает контакты с выпускниками вуза;

- участвует в организации выставок, конференций и других мероприятий, проводимых вузом;

- защищает интересы вуза.

11. В целях оказания помощи студентам, обучающимся по заочной форме обучения, в освоении образовательных программ непосредственно по месту их жительства и работы с согласия органа управления образованием субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления, на территории которого находится представительство, высшее учебное заведение вправе осуществлять консультации, текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся путем привлечения штатных научно-педагогических работников вуза, используя учебно-методическую базу представительства.

3. Управление представительством

12. Непосредственное управление деятельностью представительства осуществляет руководитель (директор) представительства. Руководитель представительства назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ректора вуза и действует на основании доверенности, выданной ректором вуза. Руководитель представительства должен, как правило, иметь опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы в высшем учебном заведении. Доверенность (сроком до 3-х лет) выдается руководителю (директору) представительства за подписью ректора вуза.

13. Руководитель представительства:

- организует деятельность представительства согласно настоящего примерного положения;

- может представлять вуз в органах власти, учреждениях и организациях по месту нахождения представительства;

- разрабатывает и представляет на утверждение ректора вуза структуру и штатное расписание представительства;

- по поручению ректора высшего учебного заведения заключает от имени вуза договора с юридическими и физическими лицами;

- распоряжаемся имуществом, предоставленным вузом, и несет ответственность за его сохранность и эффективное использование;

- ежегодно отчитывается перед вузом о результатах деятельности представительства.

14. В представительстве может быть предусмотрена должность бухгалтера. Бухгалтер представительства назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ректора (директора) вуза. Бухгалтер непосредственно подчиняется руководителю представительства, ректору (проректору) вуза и подотчетен главному бухгалтеру вуза.

15. Должностные инструкции руководителя и бухгалтера представительства утверждаются ректором или по его поручению проректором вуза.

4. Работники представительства

16. Трудовые отношения работников представительства и администрации вуза регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации. Согласно доверенности, выданной ректором вуза, руководитель представительства принимает на работу и освобождает от занимаемых должностей работников представительства в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

17. Права и обязанности работников представительства определяются законодательством о труде Российской Федерации, уставом и правилами внутреннего распорядка вуза, а также должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем представительства.

18. Решения ученого совета вуза, приказы и распоряжения ректора вуза обязательны для исполнения работниками представительства.

5. Ликвидация представительства

19. Представительство ликвидируется приказом ректора на основании решения ученого совета вуза и по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по месту нахождения представительства.

20. При ликвидации представительства приказом ректора вуза назначается ликвидационная комиссия, в которую входят представители вуза и руководитель представительства.

21. При ликвидации представительства увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

22. Внесение изменений и дополнений в Положение о представительстве производится в установленном порядке приказом ректора вуза.