Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу МВД РФ
от 22 марта 2003 г. N 185
Инструкция
о выплате отдельным категориям работников органов внутренних дел и гражданского персонала внутренних войск МВД России единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года
21 ноября 2007 г.
Приказом МВД РФ от 21 ноября 2007 г. N 1110 в пункт 1 настоящей Инструкции внесены изменения
1. Настоящей Инструкцией определяется порядок выплаты работникам органов внутренних дел и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России*(1), оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года*(2).
2. Вознаграждение выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении своих трудовых обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы.
3. Право на получение вознаграждения имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям органов, подразделений и учреждений внутренних дел, по штатам воинских частей и примечаниям к ним, в том числе принятые на работу на условиях совместительства.
Приказом МВД РФ от 21 ноября 2007 г. N 1110 в пункт 4 настоящей Инструкции внесены изменения
4. Вознаграждение выплачивается работнику в размере двух месячных должностных окладов (тарифных ставок), фактически установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения. При этом в расчет принимаются должностные оклады (тарифные ставки), исчисленные в порядке, предусмотренном действующим законодательством для установления должностных окладов (тарифных ставок) работникам.
Работникам со сдельной оплатой труда вознаграждение выплачивается из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам оплаты труда.
Работникам, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени в году увольнения (приема). При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.
Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время (день, неделя), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается вознаграждение.
Приказом МВД РФ от 21 ноября 2007 г. N 1110 в пункт 5 настоящей Инструкции внесены изменения
5. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, а уволенным с работы в течение года - одновременно с окончательным расчетом.
По решениям Главнокомандующего внутренними войсками МВД России, начальников структурных подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальников главных управлений МВД России по федеральным округам, министров внутренних дел, начальников главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений (отделов) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений материально-технического снабжения, научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России, согласованным с ФЭД МВД
<< Назад |
||
Содержание Приказ МВД РФ от 22 марта 2003 г. N 185 "Об утверждении Инструкции о выплате отдельным категориям работников органов... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.