Приложение. Инструкция об организации работы по исчислению выслуги лет сотрудникам таможенных органов РФ

Приложение
к приказу ГТК РФ
от 25 апреля 2003 г. N 457

Инструкция
об организации работы по исчислению выслуги лет сотрудникам таможенных органов Российской Федерации

ГАРАНТ:

См. Инструкцию об организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) сотрудникам таможенных органов Российском Федерации, утвержденную приказом ФТС России от 6 августа 2013 г. N 1473

1. Расчет выслуги лет производится кадровым подразделением таможенного органа, в котором сотрудник проходит службу, в следующих случаях:

1) при поступлении на службу в таможенные органы, но не позднее месячного срока со дня присвоения первого специального звания, кроме случаев, требующих представления дополнительных документов, подтверждающих время работы (службы);

2) при увольнении со службы в таможенных органах;

3) при принятии решения председателем ГТК России о включении в выслугу лет в таможенных органах периодов работы, указанных в пункте 2 статьи 27 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), пункте 3 Положения об исчислении выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998 года N 103 и пункте 3 Положения об исчислении выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 года N 43, на основании протокола Центральной комиссии ГТК России по установлению выслуги лет должностным лицам таможенных органов (далее - Центральная комиссия).

2. Центральная комиссия назначается приказом ГТК России и работает в соответствии с утвержденным председателем ГТК России регламентом на основании Федерального закона, Положения об исчислении выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998 года N 103 и Положения об исчислении выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 года N 43.

3. При повторном поступлении сотрудника на службу в таможенные органы кадровым подразделением производится новый расчет выслуги лет на основании законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации, действующих на момент его повторного поступления. При этом новый расчет выслуги лет данному сотруднику производится с учетом выслуги лет, исчисленной на дату его последнего увольнения со службы в таможенных органах.

4. Выслуга лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов исчисляется в соответствии с Положением об исчислении выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998 года N 103 (с последующими изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Российской Федерации от 5 января 2000 года N 12 и от 15 февраля 2001 N 117).

5. Исчисление выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам таможенных органов производится в соответствии с Положением об исчислении выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 года N 43.

6. Расчет выслуги лет оформляется кадровым подразделением таможенного органа по формам, указанным в приложениях 1 и 2 к настоящей Инструкции. Расчет для назначения пенсии согласовывается с соответствующим подразделением пенсионной службы ГТК России. Расчет выслуги лет утверждается начальником таможенного органа, скрепляется гербовой печатью таможенного органа и регистрируется в соответствии с установленным порядком.

Расчет выслуги лет кадровое подразделение доводит до сотрудника под подпись и приобщает к его личному делу.

При возникновении оснований, влияющих на исчисление выслуги лет конкретному сотруднику, кадровое подразделение таможенного органа составляет новый расчет выслуги лет.

7. Кадровое подразделение таможенного органа на основании расчета выслуги лет оформляет приказ об установлении конкретному сотруднику процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания.

На основании приказа по таможенному органу в дальнейшем оформляется увеличение размера надбавки за выслугу лет с учетом фактического времени службы в таможенных органах.

Приказы об увеличении размеров надбавок издаются, как правило, один раз в месяц на всех сотрудников, у которых изменилась выслуга лет.

Финансовое подразделение (бухгалтерия) на основании приказа по таможенному органу осуществляет выплату соответствующей надбавки.

8. При переводе сотрудника в другой таможенный орган кадровым подразделением по новому месту службы новый расчет выслуги лет не производится.

На основании расчета выслуги лет, имеющегося в личном деле, в приказе о назначении сотрудника на должность указывается размер надбавки за выслугу лет, установленной на день назначения на должность.

Финансовое подразделение (бухгалтерия) таможенного органа на основании приказа по таможенному органу осуществляет ее выплату.

9. В случае выявления факта нарушения требований нормативных правовых актов, регулирующих вопросы исчисления выслуги лет, кадровое подразделение таможенного органа направляет документы в Центральную комиссию для принятия решения о зачете (исключении) сотруднику таможенного органа в выслугу лет соответствующих периодов работы.

На основании протокола Центральной комиссии, утвержденного председателем ГТК России, производится новый расчет выслуги лет и издается приказ по таможенному органу об изменении выслуги лет и размеров соответствующих надбавок.

10. В приказе об увольнении сотрудника со службы в таможенных органах указывается календарная выслуга лет и выслуга лет в льготном исчислении для назначения пенсии, а также выплат и пособий, положенных сотруднику при увольнении.

11. Документами, подтверждающими периоды работы (службы), которые могут быть засчитаны сотруднику в выслугу лет, являются трудовая книжка и иные документы, подтверждающие стаж работы (службы) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Указанные документы могут быть представлены в подлиннике либо в виде копий или выписок из них, заверенных в соответствии с установленным порядком.

12. Ответственными за своевременное и правильное исчисление выслуги лет и издание приказов об установлении выплат сотрудникам являются начальники отделов (отделений) кадров.

Ответственными за правильную и своевременную выплату надбавки за выслугу лет сотрудникам являются начальники финансовых подразделений (бухгалтерий) таможенных органов.