Макет коллективного договора

Макет коллективного договора

Согласовано:

Заместитель Министра - Главный государственный
инспектор труда Российской Федерации
Министерства труда и социального развития
Российской Федерации

В.Варов

6 ноября 2003 г.

г. Москва

Предисловие

Макет коллективного договора (далее - Макет) разработан Министерством труда и социального развития Российской Федерации в соответствии с решением коллегии Минтруда России от 20 марта 2002 г.

Статья 41 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливая, что содержание и структура коллективного договора определяются сторонами, перечисляет примерный перечень вопросов, по которым в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя. В связи с этим предлагаемый Макет носит рекомендательный характер для сторон, участвующих в разработке и заключении коллективного договора.

Целью Макета является оказание содействия руководителям организаций и специалистам, профсоюзным органам при подготовке проекта коллективного договора организаций различных отраслей независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

Как правило, в коллективный договор должны включаться нормативные положения, если в законах и иных нормативных правовых актах содержится прямое указание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре.

Все затраты по реализации положений, включенных в коллективный договор, следует осуществлять за счет средств организации, а в бюджетных организациях - в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или ее субъектов.

Представитель работодателя -             Представитель работников -

руководитель организации или             председатель первичной

уполномоченное им лицо                   профсоюзной организации или иной

                                         представитель, избранный

                                         работниками

________________  _________________      _____________  _________________

  (подпись)      (инициалы  фамилия)        (подпись) (инициалы, фамилия)

___________________________________

     (наименование должности)

"___"________ 200_ г.                    "___"_________ 200_ г.

              (печать)                                     (печать)

                          Коллективный договор

              _____________________________________________

                        (наименование организации)

                    на ___________________ год (годы)

                (указать срок действия не более трех лет)

                               Примерный перечень

                 возможных приложений к коллективному договору

     Правила внутреннего трудового распорядка  (если  они   принимаются в

составе Коллективного договора);

     План мероприятий по охране труда;

     Смета расходования средств на охрану труда;

     Перечень    тарифных    ставок    (окладов)        I     разряда для

рабочих-повременщиков и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов;

     Размеры минимальных должностных  окладов  руководителям  структурных

подразделений, специалистам и  служащим,  ниже  которых   работодатель не

вправе устанавливать данным категориям работников;

     Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми,  вредными  и

особо вредными условиями труда, при работах  в  которых  работники  имеют

право на доплаты за условия труда;

     Положение о порядке и  условиях  выплаты  вознаграждения  по  итогам

работы за год;

     Положение о порядке и условиях  выплаты  вознаграждения  за  выслугу

лет;

     Список работ, профессий и должностей  с  вредными  условиями  труда,

работа в которых  дает  право  на  дополнительный  отпуск  и  сокращенный

рабочий день;

     План оздоровительно-профилактических мероприятий;

     Перечень работ (производств), при выполнении которых (при  работе  в

которых) работники  получают  бесплатно  молоко  или  другие  равноценные

пищевые продукты;

     Другие приложения исходя из содержания Договора.

Согласовано:

Заместитель Министра - Главный государственный инспектор труда Российской Федерации Министерства труда и социального развития Российской Федерации

В.Варов

6 ноября 2003 г.

г. Москва