Раздел 4. Рабочее время и время отдыха

                  Раздел 4. Рабочее время и время отдыха

     4.1.  Работникам  устанавливается  пятидневная  40-часовая   рабочая

неделя с двумя выходными днями, за исключением  работников,  для  которых

действующим  законодательством   и   настоящим   Коллективным   договором

установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

     4.2. В организации может применяться сокращенное рабочее  время  (по

желанию   работника),   помимо   случаев,   предусмотренных   действующим

законодательством, для:

     - женщин, имеющих детей в возрасте до 8 лет;

     - лиц, частично утративших трудоспособность на производстве.

     4.3.  Продолжительность  работы  в  ночное  время     уравнивается с

продолжительностью работы в дневное время в случаях, когда это необходимо

по условиям труда, а также на сменных работах  при  шестидневной  рабочей

неделе с одним выходным днем. (Перечень  указанных  работ   прилагается к

Коллективному договору).

     4.4. В  случае  производственной  необходимости  работодатель  может

вводить разделение рабочего времени на части с  учетом  мнения  выборного

профсоюзного органа. (Круг работников, для которых вводится раздробленный

рабочий день; величина продолжительности перерыва  между  ними;   срок на

который вводится раздробленный  рабочий  день  и  другое,   прилагается к

Коллективному договору).

     4.5. Перерывы  для  отдыха  и  питания  предоставлять   работникам с

_______ до _______ (указать время).

     4.6.   На   работах,   где   по   условиям     производства (работы)

предоставление перерыва для отдыха  и  питания  невозможно,  обеспечивать

работнику возможность отдыха и приема пищи  в  рабочее  время.  (Перечень

таких работ, а также  места  для  отдыха  и  приема  пищи   прилагается к

Коллективному договору).

     4.7. Общим выходным днем считать воскресенье. Вторым  выходным  днем

считать _________ (указать).

     4.8. Ежегодные  дополнительные  оплачиваемые  отпуска  предоставлять

работникам, занятым на работах с  вредными  и  (или)  опасными  условиями

труда,  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем.     (Список работ,

профессий  и  должностей,  по  которым   предоставляются   дополнительные

оплачиваемые отпуска прилагается к Коллективному договору).

     4.9. Предоставлять  работникам  отпуска  без  сохранения  заработной

платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на  срок

по соглашению между работником и работодателем.

     4.10. Режим рабочего времени и  времени  отдыха   конкретизируется в

правилах внутреннего трудового распорядка, графиках  сменности,  графиках

отпусков.