Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ МВД РФ от 10 декабря 2003 г. N 965 "Об утверждении Положений о премировании федеральных государственных служащих ФМС МВД России и подразделений по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации и оказании им материальной помощи" (утратил силу)
- Приложение N 2. Положение о премировании федеральных государственных служащих подразделений по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъектов РФ и оказании им материальной помощи
- IV. Основания и порядок премирования, оказания материальной помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации (п.п. 11 - 13)
IV. Основания и порядок премирования, оказания материальной помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации (п.п. 11 - 13)
IV. Основания и порядок премирования, оказания материальной помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации
11. Основанием для рассмотрения вопроса о премировании и оказании материальной помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда могут служить:
представление заместителя начальника подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации и начальника структурного подразделения на имя начальника подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации;
заявление служащего на имя начальника подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации об оказании материальной помощи.
12. За счет экономии средств, выделенных в установленном порядке на оплату труда служащих, могут осуществляться выплаты:
премии в размере должностного оклада по случаю достижения служащим 50- и 60-летнего возраста;
премии в связи с уходом на пенсию в размере, определяемом начальником подразделения по делам миграции МВД, ГУВД УВД субъекта Российской Федерации;
премии за выполнение особо важных поручений в размере, устанавливаемом начальником подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации по предложению курирующего заместителя начальника подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации или начальника структурного подразделения;
материальной помощи в случаях смерти близких родственников, временной нетрудоспособности в результате длительной болезни или произошедшего несчастного случая, утраты в крупных размерах имущества в результате форс-мажорных обстоятельств, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами, в размере, определяемом начальником подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации;
материальной помощи в других заслуживающих внимания случаях в размере, определяемом начальником подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации.
13. Премирование служащего, замещающего должность руководителя (начальника) подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации, и оказание ему материальной помощи осуществляется по решению министра внутренних дел, начальника главного управления, управления внутренних дел субъекта Российской Федерации.