Приложение N 1. Положение о премировании федеральных государственных служащих Федеральной миграционной службы МВД РФ и оказании им материальной помощи

Приложение N 1

к приказу МВД РФ

от 10 декабря 2003 г. N 965

Положение
о премировании федеральных государственных служащих Федеральной миграционной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации и оказании им материальной помощи

ГАРАНТ:

См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение вводится в целях материального стимулирования труда федеральных государственных служащих ФМС МВД России, повышения материальной заинтересованности, профессионального уровня, связанного с выполнением должностных обязанностей, улучшения исполнительской дисциплины, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

II. Основание и порядок премирования и лишения премии

2. Премирование федеральных государственных служащих ФМС МВД России* осуществляется по результатам работы за истекший месяц. При этом размер ежемесячной премии устанавливается начальником ФМС МВД России из расчета фонда оплаты труда ФМС МВД России.

3. Размер ежемесячной премии конкретного служащего определяется в зависимости от личного вклада этого служащего в общие результаты деятельности ФМС МВД России по итогам работы за месяц и максимальными размерами не ограничивается.

4. Основанием для премирования служащих являются:

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

добросовестное отношение к своим служебным обязанностям;

профессиональный подход к использованию современных методов работы;

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

5. Премии не выплачиваются служащим:

за период временной нетрудоспособности;

за период нахождения в очередном, учебном отпуске, в отпуске без сохранения содержания, а также в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

6. Лишение или снижение размера премии конкретному служащему производится приказом ФМС МВД России за следующие нарушения и упущения в работе:

нарушение трудовой и исполнительской дисциплины;

прогул;

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

нарушение режима секретности, порядка хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну;

использование в неслужебных целях служебной информации.

7. Основанием для принятия решения начальником ФМС МВД России по премированию, увеличению, снижению или лишению премии служащих являются представления, подаваемые на его имя с обязательным указанием причины премирования, увеличения, снижения или лишения премии:

заместителя начальника ФМС МВД России - на начальников (руководителей) курируемых структурных подразделений;

начальника (руководителя) структурного подразделения - на служащих данного структурного подразделения, по согласованию с курирующим заместителем начальника ФМС МВД России.

8. Представление о премировании, снижении или лишении премии служащих структурных подразделений подписывается, соответственно, курирующим заместителем начальника ФМС МВД России или начальником (руководителем) структурного подразделения и не позднее 23 числа текущего месяца представляется в кадровую службу ФМС МВД России.

9. Кадровая служба в срок до 25 числа текущего месяца подготавливает проект соответствующего приказа на основании представлений заместителей начальника ФМС МВД России и начальников (руководителей) структурных подразделений.

III. Порядок выплаты материальной помощи

10. Выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов в год:

в размере одного должностного оклада при уходе служащего в очередной ежегодный отпуск;

до истечения календарного года в размере одного должностного оклада.

IV. Основания и порядок премирования, оказания материальной помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда ФМС МВД России

11. Основанием для рассмотрения вопроса о премировании и оказании материальной помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда могут служить:

представление заместителя начальника ФМС МВД России и начальника (руководителя) структурного подразделения, согласованное с первым заместителем начальника ФМС МВД России, на имя начальника ФМС МВД России;

заявление служащего на имя начальника ФМС МВД России об оказании материальной помощи.

12. За счет экономии средств, выделенных в установленном порядке на оплату труда служащих, могут осуществляться выплаты:

премии в размере должностного оклада по случаю достижения служащими 50- и 60-летнего возраста;

премии в связи с уходом на пенсию в размере, определяемом начальником ФМС МВД России;

премии за выполнение особо важных поручений в размере, устанавливаемом начальником ФМС МВД России по предложению курирующих заместителей;

материальной помощи в случаях смерти близких родственников, временной нетрудоспособности в результате длительной болезни или произошедшего несчастного случая, утраты в крупных размерах имущества в результате форс-мажорных обстоятельств, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами, в размере, определяемом начальником ФМС МВД России;

материальной помощи в других заслуживающих внимания случаях в размере, определяемом начальником ФМС МВД России.

------------------------------

* Далее - "служащие".