Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 3
к Инструкции (п. 7)
Лист беседы
С _________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность
увольняемого сотрудника)
Краткое содержание беседы:
С назначением на должность _________________________________________*
(указать наименование предложенной должности)
_________________________________________________________________________
(указать согласен или не согласен)
Направление на ЦВВК (ВВК) Федеральной службы Российской Федерации по
контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ _______
_________________________________________________________________________
(если направление выдавалось, указывается: получил или
отказываюсь получать)
С порядком увольнения, предусмотренным пунктами 140-159 Положения
о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 года N 613 "О
правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ", ознакомлен.
_________________________________ _____________ _________________________
(должность, специальное (подпись) (инициалы, фамилия
звание увольняемого увольняемого
сотрудника) сотрудника)
(дата)
От подписи листа беседы ___________________________ отказался (лась).
(указывается фамилия, инициалы увольняемого
сотрудника, в случае его отказа от подписи
листа беседы)
_________________________________ _____________ _________________________
(наименование должности, (подпись) (инициалы, фамилия)
специальное звание лица,
проводившего и составившего
лист беседы)
(дата)
_________________________________ _____________ _________________________
(наименование должности, (подпись) (инициалы, фамилия)
специальное звание должностного
лица, проводившего беседу)
(дата)
------------------------------
* Заполняется в случае увольнения по подпунктам 6, 9, 11 пункта 142 Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.