• ДОКУМЕНТ

Статья 57. Дисциплинарные взыскания

Статья 57. Дисциплинарные взыскания

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 57 настоящего Федерального закона

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ в часть 1 статьи 57 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 части 1 статьи 57

5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.

2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
7 ноября 2025 18:15
Социальная сфера
Превышение лимита по поступлениям при расчете годового дохода семьи может стать основанием для отказа в выплате.
7 ноября 2025 17:37
Бюджетный учет
Перечни № 70н применяются при формировании и исполнении бюджетов.
7 ноября 2025 17:14
Налоги и бухучет
Снизить нагрузку на бизнес предложили в Госдуме.
7 ноября 2025 16:40
Бизнес
Его реализуют на отечественных цифровых платформах электронной коммерции.
23 декабря 2022 13:55
Бюджетный учет
Эксперты компании "Гарант" подготовили важный обзор. Изучайте изменения, делитесь с коллегами!
26 октября 2020 19:59
Труд
Методические рекомендации направлены общеобразовательным организациям, но могут быть полезны и другим категориями операторов персональных данных, включая работодателей в целом.
Все новости

Другие документы