Статья 29 изменена с 22 июля 2024 г. - Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. N 87-ФЗ
Статья 29. Изменение существенных условий служебного контракта
См. комментарии к статье 29 настоящего Федерального закона
О конституционно-правовом смысле положений части 1 статьи 29 во взаимосвязи с пунктом 7 части 1 статьи 33 см. постановление Конституционного Суда РФ от 7 июля 2022 г. N 29-П
1. В случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта.
О конституционно-правовом смысле положений части 2 статьи 29 во взаимосвязи с пунктом 7 части 1 статьи 33 см. постановление Конституционного Суда РФ от 7 июля 2022 г. N 29-П
2. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
О конституционно-правовом смысле положений части 3 статьи 29 во взаимосвязи с пунктом 7 части 1 статьи 33 см. постановление Конституционного Суда РФ от 7 июля 2022 г. N 29-П
3. Если гражданский служащий не согласен на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы.
4. В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона.