Статья 8. Работа в организации клиента

Статья 8.
Работа в организации клиента

8.1. Независимость фирмы или члена проверяющей группы может быть поставлена под угрозу, если член совета директоров, должностное лицо или работник фирмы, занимающий должность, позволяющую оказывать прямое и существенное влияние на предмет проверки, являлся членом проверяющей группы или специалистом организации клиента. Такие обстоятельства могут создать угрозу появления личной заинтересованности, близкого знакомства и шантажа, особенно, если сохранились существенные отношения между таким лицом и его бывшей фирмой. Аналогичным образом, независимость члена проверяющей группы может быть поставлена под угрозу, если он участвует в работе по проверке, зная или имея основания полагать, что в какое-то время в будущем он поступит или может поступить на работу в организацию клиента.

8.2. Если член проверяющей группы поступил на работу в организацию клиента, значимость угрозы появления личной заинтересованности, близкого знакомства и шантажа будет зависеть от следующих факторов:

8.2.1. Значимость должности, занимаемой таким лицом в организации клиента;

8.2.2. Объем работы, которую такое лицо будет вести с проверяющей группой;

8.2.3. Продолжительность срока, прошедшего с того момента, когда данное лицо было членом проверяющей группы или работало в фирме;

8.2.4. Должность, которую данное лицо занимало в проверяющей группе или в фирме.

8.3. Для того чтобы свести степень угрозы до приемлемого уровня, необходимо оценить ее значимость и, если она существенна, предусмотреть и использовать меры предосторожности:

8.3.1. Внесение изменений в план проведения проверки;

8.3.2. Поручение последующих проверок проверяющей группе, имеющей значительный опыт работы с человеком, перешедшим на работу к проверяемому клиенту;

8.3.3. Контроль качества работы по проверке, в том числе силами ИПБ России и профессиональных аудиторских объединений, аккредитованных при Министерстве финансов Российской Федерации.

8.4. Во всех случаях необходимо применять следующие меры предосторожности, направленные на снижение угрозы до приемлемых уровней:

8.4.1. Такое лицо не должно получать от фирмы каких-то льгот или выплат кроме тех, которые были предусмотрены заранее установленными договоренностями. Кроме того, никакие суммы, причитающиеся такому лицу, не должны быть значительными, чтобы независимость фирмы не оказалась под угрозой;

8.4.2. Такое лицо не должно участвовать в хозяйственной или про