Письмо Минтруда РФ от 14 июля 2004 г. N 3186-ЮЛ О включении в период фактической работы перед заболеванием времени вынужденного прогула для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

Письмо Минтруда РФ от 14 июля 2004 г. N 3186-ЮЛ

Министерство труда и социального развития Российской Федерации рассмотрел вопрос о включении в период фактической работы перед заболеванием времени вынужденного прогула для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и дополнительно к письму от 14.05.2004 г. N 2535-ВЯ сообщает.

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации работник, уволенный незаконно, по решению органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор, должен быть восстановлен на прежней работе с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Учитывая изложенное, полагаем, что в связи с незаконным увольнением работник не должен быть ущемлен в правах, в том числе и в отношении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

По нашему мнению, время вынужденного прогула следует включать в период фактической работы, учитываемый для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Первый заместитель Министра

Ю.З. Люблин