Приказ Федеральной службы финансово-бюджетного надзора от 31 марта 2005 г. N 18 "Об утверждении Положения о премировании работников Федеральной службы финансово-бюджетного надзора и Положения о материальной помощи работникам Федеральной службы финансово-бюджетного надзора" (утратил силу)

Приказ Федеральной службы финансово-бюджетного надзора
от 31 марта 2005 г. N 18
"Об утверждении Положения о премировании работников Федеральной службы финансово-бюджетного надзора и Положения о материальной помощи работникам Федеральной службы финансово-бюджетного надзора"

ГАРАНТ:

Приказом Федеральной службы финансово-бюджетного надзора от 24 июня 2008 г. N 162 настоящий приказ признан утратившим силу

С целью повышения эффективности деятельности работников Федеральной службы финансово-бюджетного надзора, усиления их материальной заинтересованности и на основании Положения о Федеральной службе финансово-бюджетного надзора, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2004 г. N 278, приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании работников Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (приложение 1).

2. Утвердить Положение об оказании материальной помощи работникам органов Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (приложение 2).

Руководитель

С.Ю. Павленко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2005 г.

Регистрационный N 6623

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждены Положение о премировании работников Федеральной службы финансово-бюджетного надзора и Положение об оказании материальной помощи работникам органов Федеральной службы финансово-бюджетного надзора.

При разработке фонда оплаты труда работников Росфиннадзора предусматриваются средства на выплату премий по результатам работы в размере трех должностных окладов в расчете на год, а также средства на выплату материальной помощи в размере двух должностных окладов в расчете на год.

Работники органов Росфиннадзора премируются по результатам работы по выполнению соответствующих планов за месяц или квартал с учетом их личного вклада в общие результаты работы, а также - единовременно за выполнение особо важных и сложных заданий и поручений руководителей органов Росфиннадзора. Премирование также может осуществляться в связи с юбилейными датами и выходом работника на пенсию. Руководители органов Росфиннадзора премируются в порядке, установленном регламентом Минфина России.

Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается.

Работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание, не подлежат премированию.

Работникам Росфиннадзора в связи с уходом в отпуск оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов. Оказание единовременной материальной помощи сотрудникам или их семьям может осуществляться в размерах до 30000 рублей в случаях: смерти сотрудника в период его трудовых отношений с Росфиннадзором, смерти близких родственников сотрудника, при рождении ребенка, тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств.

Приложение 1. Положение о премировании работников Федеральной службы финансово-бюджетного надзора

Приложение 2. Положение об оказании материальной помощи работникам Федеральной службы финансово-бюджетного надзора

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас