Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к приказу Минсельхоза РФ
от 14 мая 2005 г. N 79
Утверждаю
________________________________________
________________________________________
(наименование должности)
________________ ______________________
(подпись) (ФИО)
от 200 ___ г.
Должностной Регламент
(примерная форма)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование федеральной государственной гражданской должности,
отдела и департамента)
I. Общие положения
1. Федеральный государственный гражданский служащий (далее -
гражданский служащий), замещающий федеральную государственную гражданскую
должность _______________________________________________________________
(наименование федеральной государственной гражданской должности)
(далее - гражданская должность), отнесенную к ___________________________
(группа должности)
группе, категории ______________________________ при исполнении служебных
(категория)
обязанностей руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Федеральным Законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),
иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации,
Правительства Российской Федерации, положениями о Министерстве,
департаменте, отделе, иными нормативными актами Министерства и настоящим
должностным регламентом (далее - Регламент).
_________________________________________________________________________
Классификация должностей на категории и группы установлена ст. 9
Федерального закона и Реестром должностей федеральной государственной
гражданской службы
2. Порядок временного исполнения гражданским служащим обязанностей
по другой гражданской должности
II. Квалификационные требования*
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
III. Права и должностные обязанности**
1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе и (или)
обязан самостоятельно принимать управленческие решения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Данный пункт раздела заполняется лишь в отношении гражданских
служащих, в полномочия которых входит принятие управленческих решений
2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе и (или)
обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений, сроки и процедуры
подготовки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи
с исполнением им должностных обязанностей, с гражданскими служащими
Минсельхоза России, иных государственных органов, другими гражданами и
организациями.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
С учетом Регламента Министерства сельского хозяйства Российской
Федерации (приказ Минсельхоза России от 28 февраля 2005 г. N 28)
IV. Ответственность гражданского служащего***
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
V. Заключительные положения
Положения Регламента учитываются при проведении конкурса на
замещение вакантной должности гражданской службы.
Результаты исполнения гражданским служащим Регламента учитываются
при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской
службы, включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его
профессиональной служебной деятельности, проведении аттестации,
квалификационного экзамена, поощрении и совершении гражданским служащим
дисциплинарного проступка.
____________________________________ __________________ _______________
(руководитель подразделения) (подпись) (ФИО)
Ознакомлен(а):
_______________________ 200 ___ г. __________________ _______________
(подпись) (ФИО)
_____________________________
* В число квалификационных требовании к должностям гражданской службы входят:
наличие и уровень профессионального образования, соответствующего замещаемой должности гражданской службы (пункты 3 и 4 ст. 12 Федерального закона);
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности (устанавливаются указом Президента Российской Федерации);
профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций Министерства, департамента, отдела.
** Основные права и обязанности гражданского служащего определены ст. 14 и 15 Федерального закона. Вместе с тем, указанный раздел должностного регламента должен содержать функциональные права и обязанности по замещаемой гражданской должности, направленные на реализацию задач и функций, предусмотренных положениями о Министерстве, департаменте и отделе и связанные с функциональными особенностями данной должности.
*** Указанный раздел должностного регламента должен содержать ответственность гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, нарушение служебного распорядка, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.