Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 мая 2005 г. N 329 "О внесении изменения во Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. N 56" (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В связи с решением Верховного Суда Российской Федерации от 11 января 2005 года, признавшим недействующим и не подлежащим применению абзац четвертый подпункта "а" пункта 25 "Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", устанавливающий утрату профессиональной трудоспособности в зависимости от возможности выполнения легких неквалифицированных видов труда, указанный абзац признается утратившим силу.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 мая 2005 г. N 329 "О внесении изменения во Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. N 56"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 июня 2005 г.

Регистрационный N 6678


Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 11.01.2005 ГКПИ2004-1382


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 14 июня 2005 г. N 125, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 13 июня 2005 г. N 24


Приказом Минтруда России от 30 сентября 2020 г. N 687Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 июля 2021 г.